关于我们
摩根士丹利是一家领先的全球金融服务公司，提供广泛的投资银行、证券、投资管理和财富管理服务。我们为政府、机构和个人提供咨询、融资、交易、管理和资本分配。作为市场领导者，我们员工的才能和热情对我们的成功至关重要。我们共同分享一套以诚信、卓越和强大的团队精神为基础的共同价值观。我们为您提供一个卓越的基础，以便您建立一个专业的职业生涯，在这里您可以学习、成就和成长。
摩根士丹利的技术/角色/部门
技术是确保我们管理全球业务并在一个具有市场领先地位的平台上为客户服务的关键差异化因素，该平台具有弹性、安全、高效、智能、快速和灵活的特点。技术重新定义了我们在全球复杂和动态金融市场中的商业运作方式。我们拥有大量获奖的技术平台，帮助推动我们公司的业务在市场中处于领先地位。我们的印度技术团队位于孟买和班加罗尔。我们建立了强大的技术功能团队，与全球办公室合作，承担系统和产品的全球责任。我们有一个充满活力和多样化的技术人员团队，专注于不同的技术和功能领域。我们非常注重创新、包容、回馈社区和知识共享。
部门简介
摩根士丹利财富管理技术致力于提供一个技术平台，帮助业务实现卓越的长期投资表现、服务以及一套全面的财富管理解决方案，满足多元化的客户群体。
该职位是摩根士丹利财富管理-FAP PAG的Web服务开发人员（.NET/C#），工作地点位于摩根士丹利的纽约。该职位为金融顾问和WAA/CSA提供技术解决方案。应用套件包括Advisory Unify、GPS和一整套商业组件，使最终用户能够进行财务规划、监控、客户报告和业务管理。
该团队的任务是开发面向金融顾问的网站和应用程序。作为该团队的一员，候选人将负责开发和支持应用程序/服务。这是一个动手操作的角色，负责分析用户规格和需求，并在编码、测试和调试应用程序时提供帮助。
您将为该角色带来什么
• 深入了解完整的软件开发生命周期。
• 深厚的现代软件开发和设计概念的知识，涵盖多种语言和平台。
• 拥有小型/中型应用程序或应用程序组件的所有权，并确保通过其团队交付。
• 理解业务需求和优先事项，并为潜在解决方案和技术创造对业务产生积极影响的机会提供思想领导。
• 拥有出色的分析和解决问题的能力，结合强大的沟通能力，能够预见问题并主动处理。
• 以团队为导向，高度协作，有效地与各级利益相关者建立长期合作关系，跨越多种业务和IT职能。
• 自我激励的团队成员，致力于按时交付，并能够在监督下工作。
• 展示对技术创新的热情，同时在开发和部署最佳解决方案以使业务受益方面采取务实的态度。
• 灵活、适应性强，能够在会议和设计讨论中表达想法，能在不确定性中感到舒适；当情况变化时，能够及时调整方向。
技能要求
主要技能
• 5年以上使用.NET技术的专业经验，重点在C#、Restful API
• 2年以上Angular或其他UI技术的专业经验
• 3年以上创建/消费Web服务和数据的经验
• 应具备1年以上与地理分散的团队合作的经验，跨越不同的时区
• 强大的沟通能力
• 强大的分析、设计和开发技能
• 良好的解决问题能力
• 对面向对象设计和开发有扎实的理解和经验
优先考虑的技能
• 具有云应用程序、.Net Core、Docker或基于容器的应用程序的工作经验
• 在银行/经纪行业的工作经验者优先
• 具有多线程/性能密集型应用程序的工作经验
• 具有敏捷方法论的工作经验将是有用的
您可以期待摩根士丹利提供什么
我们致力于保持一流的服务和高标准的卓越，这些标准已经定义了摩根士丹利89多年。我们的价值观——以客户为先、做正确的事、以卓越的想法引领、承诺多样性和包容性以及回馈社会——不仅仅是信念，它们指导着我们每天做出最佳决策，以满足客户、社区和超过80,000名员工的需求，遍布42个国家的1,200个办公室。在摩根士丹利，您将发现与最优秀的人一起工作的机会，在一个支持和赋权的环境中。我们的团队是无情的合作者和创造性思考者，受到他们多样背景和经验的推动。我们自豪地支持我们的员工及其家庭在工作生活旅程的每个阶段，提供一些行业内最具吸引力和全面的员工福利和津贴。对于那些在工作中展现出热情和毅力的人，还有充足的机会在业务中移动。
要了解更多关于我们全球办公室的信息，请复制并粘贴 https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices 进入您的浏览器。
该职位的预期基本薪资范围为每年120,000至165,000美元，入职时确定。然而，入职时的基本薪资将根据个人情况决定，并且仅是总薪酬方案的一部分，具体取决于职位，可能还包括佣金收入、激励薪酬、酌情奖金、其他短期和长期激励方案以及其他摩根士丹利赞助的福利项目。
摩根士丹利的目标是建立和维护一个在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的劳动力。因此，我们的招聘工作反映了我们吸引和留住来自所有人才池的最佳和最优秀人才的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司政策确保在招聘过程中不因种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联盟状态、怀孕、退伍军人或军事服务状态、遗传信息或任何其他受法律保护的特征而进行歧视或骚扰。
摩根士丹利是一个平等机会雇主，致力于多元化其劳动力（男女/残疾/退伍军人）。 
