综合主调度员 / 系统工程师(需要安全审查)

洛杉矶 18天前全职 网络
58.2万 - 98.0万 / 年
Vantor 正在开拓空间智能的新领域,帮助决策者和操作员了解当前发生的事情,并塑造未来的发展方向。Vantor 是一个为解决问题者、变革者和积极进取者而设的地方,这里的人们齐心协力,帮助我们的客户以不同的视角看待世界,从而让他们自身也被以不同的方式看待。加入我们的使命,而不仅仅是一份工作,您可以:塑造自己的未来,构建下一个伟大的事物,改变世界。要符合该职位的资格,您必须是美国公民,永久居民,庇护者或难民。关于安全审查角色的说明:如果该职位需要有效的美国政府安全审查,未持有所需审查的申请人将不符合考虑资格。安全审查角色的就业取决于审查状态的验证。出口管制/ITAR:某些角色可能受到美国出口管制法律的约束,要求符合 8 U.S.C. 1324b(a)(3) 定义的美国人身份。请查看以下职位详情。在 Vantor,您将与美国太空部队及我们的合作伙伴一起,努力定义和管理一个综合的系统空间企业,特别关注空间系统指挥部(SSC)的空间系统集成办公室(SSIO)。您将支持 SSC BNN 办公室,努力实现全球任务数据主导地位(GMDD),通过整合关键能力来赋能操作员,以便他们能够快速检测威胁,分享关键信息,并采取迅速而果断的行动。在此角色中,您将:* 在项目服务器上支持所有 BNN 项目与 IMS 的集成 • 与 BNN 调度员合作识别项目间依赖关系 • 与 SPM 合作理解能力交付的风险和依赖关系。加入我们的团队,创造太空部队 SSIO 的未来。由于该设施内工作的性质,要求美国公民身份。基本资格:* 需要美国公民身份 • 有效的秘密安全审查 • 工程、数学、计算机科学或相关技术学科的学士学位 • 3 年以上系统工程和/或项目管理、调度规划及开发工作在与空间相关的(空间、地面、软件、硬件系统)重大国防采购计划中的经验 • 3 年以上开发和管理综合的端到端 IMS 的经验,包括关键集成、测试和过渡到操作活动的时间表,以及关键路径,以分析时间表影响并建议纠正措施 • 有开发、记录和执行精益敏捷流程以管理技术基线和 IMS 在所有集成级别的经验 • 熟悉调度工具,如 MS Project、One Pager Pro、Milestones Professional、Sharepoint、MS Excel 和 MS Office • 能够识别、记录和整合描述系统/段/元素、相互关系、相互依赖关系和运营能力外部驱动因素的技术和程序数据,以审查/提供对运营能力时间表的输入 • 能够从多个来源和利益相关者收集数据,并以对客户有用的方式展示 • 强大的沟通和协调能力,以同时管理多个企业和项目级别的时间表和 IMS • 能够与政府客户、联邦资助的研究和开发中心(FFRDC)及相关承包商团队成员沟通并建立合作关系,以实现项目目标。额外素质:* 在企业系统上执行系统工程、项目管理和调度及开发活动的经验 • 使用基于模型的系统工程方法管理系统定义和技术基线的经验 • 处理大量数据的经验 • 利用指标改善流程并确保组织内的一致性和标准化的经验 • 对空间系统及其相应的设计、开发、制造、集成和测试、部署、运营及退役活动有深入理解 • 熟悉 DoD 5000.01/02 • 有效的 TS/SCI 安全审查 • 工程、数学、物理或相关技术学科的硕士学位 • INCOSE 系统工程专业认证(ASEP、CSEP 或 ESEP)。安全审查:有效的秘密安全审查。工作地点:加利福尼亚州埃尔塞贡多或科罗拉多斯普林斯。允许混合工作 - 现场与非现场的结合。被选中的申请人将接受安全调查,并需要满足访问机密信息的资格要求。构建您的职业生涯:当您加入 Vantor 时,您将有机会与其他在多个市场上从事类似工作的专业人士联系。您将分享最佳实践,并在获得经验和指导的过程中共同解决挑战。通过在我们内部专家的最新工具和技术上进行实践培训,提升您的技术技能。追求认证?利用我们的学费援助、现场课程、供应商关系和专家网络获取有用的建议。我们将帮助您发展您想要的职业生涯,助您制定成功的路线。在 Vantor,我们庆祝您的贡献,为您提供机会和选择,并支持您的整体健康。我们的全面福利包括医疗保健、退休计划、保险项目、通勤项目、员工援助项目、带薪和无薪休假计划、教育援助和儿童保育福利。#cjpost薪资透明度:为支持 Vantor 的薪资透明度,我们在所有美国职位发布中披露薪资范围。成功候选人的起始薪资将在下面提供的薪资范围内,并根据与工作相关的因素确定,包括但不限于经验、资格、知识、技能、地理工作地点和市场条件。具备该职位最低必要经验、资格、知识和技能的候选人不应期望获得薪资范围的上限。 • 此职位在科罗拉多州的基本薪资为:$82,000.00 - $136,000.00 每年。 • 此职位在加利福尼亚州的基本薪资为:$94,000.00 - $137,500.00 每年。对于所有其他州,我们使用地理劳动成本作为制定市场驱动范围的输入,因此,我们招聘的每个地点可能有不同的范围。福利:Vantor 提供超越标准的竞争性全面奖励方案,包括强大的 401(k) 公司配比计划、心理健康资源以及独特的福利,如学生贷款偿还援助、收养报销和宠物保险,以支持您生活的各个方面。您可以在以下网址找到更多有关我们的福利信息:https://www.Vantor.com/careers。申请窗口为职位发布之日起三天,并将持续发布,直到找到合格候选人。如果该职位因任何原因重新发布,将在重新发布之日起三天内持续发布,直到找到合格候选人。发布日期可在 Vantor 的职业页面上找到,在每个职位发布的顶部。申请请通过 Vantor 的职业页面提交。平等机会政策:Vantor 是一个平等机会雇主,致力于创造一个包容的工作环境。我们相信营造一个让所有团队成员感到被尊重、被重视并鼓励分享想法的环境。所有合格申请人将获得就业考虑,而不论种族、肤色、宗教、国籍、性别、性别认同、性取向、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄或任何其他法律保护的特征。