关于凯捷（Capgemini）：
凯捷是一家全球商业和技术转型的合作伙伴，帮助组织加速向数字和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造实际影响。它是一个负责任且多元化的团队，拥有340,000名成员，分布在50多个国家。凭借其超过55年的深厚传承，凯捷赢得了客户的信任，能够利用技术的价值来满足其业务需求的各个方面。凯捷提供端到端的服务和解决方案，集成了从战略和设计到工程的优势，所有这些都得益于其在人工智能、云计算和数据领域的市场领先能力，以及其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统。该集团在2023年报告的全球收入为225亿欧元。
职位概述：
作为人工智能架构师，您将设计和规划框架，使企业能够有效使用人工智能技术，并确保人工智能实施支持业务目标，提升运营效率，推动技术创新。
职责和责任：
• 开发和部署以深度分析为重点的人工智能/机器学习模型。
• 使用分析建模技术、机器学习、深度学习和MLOps框架实施自下而上的数据驱动解决方案。
• 展示监督学习和无监督学习、深度学习算法和MLOps方面的专业知识。
• 具有超过10年的人工智能/机器学习模型开发和部署经验。
• 至少拥有3年的解决方案架构师经验。
• 在使用统计技术、机器学习、深度学习和MLOps框架实施数据驱动解决方案方面拥有专业知识。
• 精通监督学习和无监督学习、深度学习算法和MLOps。
• 具备模型验证、可解释性、监控和管理经验（AI Glass Box）。
• 了解潜在语义分析、文档相似性模型、文档分类、文本分析和语言模型。
• 在推荐系统、计算机视觉和图像分析方面具备专业知识。
• 熟悉神经网络、卷积神经网络和循环神经网络。
• 具备统计建模和预测分析的经验。
• 具备构思和实施生成人工智能解决方案的经验是必须的。
工具与技术：
Python
Keras/TensorFlow
NLTK
SQL
PySpark
Hive
ADO
让我们谈谈对您有什么好处！
热情的人是凯捷的王牌 - 加入我们，发现一个将挑战、支持和激励您的职业生涯。 在凯捷工作，您会发现回报不仅仅是财务上的。您将与一些非常聪明和鼓舞人心的人在激动人心的项目中并肩工作，并享受丰富的福利。我们提供灵活的工作方式和每年40小时的自我发展机会，并有大量的学习机会供您选择。
作为“积极未来的架构师”，凯捷在以下三方面积极支持社区：
多样性和包容性 - 我们相信思想的多样性推动卓越和创新，这就是为什么我们积极鼓励合资格候选人申请，无论他们的性别认同、种族、性取向、宗教、能力、双性状态或年龄。 为了支持我们对多样性和包容性的承诺，我们庆祝对员工重要的特殊事件和日期，如排灯节、国庆日、骄傲月、国际反对恐同日、国际妇女节和国际残疾人日。 我们的员工资源小组Women@Capgemini和OutFront支持员工的草根热情，推动我们的多样性议程，带来改变。
数字包容性 - 在凯捷，我们用我们的技能来推动社会影响力倡议，专注于帮助社会应对数字化和自动化革命的影响。我们还为员工提供通过慈善项目和志愿者日回馈社区的机会。
环境可持续性 - 凯捷加入了CDP（碳披露项目）享有盛誉的“A类”名单，表明我们对净零经济的承诺。我们专注于帮助客户转型至更可持续的商业模式，并承诺到2020年将我们自己的碳排放（温室气体）按每位员工减少20%。
在过去10年连续被Ethisphere评选为全球最具道德公司之一，伦理和价值观是凯捷企业文化和业务的核心。我们的七个核心价值观 - 诚实、大胆、信任、团队精神、自由、乐趣和谦逊 - 自公司成立以来始终如一。想了解我们如何将这些价值观付诸实践，请点击这里聆听一些员工的故事。
快来加入我们，带着你全部的自我去工作，为你、你的客户以及你的社区创造新的可能性，帮助我们成为积极未来的架构师。 
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