发布日期：06/20/2025
需求ID：43751
学院/部门：建筑、景观与设计学院
部门：丹尼尔斯建筑、土地与设计学院
校园：圣乔治（多伦多市中心）
职位描述：
您的机会：
多伦多大学正在寻找一位发展主任，战略性地领导约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院的筹款计划，旨在增加筹款收入和校友参与，以支持学院的最高学术和机构优先事项。约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院正在寻找一位高度协作和战略性的筹款专业人士，拥有显著的成功记录，以加入我们的团队。
丹尼尔斯建筑、景观与设计学院提供建筑、景观建筑、城市设计、林业和视觉研究等研究生项目，以及利用建筑研究和视觉研究作为视角的独特本科项目，使学生能够追求广泛的文科教育。其使命是教育学生，培养专业人才，并培养学者，以便他们在创造更具文化参与性、生态可持续性、社会公正和艺术构思环境方面发挥主导作用。
大多伦多地区为学生和教师提供了一个充满活力的实验室，而多伦多大学年复一年位列全球顶尖大学之列，提供了丰富的知识和专业技能供其利用。与多伦多一样，丹尼尔斯的学生和教师在感知上极具国际化，来自世界各地，他们的工作跨越各种地理和文化界限。城市的多元文化网络和国际联系使丹尼尔斯学院成为开启职业生涯的强大平台。
发展主任向约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院院长和副校长（或其指定代表）共同汇报，并且是副校长大学范围内高级发展领导团队的成员。
发展主任负责制定和执行发展计划和策略，以实现部门的筹款和校友参与目标，以及相关的个人和团队成果，与约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院院长和副校长密切协商。发展主任对约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院院长负责，负责发展计划和策略的制定和落实，以支持学院的学术使命。
发展主任将具备卓越的募款经验和显著的获得重要慈善支持的成功记录；强烈的承诺招募、培养和赋能高绩效的筹款专业团队；以及强烈的承诺建立和支持努力，以有意义地吸引校友和志愿者支持学院的学术使命。任职者将展现出主动的领导力和团队建设能力，出色的沟通和人际交往能力，能够与其他团队协作，并致力于设定和实现雄心勃勃的发展目标。因此，发展主任还将体现出对定义加拿大发展实践前沿的强烈承诺，并提升大学在发展卓越方面的整体声誉。
发展主任全面负责一支专业团队，负责识别、培养、请求和管理捐赠者，并开发量身定制的项目，以增强那些直接或通过其他渠道有能力进行重大捐赠的个人的兴趣和参与度。
挑战重重：多伦多大学的运动
2021年12月13日，多伦多大学自豪地启动了“挑战重重：多伦多大学的运动”。这是加拿大历史上最大的大学运动，将利用我们全球社区的力量，包括超过640,000名校友、95,000名学生和23,000名教职工，造福人类。
从人文学科的开创性工作到神经网络的突破性发展，多伦多大学在应对不可能的挑战和通过其教职工、学生和校友的聪明才智改变社会方面拥有悠久的历史。
在一个寻求积极变革的世界中，我们将基于这一传统，解决我们城市、国家和地球在从COVID-19大流行中恢复和应对气候变化、不平等和大规模技术颠覆时代所面临的一些最大挑战。
通过我们对包容性卓越的承诺，我们将汇集来自各个背景和学科的顶尖人才，领导大流行恢复，促进健康生活，建设包容性城市和社会，创造可持续的未来，激发创造力和文化，推动科学发现，推动大胆的创新和创业，并支持学生成功，教育下一代有创造力、参与感和同情心的公民。
运动主题“挑战重重”反映了多伦多大学通过跨越学科和国界的多元和包容社区推进知识前沿的历史，鼓励学生大胆思考——一个实现别人认为不可能的事情的社区。
我们的运动有两个雄心勃勃的目标，以应对当今的挑战：
在多伦多大学历史上首次，运动将包括校友参与的目标：激励225,000名校友作为志愿者、导师、捐赠者、参与者和领导者参与，并鼓励他们集体为大学贡献一百万次时间和才能。
运动还将寻求为大学的最高优先事项筹集40亿加元，这一目标与我们的卓越性、我们的愿景的广度、我们教职工、学生、校友和捐赠者的全球影响力以及我们改变生命的潜力相称。
关键结果领域：
• 制定、领导和实施年度和多年度计划和策略，以实现约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院整体筹款和校友参与结果的变革性增长，并推进学院的最高学术、战略和机构优先事项。
• 为一支筹款专业团队提供卓越的领导、方向和指导，以提高员工在推进约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院目标方面的影响力和有效性，并建立学院在重大捐赠、管理、年度领导捐赠和校友参与方面的能力。通过榜样和指导，任职者将帮助创造一个重视卓越、主动性、有效性和社区的组织和文化，并提供专业发展和成长的机会。将建立和培养基于尊重、人性和包容的文化。
• 与约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院的学术领导紧密合作，将学术优先事项转化为引人注目的资金提案和校友参与提案，创造机会以推进学院的学术、机构和战略优先事项，既包括约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院的校友、朋友和合作伙伴的直接社区，也包括更广泛的国家和国际群体。
• 作为有效、可信的机构领导，向外部利益相关者代表约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院的优先事项和使命，具有说服力地展示参与机会并最大化捐赠机会。这将包括通过承担个人责任来促进学院的筹款业绩，培养和请求一系列重大和主要捐赠潜在客户。
• 与大学发展领导密切合作，以确保与大学在筹款和校友关系项目方面的最佳实践一致，遵循相关大学和教务长的指导方针和政策，与其他大学发展项目进行友好和合作的互动，并充分利用大学发展部为约翰·H·丹尼尔斯建筑、景观与设计学院的筹款项目提供的广泛服务和支持。
• 教育：
大学本科学位。获得认证的筹款执行官（CFRE）资格为优先考虑。
• 经验：
5年以上直接筹款经验，具有在大型复杂组织中负责执行发展工作和领导年度、重大和计划捐赠项目的成功记录，优先考虑在教育、医疗、设计或艺术机构的经验。组织复杂项目和活动的经验。管理和监督筹款团队的经验，优先考虑在工会环境中的经验。具备志愿者管理经验。对新旧收入生成渠道有深入了解和丰富经验。
• 技能：
熟练使用Microsoft Office套件。具有使用ARBOR、Blackbaud CRM或类似数据库管理系统的经验。具备战略构思、分析和规划技能。了解与角色职责相关的当前趋势。
• 其他：
• 具备战略思考和规划能力，具备创造性和创业精神
• 具备管理、激励和指导志愿者和筹款专业人士的经验和成功，能够激发团队和个人的最佳表现
• 能够指导、教练、激励和鼓舞同事和志愿者
• 高度主动、成熟、圆滑和外交；出色的判断力和谨慎
• 能够在所有关系中建立和培养基于尊重、人性和包容的文化
• 深刻理解并同情学术和研究密集型大学的使命
• 能够作为多元利益相关者，特别是支持机构的精英人士的可信代表
• 能够理解拟议项目的研究和教学维度，将其整合到提案中，并向捐赠者提出有说服力的慈善支持请求
• 具备吸引人的个人风格，真诚关心他人，耐心，愿意倾听，能够建立信任并建立持久关系
• 以诚信、开放、果断和良好的判断力而闻名
• 能够与学术领导者、捐赠者和志愿者进行高水平互动
• 能够在重视协作和团队合作以及个人主动性和创造力的复杂矩阵组织中有效运作
• 优秀的细节关注和出色的组织能力，包括设定主要捐赠筹款目标和建立内部系统以满足截止日期、跟踪、跟进、监控和报告进展
• 能够在繁忙和结果导向的环境中工作，能够强有力地满足目标、截止日期和预算
• 高能量，适度的精致和自信，乐观（并能激发他人的乐观）
• 出色的口头和书面沟通、演示和人际交往能力
• 较强的研究、分析和解决问题的能力
• 文化敏感性，能够与国际学生和捐赠者合作
• 需要有效的驾驶执照和个人车辆
• 需要有效的护照以便进行国际旅行
截止日期：07/11/2025，晚上11:59（东部时间）
员工组别：薪资
任命类型：预算 - 持续
工作安排：全职
薪资范围：1AP - 广泛薪资范围：$87,384 - $201,658
职位类别：行政/管理
备注：该角色目前符合混合工作安排的资格，按照大学的政策和指导方针，包括但不限于多伦多大学的替代工作安排指导。 
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