Snap Inc 是一家科技公司。我们相信，相机提供了改善人们生活和沟通方式的最大机会。Snap 通过赋予人们表达自我的能力、活在当下、了解世界和共同享乐，推动人类进步。公司的三大核心产品是 Snapchat，一款增强您与朋友、家人和世界关系的视觉消息应用；Lens Studio，一款为 Snapchat 和其他服务提供增强现实的增强现实平台；以及其增强现实眼镜 Spectacles。
Snap Inc. 是一家相机公司。我们相信，重新定义相机代表了我们改善人们生活和沟通方式的最大机会。我们的产品使人们能够表达自我、活在当下、了解世界和共同享乐。
我们正在寻找一位技术项目经理加入 Snap Inc！作为我们货币化组织的关键贡献者，您将负责工程运营和卓越，监控、检测和改善基础设施和产品性能的各个方面。您将在我们三个西海岸地点之一工作，利用您的技术专长、工程和项目管理技能来识别问题和风险，提供解决复杂问题的专家解决方案，推动按时完成，并确保运营卓越。技术项目经理将推动的一些关键领域包括基础设施成本、服务可用性、预算 A/B 实验、Spendwatch 值班和收入调查。
您将做的事情：
• 领导货币化工程运营，包括服务稳定性和效率、成本效率、实验吞吐量、事件管理、通过值班轮换进行支出监控和相关收入调查
• 推动工程卓越的文化，制定解决系统性问题的路线图
• 与产品、数据科学、工程和客户支持团队合作，领导性能调查并建立客户信任
• 审核我们的警报，定义关键指标，通过仪表板建立可观察性，并不断创新以主动识别广告堆栈中的问题区域
• 创建框架和机制，使组织更高效地运作，例如启动评审、回顾和决策论坛
• 领导季度路线图和 OKR 规划过程
• 与货币化领导层和高管密切合作，了解我们的业务表现，识别和解决组织问题，并始终为货币化需求在组织外部辩护
• 指导和培养其他初级 TPM 和工程师，以提升组织的表现
知识、技能和能力：
• 具备良好的人际关系建立能力，口头和书面沟通能力自然流畅
• 具备极高的分析思维能力，能够理解高级概念
• 强大的运营思维能力和独立得出结论的能力
• 强大的组织能力和经过验证的项目管理记录
• 在项目进度管理和工作分解结构方面有经验
• 能够在快节奏、持续变化的环境中工作
• 展示出有效管理复杂项目的能力（设定明确目标，识别障碍，设计解决方案，并跟踪进度与截止日期）
• 能够承担经过深思熟虑的风险以实现工程突破
• 能够优先考虑、集中注意力，是独立思考者和问题解决者
• 自我激励、积极进取，并展示出对大型项目成功的责任感和承诺
最低资格：
• 在分析领域（计算机科学、工程、科学、数学等）获得学士/学位，或具有等同的工作经验
• 在数据驱动的环境中，拥有 6 年以上跨职能工程/数据科学/技术项目管理经验，且在软件或科技行业工作
• 3 年以上技术项目管理经验
• 之前有领导复杂且对业务至关重要的云应用平台开发的经验，收集需求，使客户团队入驻并保持运营卓越
• 具备 SQL/Presto/BigQuery/Redshift 的实践经验
• 使用 Python（numpy、pandas 等）或其他脚本语言进行数据分析、高级分析和自动化工具开发（例如自动生成幻灯片、检测异常等）的开发经验
• 具备数据可视化工具（例如 Grafana、Looker、Tableau、DataStudio）构建仪表板、源代码控制（例如 GitHub）、票务管理（例如 JIRA）的经验
• 出色的沟通能力，能够影响和让团队承担责任
优先资格：
• 之前在广告平台、拍卖系统或双面市场方面的经验
• 2 年以上作为开发人员、数据科学家或机器学习工程师的经验
• 在云技术和面向服务的架构方面的实践经验
• 在使用数据分析改善软件操作和组织效率方面的成功记录
• 在分析领域获得高级学位
如果您有需要便利的残疾或特殊需求，请不要害羞并提供相关信息。
Snap 的 “默认在一起” 政策：在 Snap Inc.，我们相信面对面在一起有助于我们更快地构建文化，加强我们的价值观，并通过动态合作更好地服务我们的社区、客户和合作伙伴。为了反映这一点，我们实践“默认在一起”的方法，并期望我们的团队成员每周在办公室工作 4 天或更多。
在 Snap，我们相信，拥有多元背景和声音的团队协作将使我们能够创造出改善人们生活和沟通方式的创新产品。Snap 自豪地成为一个平等机会雇主，并致力于提供就业机会，无论种族、宗教信仰、肤色、国籍、祖先、身体残疾、精神残疾、医疗状况、遗传信息、婚姻状况、性别、性别认同、性别表达、怀孕、分娩和哺乳、年龄、性取向、军人或退伍军人身份，或任何其他受保护的分类，均符合适用的联邦、州和地方法律。EOE，包括残疾/退伍军人。
我们是一个平等机会雇主，将根据适用法律考虑有犯罪记录的合格申请者（例如，旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会雇佣倡议的要求，适用时）。
我们的福利：Snap Inc. 是一个独立的社区，因此我们支持您！我们尽力确保您和您的亲人拥有一切所需，以便在自己的条件下幸福和健康。我们的福利围绕您的需求构建，包括带薪父母假、全面的医疗覆盖、情感和心理健康支持计划，以及让您分享 Snap 长期成功的薪酬方案！
薪酬
在美国，工作地点分配了一个薪资区间，这决定了该职位的薪资范围。成功候选人的起始薪资将根据与工作相关的技能、经验、资格、工作地点和市场条件来确定。起始薪资在该职位的薪资范围内可能是可协商的。这些薪资区间可能在未来进行修改。
A 区域（加州、华盛顿、纽约市）：
该职位的基本薪资范围为每年 $190,000-$284,000。
B 区域：
该职位的基本薪资范围为每年 $181,000-$270,000。
C 区域：
该职位的基本薪资范围为每年 $162,000-$241,000。
该职位有资格获得以 RSU 形式的股权。 
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