最低资格要求：
• 学士学位或同等的实践经验。
• 10 年在客户面对或支持角色中具有云原生架构的经验。
• 有金融服务行业的经验或支持。
• 具备领导经验，例如人员管理、团队领导、指导或辅导。
• 能够根据需要出差最多 25%。
优先资格：
• 具有软件生命周期、构建工具以及为可扩展、分布式系统（包括数据平台、人工智能/机器学习和基础设施）架构和开发软件的经验。
• 在专业服务或销售工程团队中担任过技术客户面对角色的售前经理或人员经理的经验。
• 在销售流程、运营和职业发展中管理团队的经验，包括客户映射、配额设置、季度/年度绩效管理和管理敏感信息。
• 与技术利益相关者和高管领导进行互动和演示的经验，包括根据受众量身定制和传递引人注目的信息，提出问题并引导对话以推动商业机会。
关于这份工作：谷歌云平台团队帮助客户转型并构建他们业务的未来——这一切都依赖于云中构建的技术。我们的产品旨在确保安全性、可靠性和可扩展性，涵盖从基础设施到应用程序再到设备和硬件的全栈。我们的团队致力于帮助我们的客户——开发者、中小型企业、教育机构和政府机构——看到我们的技术带来的实际好处。作为这个快速增长的业务中一个创业团队的一部分，您将发挥关键作用，了解客户的需求，并帮助塑造各类企业利用技术与客户、员工和合作伙伴连接的未来。
作为技术销售专家经理，您将领导客户开发团队，并部署一支负责与客户合作的主题专家团队，提供可信的技术和解决方案建议，以加速工作负载迁移并消除技术障碍。谷歌云加速每个组织数字化转型其业务和行业的能力。我们提供企业级解决方案，利用谷歌的尖端技术，以及帮助开发者更可持续地构建的工具。来自 200 多个国家和地区的客户将谷歌云视为他们可信赖的合作伙伴，以实现增长并解决他们最关键的商业问题。
职责：
• 领导客户开发团队，建立一个专注于人才战略和技能发展的文化，以实现客户成功的云转型成果并加速区域的商业目标。
• 与关键客户建立合作伙伴关系，提供与云、转型和相关行业趋势相关的领导。
• 与谷歌云销售领导合作，定义技术市场进入策略和团队业务书的执行计划。
• 在技术领导与运营卓越之间取得平衡，主持工作负载和机会审查会议，并提供实现技术协议和迁移战略的见解，直接与客户、合作伙伴和潜在客户合作。
• 跨谷歌、合作伙伴和团队跨职能工作，以解决影响客户满意度的技术障碍，包括容量需求、限制和产品问题。
谷歌自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个积极行动的雇主。我们致力于提供平等的就业机会，不论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份。我们还会考虑合格的申请者，无论其犯罪记录如何，符合合法要求。另请参见谷歌的平等就业机会政策和《平等就业机会法》。如果您有残疾或特殊需求需要住宿，请通过填写我们的申请者住宿表格告知我们。 
