该职位将确保持续交付框架的有效实施，以支持组织的转型议程。该角色在支持我们持续交付框架的开发和实施方面至关重要，确保部门目标与组织优先事项的一致性，并通过战略举措推动增长。您将加入一个灵活的高绩效专业团队，专注于共同努力、挑战现状和掌控我们的未来。
职位职责：
• 通过敏捷原则和实践指导不同层级的员工。
• 提供实时反馈，以保持交付进度并解决问题。
• 促进敏捷事件和流程，协助团队进行故障排除。
• 领导持续交付框架的实施。
• 协调季度规划周期，确保与业务和IT目标的一致性。
所需资格：
• 计算机科学、信息技术、工商管理或相关领域至少8年的工作经验。
• 拥有敏捷方法论的高级认证（例如：认证ScrumMaster、SAFe Agilist）。
优先资格：
• 具备领导季度规划周期的能力。
• 了解Planview。
• 出色的沟通、指导和辅导能力。
• 对金融服务技术有深入了解。
• 在跨国、复杂的矩阵型组织中工作经验。
加入我们的团队后：
• 我们将赋予您学习和发展所需的支持，助您实现职业目标。
• 我们将在一个灵活的环境中认可和支持您，让身心健康和包容不再只是口号。
• 作为全球团队的一部分，我们将支持您塑造您想要的未来。
宏利金融有限公司是全球领先的金融服务提供商，致力于帮助大众轻松作出明智抉择，实现精彩人生。如欲了解更多关于我们的信息，请访问人寿保险-养老保险-健康保险-中宏保险官网 (manulife-sinochem.com).
宏利是平等机会雇主
在宏利／恒康，我们拥抱多元。我们致力于吸引、培养及挽留与我们客户一样多元的员工，并营造一个包容的工作环境，接纳文化和个体差异。我们矢志维持公平的招聘、挽留、晋升及薪酬制度，我们管理的所有实践及项目不因种族、血统、原籍地、肤色、族裔、国籍、宗教或宗教信仰、信仰、性别（包括怀孕及其相关情况）、性取向、遗传特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或受适用法律保护的任何其他因素而区别对待。
我们的首要任务是消除障碍，为员工提供平等就业机会。人力资源部代表将尽力为应征过程中提出要求的申请人提供合理协助。申请人要求提供协助时分享的信息将根据适用法律及宏利／恒康政策进行存储和使用。如需申请过程中的协助，请联系 recruitment@manulife.com。
参考薪资地点：
多伦多，安大略省
工作安排：
混合办公
薪资范围预计在：
$94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD
如果您在主要地点以外申请此角色，请联系 recruitment@manulife.com 以获取您所在地点的薪资范围。实际薪资将根据当地市场条件、地理位置和相关工作因素（如知识、技能、资格、经验和教育/培训）而有所不同。员工还有机会参与激励项目，并获得与业务和个人表现相关的激励补偿。
宏利为符合条件的员工提供广泛的可定制福利，包括健康、牙科、心理健康、视力、短期和长期残疾、生命和意外死亡及残疾保险、收养/代孕和健康福利，以及员工/家庭援助计划。我们还为符合条件的员工提供各种退休储蓄计划（包括养老金和全球股权所有权计划，雇主匹配供款）以及财务教育和咨询资源。我们在加拿大慷慨的带薪休假计划包括假期、休假、个人和病假，并提供全范围的法定休假。如果您在美国申请此角色，请联系 recruitment@manulife.com 以获取有关美国特定带薪休假条款的更多信息。 
