在 Lyft，我们的目标是服务和连接。我们旨在通过培养一个所有团队成员都能归属并有机会蓬勃发展的工作环境来实现这一目标。
数据科学是 Lyft 产品和决策的核心。作为跨职能团队中的数据科学家，您将在一个动态的环境中工作，通过利用优化和推理解决各种问题，以塑造关键的商业决策。我们寻找热情、积极进取的数据科学家来解决共享出行中一些最有趣和最具影响力的问题。
我们正在招聘一名高级数据科学家加入定价团队。定价团队负责确定向乘客展示的价格的模型和软件系统。与我们的业务和分析合作伙伴合作，团队拥有确保 Lyft 提供具有竞争力价格的工具，同时进行有效的财务权衡。我们希望找到一个热衷于利用数据解决数学问题的人，并期待在快速变化、创新和协作的环境中工作。在这个角色中，您将向数据科学经理汇报。
职责：
• 与工程师、产品经理和业务伙伴合作，从数学和商业背景上框定问题
• 优先考虑并深入挖掘我们的数据，以发现新的产品和商业机会
• 熟悉生产代码；与软件工程师合作在生产中实施算法和模型
• 设计、实施和分析不同类型的实验，促进数据驱动和知情的决策和优先级排序
• 建立衡量我们产品健康状况以及乘客和司机体验的指标
• 推动与跨职能团队的协作和协调
• 为其他团队成员提供指导和技术支持
经验：
• 运筹学博士，或其他定量领域或相关工作经验
• 有建立和评估优化模型的证明经验
• 精通 Python 和在生产编码环境中工作
• 热衷于解决非结构化和非标准的数学问题
• 拥有数据的端到端经验，包括查询、聚合、分析和可视化
• 较强的口头和书面沟通能力，能够与他人合作和沟通以解决问题
福利：
• 提供优质的医疗、牙科和视力保险选项，并在注册时提供额外的项目
• 心理健康福利
• 家庭建设福利
• 儿童保育和宠物福利
• 401(k) 计划帮助您为未来储蓄
• 除了 12 个法定假日外，薪资团队成员享有酌情带薪休假，小时团队成员享有 15 天带薪休假
• 18 周带薪育儿假。生物父母、收养父母和寄养父母均符合条件
• 补贴通勤福利
• Lyft Pink - Lyft 团队成员有独家机会测试我们乘车计划的新福利
Lyft 是一个平等机会的雇主，致力于营造一个包容的工作场所，促进归属感。所有合格的申请者在雇佣时将不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾状态、受保护的退伍军人身份、年龄、基因信息或任何其他法律禁止的基础的影响。我们还考虑符合适用联邦、州和地方法律的有犯罪记录的合格申请者。
Lyft 非常重视员工在办公室工作，以促进协作的工作环境和公司文化。此角色将采用混合工作安排 - 团队成员每周需在办公室工作 3 天，具体为周一、周三和周四。Lyft 认为每周至少在办公室工作 3 天是此混合角色的基本功能。您的招聘人员可以分享更多关于 Lyft 提供的各种办公室福利的信息。此外，混合角色每年有最多 4 周的灵活远程工作时间。
在旧金山地区，此职位的预期基本薪资范围为 $176,000 - $220,000。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权提供、奖金或福利。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关您工作地点特定薪资范围和其他因素的更多信息。
总薪酬取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关您工作地点特定薪资范围和其他因素的更多信息。 
