首先
我们已经聘请了曾在日本学习或与日本有过联系的工程师。
我们的国际团队成员对体验日本文化和工作生活持开放态度，因此您将有许多可以学习的人！
为什么不来日本和我们一起工作呢？
职位概述
我们正面临通信领域独特的挑战，例如管理大量数据（例如，聊天记录超过1亿条）和构建能够处理数十万到数百万用户和数据流所产生的负载的系统。
后端挑战
• 不断增长的客户群和更大规模的客户需要更具可扩展性的系统。
• 增长的数据量必须在更多样化的用例中加以利用。
• 扩展到亚洲需要一个全球化的开发团队。
• 需要利用AI和机器学习来优化分配效率。
• 我们必须营造一个技术进步促进MRR增长的环境。
为了解决这些挑战，我们的目标是明确每个领域的团队职责。此外，还有许多任务，例如促进新功能开发，希望您能承担。
我们的公司已建立全球开发框架，目前与日本、印度和菲律宾办公室的工程师合作正在加速。
因此，急需一位能够有效领导产品开发的双语（日本语和英语）高级后端工程师。
职责
我们希望您在团队中发挥核心作用，贡献以下任务：（*根据您的经验，我们可能会提出其他职位。）
• 稳定MicoCloud交付平台
您将开发一个确保安全分发的平台，即使对于拥有大量好友列表的客户也是如此。
• 新功能开发
您将创建与产品路线图一致的功能，以增强平台的价值。
• 产品更新
您将致力于稳定不断扩展的产品，并推动未来增长的架构更新。
该职位的吸引点
在MicoCloud，您将参与大型消息传递交付平台的开发。该职位提供了一个具有挑战性的环境，可以通过提高团队的生产力来提升您作为高级工程师的技能。
• 获得开发和运营高容量数据和流量的可扩展系统的经验。
• 从事AI/ML驱动的交付系统（未来计划发布）。
• 参与推动重构的专案小组，让您探索新技术。
组织结构
您将加入创新与工程部的产品开发团队。该团队由大约20名成员组成，专注于“MicoCloud”的开发和运营。
职业发展机会
有两条主要的职业发展路径：
• 管理路径：领导开发团队以取得成果。
• 专家路径：利用您的技术专长推动各项倡议。
Mico的吸引力
Mico设定了一个雄心勃勃的目标：到2030年成为亚洲第一，明确全球扩展的愿景。实现这一目标需要应对无数挑战并克服障碍。
我们提供一个可以充分利用您技能和经验的环境。在Mico，鼓励每个人承担责任并领导，使我们的个人主动性和赋权文化成为我们最大的优势之一。
我们的服务
“MicoCloud”概述
• MicoCloud提供一个支持B2C业务的平台，通过管理客户信息和通过消息平台促进沟通。
• 通过收集和分析客户数据作为第一方数据，该平台实现个性化沟通和信息传递，促进客户忠诚度并推动企业收入增长。
• 目前，MicoCloud不仅作为营销工具支持客户获取和参与，还提高了后获取阶段的一对一沟通质量，有助于最大化LTV（生命周期价值）。
• 该平台超越消息传递，拥抱多渠道策略。通过“Vision2030”，我们旨在成为“亚洲第一品牌赋能公司”，以全球市场为重点推动业务发展。
我们所应对的挑战
在快速增长的对话商务（C-commerce）市场中，尤其是在亚洲，MicoCloud正在努力成为领先的解决方案。
在C-commerce中取得有效成果需要的不仅仅是零散的策略。通过统一、分析和改善企业与消费者之间的沟通，MicoCloud使企业能够在个性化层面优化其在线营销工作。
简化营销运营
许多营销专业人士由于日常运营的负担而难以投入时间进行战略任务。
通过提高MicoCloud的运营效率，我们的目标是创造一个企业能够专注于创造性工作的世界，同时为消费者提供更愉快和无缝的购买体验。
在Mico工作的吸引力
• “增长市场 × 增长公司”
C-commerce市场的全球规模接近30万亿日元，预计到2025年在某些国家将超过电子商务市场。
在营销SaaS领域在短短两年内实现了500%的业务增长。
获得了63亿日元的融资（B轮：35亿日元）。
在日本的LINE营销中建立了第一的位置。
• 以客户为中心的方式
我们的使命是为所有企业拓展可能性，创造一个品牌和消费者共同过上更丰富生活的未来。
“WOW THE CUSTOMER”的文化反映了我们致力于解决客户真正挑战并提供超出预期的成果。
• 您的同事
我们的领导层和团队体现了“开放心态”的理念，促进各级之间的开放和包容的沟通。
在强烈的“人人为我，我为人人”精神的驱动下，团队成员紧密合作，无论是内部还是外部，合作的核心是“给予者心态”。
在高动力的同事环绕中，您会发现每天的灵感和个人及职业成长的机会。
使用的工具/技术/环境
技术栈可能会根据您将要工作的产品略有不同。
• Web后端
• TypeScript（Nest.js），部分使用Java（Spring Boot）
• Web前端
• TypeScript（Next.js），Chakra UI
• 数据库
• TiDB，Aurora MySQL，MemoryDB for Redis
• 基础设施
• AWS，基础设施即代码（IaC）
• 中间件
• Nginx，Supervisor
• 监控
• NewRelic，Sentry，AWS（CloudWatch）
• 数据分析
• BigQuery，Google Data Studio，Google Analytics，Metabase，Trocco
• 环境设置
• Docker
• CI/CD
• GitHub Actions，Amplify Hosting，CloudFront
• 源代码管理
• GitHub
• 沟通工具
• Google Meet，Slack，Notion，Redmine，Jira，ClickUp
所需技能和经验
• Web应用程序后端开发：
• 3年以上Web应用程序后端开发经验。
• 软件开发生命周期：
• 在软件开发生命周期的所有阶段拥有实践经验，从规范设计到发布。
• 双语能力：
• 日语或英语流利，另一种语言至少具备会话能力。
• 能够实现高质量的代码
• 能够实现测试代码以提高质量
• 具备验证的技术技能（原型设计等）
• 能够设计和构建全面的架构，考虑性能、可扩展性、安全性、运营和成本，以解决技术问题
• 设计、实现、审查生产代码，测试并维护使用TypeScript、NestJS和任何ORM的后端代码的高标准代码质量
• 发展时关注高效的数据库控制（SQL等），平衡负载、性能和灵活性
• 使用TypeScript和React设计前端代码，并实现生产代码和测试
该职位预计将作为全球分布的混合团队的桥梁，这需要强大的英语能力和出色的沟通技巧。
优先技能和经验
• 领导开发团队的经验
• Web/移动应用程序的产品管理经验
• 在初创公司工作的经验
• 跨国开发团队工作的经验
• 进行至少5名候选人的招聘面试并根据招聘要求评估他们的经验
• 设计可处理大量数据和流量的可扩展代码和架构
• 能够使用NoSQL和NewSQL设计和实现水平可扩展的架构
理想候选人的特征
个人特征
• 能够自主行动，具备自我激励。
• 能够有效地在团队中工作以提供价值。
• 能够进行假设测试和验证。
与MVV（使命、愿景、价值观）的对齐
• 使命：赋能每个品牌，创造更美好的未来。
•愿景：建立亚洲第一的B2C沟通平台。
• 价值观：
• WOW THE CUSTOMER
• SMART SPEED
• OPEN MIND
• ALL FOR ONE
对开发团队价值观的承诺
• 将团队目标视为个人目标并采取相应行动。
• 重视心理安全。
• 有效管理不确定性。
• 跨职能合作。
• 迅速做出迭代决策。
• 在团队内建立信任。
与当前开发团队的契合
• 喜欢通过重构提高代码质量。
• 从长远考虑设计可扩展的系统。
• 对编写代码充满热情。
• 发现技术挑战令人兴奋且有意义。
• 主动制定假设，解释并改进系统。
工作地点
• 您的首选工作地点将进行讨论。
• 根据工作职责提供灵活的工作方式（远程/现场）。
平均现场工作频率
• 每月约4天。
大阪办公室
• WeWork Midosuji Frontier 1-13-22 Sonezakishinchi, 北区, 大阪市, 大阪府
东京办公室
• （自2024年1月起）WeWork The ARGYLE Aoyama 6F 2-14-4 Kita-Aoyama, 港区, 东京
工作制度
工作时间
• 标准时间表：上午9:00 – 下午6:00（包括1小时休息；适用加班）。
灵活时间：核心时间为上午10:00至下午4:00。
• 某些级别可能根据公司规定适用自由劳动制度。
假期和休假
• 周末（星期六和星期日），国定假日
• 年末和新年假期
• 暑假
• 丧假
• 带薪假（入职时给予10天，后根据工龄增加）
• 其他公司指定假期
试用期
• 通常为3个月（此期间工资和福利不变）。
福利
• 通勤津贴（包括自行车通勤）
• 提供公司笔记本电脑
• 提供公司手机（*职位特定）
• 灵活的起始时间政策（每两个月根据请求）
• 社会保险（健康、养老金、就业、工伤）
• 生活和健康支持假
• 健康检查费用由公司承担
• 亲子和育儿支持项目
• 社团活动支持 
东京