产品总监，控制平面，Rubrik 安全云
地点：加利福尼亚州帕洛阿尔托
Rubrik 安全云（RSC）是 Rubrik 客户的单一视窗，核心在于管理他们的网络弹性需求。作为控制平面的总监，您将领导 RSC 的增长和战略，推动创新，提供直观、可扩展和有影响力的 SaaS 能力。
您将监督一支技术熟练的产品经理团队，推进 RSC 的各个方面以及 Rubrik 的 Agentic 平台的开发，该平台允许直接在 RSC 上创建代理，从而释放 Rubrik 平台的全部潜力。这个角色将强烈关注 SaaS、人工智能驱动的自动化和公共部门的创新，需要一位具备 SaaS 平台增长经验和对私有云及新兴 AI 技术有深刻理解的远见领导者。
主要职责：
• 定义并领导 Rubrik 安全云（RSC）的愿景和战略，作为 Rubrik 的核心 SaaS 平台和客户面向的控制平面。
• 推动 Agentic 平台的增长，使 Rubrik 能够通过代理驱动的功能提供 AI 驱动的自动化和洞察。
• 扩展 RSC 的功能集，以满足企业和公共部门客户的需求，确保合规性、可扩展性和增强的网络弹性。
• 与其他团队（工程、销售、客户成功）合作，执行与业务目标一致的路线图。
• 确定并发展与关键技术和 SaaS 供应商的战略合作关系。
• 为控制平面能力定义成功指标，并利用结果来衡量影响并指导未来投资。
• 扩大控制平面团队，同时指导产品经理提供前沿的以客户为中心的解决方案。
优先资格：
• 优秀的领导能力、沟通能力和战略思维能力。
• 在推动可扩展 SaaS 平台的增长和创新方面有证明的经验。
• 有使用 AI/ML 技术实现智能自动化和高级洞察的经验。
• 理解私有云基础设施及与 SaaS 解决方案的集成，以满足客户需求。
• 在 SaaS 和技术领域管理跨职能团队和合作伙伴关系方面有证明的经验。
• 在为企业和公共部门客户提供安全、可扩展和有影响力的解决方案方面有良好的业绩记录。
• 以客户为中心的方式，能够预见和解决客户的痛点。
#LI-NM2
该职位的最低和最高基本工资已在下方发布；此外，该职位还符合奖金潜力、股权和福利的资格。显示的范围反映了基于美国地点的新员工薪资的最低和最高目标。在该范围内，提供的薪资将根据工作地点和其他因素确定，包括与工作相关的技能、经验以及相关的教育或培训。
美国薪资范围
$249,200—$349,200 美元
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Rubrik（RBRK），安全和人工智能运营公司，处于数据保护、网络弹性和企业 AI 加速的交汇点。Rubrik 安全云通过保护、监控和恢复跨云的数据、身份和工作负载，提供完整的网络弹性。Rubrik Agent Cloud 通过监控和审计代理行为、执行实时保护措施、进行准确性微调和撤销代理错误，推动可信赖的 AI 代理大规模部署。
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包容性 @ Rubrik
在 Rubrik，我们致力于培养一种文化，让来自各个背景的人都受到重视，感到归属，并相信他们能够成功。我们对包容性的承诺是我们保护世界数据使命的核心。
我们的目标是招聘和晋升最佳人才，无论背景如何。我们不断审查我们的招聘实践，以确保公平，并努力创造一个每位员工都有平等机会成长和卓越的环境。我们相信赋予每个人在工作中展现真实自我的能力，并实现其最大潜力。
我们的包容性战略专注于我们业务和文化的三个核心领域：
• 我们的公司：我们致力于建立一个以业绩为基础的组织，为全球所有员工提供平等的成长和成功机会。您的潜力在这里是无限的。
• 我们的文化：我们努力创造一个包容的氛围，让来自各个背景的个人感受到强烈的归属感，可以蓬勃发展，并做出最好的工作。您的贡献帮助我们创新并打破边界。
• 我们的社区：我们致力于扩大与我们所处社区的互动，为少数群体人才创造机会，并推动更大的创新，为我们的客户服务。您的影响超越 Rubrik，为更安全、更强大的社区做出贡献。
平等机会雇主/退伍军人/残疾人
Rubrik 是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍或受保护的退伍军人身份，并且不会因残疾而受到歧视。
Rubrik 为所有员工和申请者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或遗传。除了联邦法律要求外，Rubrik 还遵守适用的州和地方法律，管理每个公司设施所在地的就业非歧视。该政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、裁员、召回、调动、请假、薪酬和培训。
联邦法律要求雇主为合格的残疾人提供合理的便利。如果您需要合理的便利来申请工作或执行工作，请通过 hr@rubrik.com 联系我们。合理便利的示例包括更改申请流程或工作程序、提供替代格式的文件、使用手语翻译员或使用专业设备。
EEO 是法律
联邦劳动法下的员工权利通知 
