注意：申请此职位时，您将有机会选择您首选的工作地点，地点包括：美国纽约；美国亚特兰大；美国华盛顿特区；美国奥斯汀；美国芝加哥；美国阿迪森；美国休斯顿。最低资格：
• 本科或同等实践经验。
• 8 年项目或项目管理经验。
• 8 年实施或创建劳动力发展项目、建立公私合作伙伴关系、制定项目政策、管理跨职能项目或矩阵团队及经济发展项目的经验。
• 5 年领导角色经验。
• 谈判供应商和供应合同及全面管理这些关系的经验。
• 劳动力市场分析、经济趋势监测以及开发有影响力的报告和简报的经验。
优先资格：
• MBA 或教育或相关领域的硕士学位。
• 8 年管理跨职能或跨团队项目的经验。
• 在以下一个或多个领域的经验：数据中心、公用事业、政府、先进制造或资本密集型行业。
• 开发和启动州、国家或全球公私合作伙伴关系的经验。
• 能够根据需要在多个市场的数据中心投资组合中出差 25% 的时间。
• 使用分析进行决策的经验。
关于该职位
作为数据中心劳动力发展的全球领导者，您将指导劳动力发展策略和程序的制定和执行，这对于确保和维持谷歌数据中心（GDC）的人才管道至关重要，并与短期和长期的商业目标保持一致。作为经济和社区发展团队的核心成员，您将制定和领导基础设施发展的区域和市场细分策略，专注于劳动力和劳动力发展，并在高层次影响第三方策略。
您将推动劳动力发展中的基础设施发展项目，管理 GDC 投资组合中不断增长的全球供应商和合作伙伴网络。您的角色涉及影响高层次谈判（例如，C 级）并生成与劳动力发展和利益相关者参与相关的创新项目倡议和市场机会。
通过提供基于数据的见解，源自劳动力市场和社区评估，您将直接支持 GDC 的战略增长目标。您将塑造劳动力和劳动力发展的长期基础设施发展的战略计划。与跨职能团队合作，您将推动可衡量的影响，并与教育和劳动力发展组织建立关系，以实施战略举措。
您将在一个快速扩展的组织中嵌入社区和劳动力发展的最佳实践，成为劳动力发展交付、战略社区参与和数据中心社区劳动力市场机会的主题专家。您将识别未来的人才资源需求，并与地方和区域组织合作，弥合技能差距，为数据中心生态系统创造可持续的人才管道。此外，您将与教育和培训组织合作，建立人才通道，确保数据中心社区从数字经济中受益。
该全职职位在美国的基本薪资范围为 174,000 美元 - 258,000 美元 + 奖金 + 股权 + 福利。我们的薪资范围由角色、级别和地点决定。在该范围内，个人薪资由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验以及相关的教育或培训。您的招聘人员可以在招聘过程中与您分享您首选地点的具体薪资范围。
请注意，美国职位发布中列出的薪酬细节仅反映基本薪资，不包括奖金、股权或福利。了解更多关于谷歌的福利。
职责
• 在多个数据中心市场进行强有力的数据驱动劳动力市场分析，以帮助通知 GDC 的位置和扩展策略，并支持数据中心在建设和运营方面的增长。
• 设计和管理复杂的跨职能劳动力发展项目，同时开发和执行可持续、可扩展的战略，这涉及创建战略编程以预测未来的技能需求，概述关键倡议、目标和成功指标，并确保与整体劳动力发展目标的一致性。
• 通过细致的项目跟踪、风险管理、流程改进推动结果，同时提供关于劳动力市场趋势和劳动力增长的全面报告。
• 战略性地培养和管理关键内部（云、网络、人事、数据中心、政府事务）和外部（教育机构、智库、专注于劳动力的非营利组织）合作伙伴关系，以主动应对劳动力市场风险并抓住机会。
• 准备并呈现关于项目进展和影响的高管报告。
谷歌自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个积极行动的雇主。我们致力于无论种族、肤色、祖先、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份，均提供平等就业机会。我们还会考虑合格的申请者，无论其犯罪历史如何，符合法律要求。另请参见谷歌的平等就业机会政策和《平等就业机会法》。如果您有残疾或特殊需求需要住宿，请通过填写我们的申请者住宿表格告知我们。 
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