关于团队
分析团队正在寻找经验丰富的数据科学家和高级数据科学家，以指导公司各个团队和层级的测量、战略和战术决策。DoorDash的数据科学家致力于发现洞察并将其转化为相关建议，推动整个组织的决策。分析在DoorDash的所有运营领域都是不可或缺的。
请在以下分析团队中申请所有非管理级别的职位：
• 消费者与增长
• 商业运营
• 送餐员与物流
• 客户体验与诚信
• 商户、广告与销售
• 新垂直领域
• 国际数据科学
关于角色
作为DoorDash的数据科学家，您将利用您的定量背景来指导其他科学家并深入分析大型数据集，以指导决策。我们解决许多令人兴奋的挑战，包括客户获取、欺诈与支持、市场营销、供需平衡、新城市的推出、市场效率等。如果您喜欢在混乱中寻找模式，并且有使用分析影响收入、增长、运营或其他方面的经验，我们正在寻找像您这样的人！
您对这个机会感到兴奋，因为您将…
• 使用定量分析和数据呈现超越数字，了解推动我们业务的因素
• 使用SQL、R、Python或其他脚本和统计工具构建完整周期的分析实验、报告和仪表盘
• 与初级分析师合作并指导他们如何使用更高级的方法和解决挑战
• 提出建议并使用统计技术和假设检验来验证您的发现
• 提供洞察，帮助商业和产品领导者理解市场动态、用户行为和长期趋势
• 确定和衡量推动关键指标的杠杆，并提出建议
• 从理解和量化问题出发，构思解决方案
• 通过识别关键指标并构建面向高管的仪表盘来跟踪进展
• 与工程团队合作，实施、记录、验证并监控我们的日志
我们对您感到兴奋，因为您拥有…
• 数学、物理、统计学、经济学、计算机科学或相关领域的学位
• 2年以上数据分析、咨询或相关角色的经验
• 有漏斗优化、用户细分、队列分析、时间序列分析、回归模型等方面的工作经验
• 精通SQL查询、ETL、A/B测试和统计分析（例如假设检验、实验、回归），使用统计软件包，如Matlab、R、SAS或Python
• 精通一种或多种分析和可视化工具（例如Chartio、Looker、Tableau）
• 有洞察力，能够以结构化、假设驱动、数据支持的方式解决模糊问题
关于位于纽约市或与纽约市办公室相关的远程工作的申请者的通知
我们使用Covey作为纽约市工作和/或晋升过程的一部分，某些功能可能使其在纽约市被视为AEDT。作为招聘和/或晋升过程的一部分，我们向Covey提供职位要求和候选人提交的申请。我们于2023年8月21日至2023年12月21日开始使用Covey Scout进行内部招聘，并于2024年6月29日再次恢复使用Covey Scout进行内部招聘。
Covey工具已由独立审计员审核。审计结果可在此处查看：Covey
薪酬
成功候选人的起始薪资将在以下列出的薪资范围内，并根据与职位相关的因素确定，包括但不限于技能、经验、资格、工作地点和市场条件。基本工资根据员工的工作地点进行本地化。薪资范围取决于市场，未来可能会进行调整。
除了基本工资外，该角色的薪酬还包括股权授予的机会。请与您的招聘人员咨询以获取更多信息。
DoorDash关心您及您的整体福祉。这就是为什么我们为所有正式员工提供全面的福利计划，包括401(k)计划（雇主匹配），16周的带薪父母假，健康福利，通勤福利匹配，带薪休假和符合适用法律的带薪病假（例如科罗拉多州健康家庭和工作场所法案）。DoorDash还提供医疗、牙科和视力福利，11个带薪假期，残疾和基本人寿保险，家庭形成援助，以及心理健康计划等。
要了解更多关于我们的福利，请访问我们的职业页面。
以下是带薪休假的详细信息
• 对于年薪角色：灵活的带薪休假/假期，每年额外80小时的带薪病假。
• 对于小时工角色：每工作25.97小时累积约1小时的假期（例如，如果每周工作40小时，则每月约6.7小时；如果每周工作20小时，则每月约3.4小时），每工作30小时累积1小时的带薪病假（例如，如果每周工作40小时，则每月约5.8小时；如果每周工作20小时，则每月约2.9小时）。
该职位在美国的国家基本薪资范围，包括伊利诺伊州和科罗拉多州。
I4
$124,100—$182,500 USD
I5
$152,000—$223,500 USD
I6
$184,300—$271,000 USD
关于DoorDash
在DoorDash，我们的使命是赋能地方经济，这塑造了我们的团队成员快速行动、学习和反复迭代的方式，以便做出能体现对我们各类用户（从送餐员到商户合作伙伴再到消费者）的同理心的影响力决策。我们是一家技术和物流公司，最初专注于门到门的送货服务，我们正在寻找能够帮助我们从一家以送餐闻名的公司转变为一家人们可以依赖的所有商品的公司。
DoorDash正在快速增长并不断变化，这为我们的团队成员提供了分享独特观点、解决新挑战和掌控职业生涯的机会。我们致力于通过提供全面的福利和津贴来支持员工的幸福、健康和整体福祉，包括优质医疗保健、健康费用报销、带薪父母假等。
我们对多样性和包容性的承诺
我们致力于在公司、行业和城市中培养和赋能一个更具包容性的社区。这就是为什么我们招聘和培养来自各个背景、经验和视角的多样化团队。我们相信，真正的创新发生在每个人都有机会参与并拥有成功所需的工具、资源和机会时。
非歧视声明：根据我们的信念和目标，任何员工或申请人都不会因种族、肤色、祖籍、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/伴侣状态、性取向、性别身份或表达、残疾状态或退伍军人身份而面临歧视或骚扰。除了基于“受保护类别”的歧视和骚扰外，我们还努力防止其他更微妙的不当行为（即刻板印象）在办公室扎根。无论是明显的还是隐蔽的，成功的障碍在DoorDash没有立足之地。我们重视多样化的劳动力——强烈鼓励识别为女性、非二元或性别不符合者、LGBTQIA+、美洲印第安人或阿拉斯加原住民、黑人或非裔美国人、西班牙裔或拉丁裔、夏威夷原住民或其他太平洋岛民、不同能力者、照顾者和父母以及退伍军人申请。感谢Level Playing Field Institute对此非歧视声明的支持。
根据旧金山公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘条例以及任何其他州或地方招聘法规，我们将以符合适用法规的方式考虑任何合格申请人，包括那些有逮捕和定罪记录的申请人。
如果您需要任何便利，请在初次联系时告知您的招聘联系人。 
