在普华永道，我们的软件和产品创新团队专注于开发前沿软件解决方案，并推动产品创新，以满足客户不断变化的需求。这些团队成员将技术经验与创造性思维相结合，提供创新的软件产品和解决方案。在普华永道的用户体验设计中，您将专注于创建和提升用户在与产品、系统或服务互动时的整体体验。
提升您的领导风格，激励、发展和启发他人以提供高质量的成果。您负责指导团队成员，利用他们独特的优势，并管理绩效，以满足客户期望。随着您对商业运作的知识不断增长，您在识别有助于我们公司成功的机会方面发挥着重要作用。您被期望以诚信和真实的态度领导，以有意义的方式表达我们的使命和价值观。您拥抱技术和创新，以提升您的交付能力，并鼓励他人也这样做。
您需要具备的技能、知识和经验包括但不限于：
- 分析并识别整个系统各组件之间的联系和互动。
- 负责项目，确保其成功规划、预算、执行和完成。
- 与团队领导合作，确保对质量、时间表和交付物的共同负责。
- 发展超出您舒适区的技能，并鼓励他人也这样做。
- 有效地指导他人。
- 将工作审查视为深化团队成员专业知识的机会。
- 解决冲突或问题，与客户、团队成员和其他利益相关者进行困难对话，并在适当时上报。
- 坚持并强化专业和技术标准（例如，参考具体的普华永道税务和审计指导），公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为用户体验设计团队的一部分，您将领导创新设计解决方案的创建，以增强用户体验。作为经理，您将指导和激励设计团队成员，确保交付符合客户期望和普华永道战略目标的高质量、AI驱动的数字产品。
职责
- 促进一个鼓励创造力和创新的协作环境
- 利用AI技术改善设计流程和结果
- 指导初级设计师，提升他们的技能和职业成长
- 监督设计项目的时间表和质量标准
- 分析用户反馈，以指导设计改进和迭代
您必须具备的条件
- 本科学位
- 至少5年技术驱动或AI支持环境下的UX/UI或产品设计经验
让您与众不同的条件
- 设计、计算机科学硕士学位优先
- 熟练使用Figma、Adobe Creative Suite和原型工具
- 具备用户研究、可用性测试和用户旅程映射的经验
- 熟悉AI辅助设计和数据可视化方法
- 在敏捷产品开发和设计交付方面表现出色
- 在UX/UI设计和数字创新方面展现领导能力
- 通过协作指导和激励设计团队成员
- 在团队中促进创造力和包容性的文化
- 紧跟新兴设计技术和趋势
- 将复杂的商业和用户需求转化为清晰、可操作的设计成果
了解更多关于我们如何工作的情况： https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为平等机会雇主，普华永道将考虑所有符合条件的申请者，而不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他受法律保护的状态。对于仅受到洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案影响的合格申请者，逮捕或定罪记录将根据这些法律在就业时予以考虑。在普华永道，我们认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责有直接、不利和负面的关系。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信的工作环境。
该职位的薪资范围为：$99,000 - $232,000，此外个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于在马里兰州的职位，这是该职位的薪资范围。实际薪酬将在该范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
