董事总经理 - 欺诈与物理安全监督负责人
申请截止日期：
2026年01月30日
地址：
320 S Canal Street
职位类别：
审计、风险与合规
识别、评估、补救并报告与其专业领域相关的所有非财务风险，并确保这些风险在银行的风险承受范围内得到管理。提供专业建议、可信的挑战和有效的监督，以识别、评估、控制和管理这些风险。提供对所需风险领域成熟度的战略前瞻性愿景，利用更具预测性的分析。确保公司风险承担实体意识到其活动和决策中固有的风险、其行为对公司整体的影响，以及减少、缓解或完全避免风险的机会。作为运营非财务风险领导，与ERPM的同事和企业内其他业务及职能密切合作。
• 监督第一线活动，建立所需的风险框架，以减轻非财务风险暴露，遵守监管要求、公司政策、公司标准及其他支持这些政策和标准的已发布指令。
• 为代表企业重大风险暴露的交易和情况提供主题专业知识、专业支持和监督。
• 确保其各自的风险框架与非财务风险管理框架（NFRMF）之间的一致性，以支持结果的汇总；审查、提供有效挑战并监控各自的子风险，以确保非财务风险概况与业务战略一致。
• 确保采取适当措施来管理重大非财务风险暴露，提供有效挑战并适当监督。
• 实施并维护适当的监控、监督和/或评估职能，以合理保证遵守各自的政策和框架。
• 监控非财务子风险，以确保暴露在企业非财务风险容忍度范围内，并在超出设定容忍度时建议运营组/公司服务采取纠正措施。
• 审查并建议对流程或程序的变更，并在必要时监督任何重大业务单位的纠正措施。
• 为其非财务子风险类别报告独立的非财务风险概况，或根据NFRMF的要求。
• 作为运营非财务风险监督团队的领导者，在其专业领域内建立对内外部非财务风险的深入理解，这些风险可能会影响组织的整体业务和价值链。
• 在评估和提升组织的非财务子风险能力成熟度方面发挥关键作用，维护并更新风险模型，识别和开发创新的风险评估技术，并采用端到端的数据驱动风险评估，而非仅仅是时间点评估。
• 在能力成熟度评审期间提供独立的专业知识，准备成熟度水平的独立评估，并为高级管理层开发报告。识别和评估风险缓解的替代方法，并就权衡问题向业务和利益相关者领导提供建议。
• 就现有控制、整体风险管理框架以及新出现的威胁和挑战与监管官员进行权威交谈。
• 作为第二道防线，密切与公司各个领域、技术、业务线和其他风险管理办公室合作，执行并支持对公司非财务子风险能力成熟度水平的评估，并提供独立的建议和建议，以进一步提升公司的风险管理能力。协助识别和分析对企业的新兴非财务子风险，并帮助将能力成熟度评估活动与企业内其他风险管理程序整合。
• 作为一个不断发展的组织的成员，明确组织结构中的角色和责任，并完善团队和投资组合。
• 管理对公司的信息安全、网络安全、云和技术能力的独立评估，并提供专业知识和建议，以加速公司的网络能力成熟度。
• 识别并开发脆弱性、风险和补救策略的定量评估，向高级领导和其他利益相关者（包括监管机构和董事会）提供必要的见解。
• 以客户/韧性的视角推动风险管理，促进银行的数字战略，同时保持银行的稳健性。
• 关注新兴的非财务子风险威胁及其对公司的潜在影响，并指导/辅导团队中较年轻的成员。
• 与来自多个组织的同事、利益相关者和领导有效合作，以实现目标。
• 领导项目相关活动和交付成果，以确保团队内和利益相关者群体之间的有效协作。
• 确保各项倡议符合监管标准和公司政策，并理解和量化这些项目对盈利能力和公司声誉的潜在影响。
• 理解、审查并帮助管理和缓解影响组织运营和商业职能的关键非财务子风险。
• 与业务合作伙伴和企业职能合作，设计目标状态和临时非财务风险管理工具架构。
• 推动非财务子风险职能和“胃口”视图及风险报告要求的发展和演变。
• 领导关键风险指标（KRI）和关键绩效指标（KPI）的开发和实施，这些指标对风险敏感，并随着新威胁的出现而调整。
• 在该角色的职责范围内，促进和支持银行的风险文化，包括确保员工理解其在风险承担活动中的责任，促进开放沟通和有效挑战的环境，并通过以身作则建立“从上到下”的基调。
• 遵守银行的风险承受框架，确保风险承担活动保持在商定的限度内，并遵守所有监管要求。
• 在推动简化和生产力提升方面树立榜样，推动跨部门的优化，持续改善关键指标。
• 激活我们与目标一致的成功文化。通过将我们的文化与战略对齐，激发参与感，推动卓越执行。
• 促进多样性、公平和包容，为所有员工创造一个包容的环境，消除包容障碍。
• 培养领导人才，计划接班，营造高绩效文化。
• 推动顶尖人才的获取和保留，发展组织能力以提升竞争优势。
• 领导和指导一个拥有多样化风险和商业经验、技能和方向的团队。
• 领导、推广并加强银行的客户关注，以支持我们的愿景。
• 亲自树立客户关注的榜样。
• 推动客户忠诚度和业务增长的可持续改善。
• 遵循并支持企业客户体验和品牌标准。
核心职责包括：
监督 - 欺诈风险服务代理提供对第一线企业欺诈管理和物理安全的独立监督，包括评估欺诈控制的充分性、审查遵守指令的情况，以及质疑欺诈/物理安全风险缓解策略的有效性。
监控和报告：独立监控内部和外部欺诈及物理安全风险，并向高级管理层和利益相关者报告。
监管合规：确保遵守管辖区法律，并通过与合规和法律的合作支持监管报告。
基准和最佳实践：参与行业论坛，比较实践并建议对第一线关键利益相关者/业务单位的改进。
资格：
• 认证欺诈检查员（CFE）和认证反洗钱专家（CAMS）资格
• 必须是高技能的非财务子风险专业人士，拥有丰富的经验和提供增值建议及高影响结果的能力。
• 证明能够管理团队并在快节奏的环境中独立工作，能够立即开始贡献。
请注意，该职位的基本薪资范围为230,000.00美元至260,000.00美元。
薪资：
薪酬类型：
固定薪资
以上代表BMO金融集团的薪资范围和类型。
薪资将根据地点、技能、经验、教育和角色资格等因素有所不同，并可能包括佣金结构。兼职角色的薪资将根据定期工作的小时数进行比例调整。对于佣金角色，上述薪资代表BMO金融集团在该职位第一年的预期目标。
BMO金融集团的总薪酬方案将根据职位的薪酬类型而有所不同，并可能包括基于绩效的激励、酌情奖金以及其他福利和奖励。BMO还提供健康保险、学费报销、意外和人寿保险以及退休储蓄计划。要查看我们福利的更多详细信息，请访问：https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards
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