关于职位
作为产品增长的员工经理，您将领导Rubrik最快增长的产品线的货币化策略的开发与执行。我们希望您与产品、财务及市场团队紧密合作，制定定价模型和许可结构，以最大化业务的增长，并与工程和运营团队合作，快速将新产品推向市场。此外，您将识别并跟踪关键绩效指标，以评估业务的成功，从而推动组织的盈利增长。Rubrik的货币化团队隶属于产品管理，并向Rubrik首席产品官Anneka Gupta汇报。
职责包括：
• 驱动云业务的商业模型战略
• 设计、启用、执行并衡量新产品发布和市场计划的货币化工作
• 通过领导跨职能货币化决策的操作执行和实施来提高市场速度
• 通过识别关键成功指标和解决收入及利润流失机会来改善市场有效性
关于您（您的影响）
您热衷于将组织内的人聚集在一起，以推动业务向前发展。您擅长财务建模，并对高增长软件公司的商业战略有浓厚兴趣。您擅长将复杂性提炼为清晰简洁的战略，并能自信地以书面和视觉形式进行沟通。您有干劲，能完成任务，并有强烈的责任感。
资格包括：
• 商业管理、金融、会计、经济学、工程、数据科学或相关领域的学士学位。MBA优先考虑
• 8年以上制定产品或定价战略、实施产品计划或在FP&A角色中构建复杂财务模型的经验
• 较强的分析能力，包括将财务模型转化为高管面向的内容
• 较强的口头和书面沟通能力，注重细节
关于Rubrik
Rubrik的使命是保护世界的数据。作为硅谷增长最快的公司之一，Rubrik正在多云世界中彻底改变数据保护，以确保企业具备网络弹性。我们是一家独一无二的公司，拥有独特的使命。我们为您提供资源、机会和指导，以发展您的技能并达到新的职业高度。
该职位的最低和最高基本薪资如下；此外，该职位有资格获得奖金、股权和福利。显示的范围反映了该职位在美国地点的新员工薪资的最低和最高目标。在该范围内，所提供的薪资将根据工作地点和其他因素确定，包括与工作相关的技能、经验以及相关的教育或培训。
美国薪资范围
$204,400—$306,500 美元
加入我们，共同保护世界的数据
Rubrik（纽约证券交易所：RBRK）致力于保护世界的数据。通过零信任数据安全™，我们帮助组织实现对网络攻击、恶意内部人员和运营中断的业务弹性。Rubrik安全云利用机器学习保护企业、云和SaaS应用程序中的数据。我们帮助组织维护数据完整性，提供在不利条件下依然可用的数据，持续监控数据风险和威胁，并在基础设施受到攻击时恢复企业的数据。
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包容性 @ Rubrik
在Rubrik，我们致力于培育一个让各类背景的人都受到重视、感到归属并相信他们能够成功的文化。我们对包容性的承诺是我们保护世界数据使命的核心。
我们的目标是招聘和提升最佳人才，无论背景如何。我们不断审查我们的招聘实践，以确保公平，并努力创造一个每位员工都能平等获得成长和卓越机会的环境。我们相信，赋予每个人在工作中展现真实自我的能力，能够实现他们的最大潜力。
我们的包容性战略专注于业务和文化的三个核心领域：
• 我们的公司：我们致力于建立一个基于绩效的组织，为所有员工提供平等的成长和成功机会。您的潜力在这里是无限的。
• 我们的文化：我们努力创造一个包容的氛围，让来自各类背景的人都能感到强烈的归属感，茁壮成长，发挥他们的最佳表现。您的贡献帮助我们创新并打破界限。
• 我们的社区：我们致力于扩大与我们运营的社区的互动，为代表性不足的人才创造机会，并为我们的客户推动更大的创新。您的影响超越Rubrik，为更安全、更强大的社区做出贡献。
平等机会雇主/退伍军人/残疾人士
Rubrik是一个平等机会雇主。所有合格的申请者在就业时将不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍或受保护的退伍军人身份的影响，并且不会因残疾而受到歧视。
Rubrik为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或基因。除了联邦法律要求外，Rubrik还遵守适用的州和地方法律，管理公司设施所在每个地点的就业非歧视。这项政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理的便利。如需申请工作或履行工作职责时需要合理便利，请联系hr@rubrik.com。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序、提供替代格式的文件、使用手语翻译或使用专用设备。
EEO是法律
联邦劳动法下员工权利通知 
