安全领导角色
副主任将协助首席安全官实施和调整安全战略，以符合业务目标。
该角色涉及为区域团队提供安全事务的专业指导，确保合规性并有效满足指定区域的安全需求。
主要职责：
• 支持首席安全官实施和调整安全战略，以符合业务目标。
• 定义安全目标、目的和指标；制定全球政策、标准和风险管理框架。
• 确保合规性并为组织提供安全指导。
• 监督签证申请中心（VACs）和办公室的物理安全运营，确保员工、客户、物理资产和信息的保护。
• 对新项目进行安全风险评估，管理安全威胁分析、决策和资源分配。
利益相关者协作和风险缓解：
• 与政府机构、执法部门、安全服务提供商和行业团体保持关系，以评估威胁并执行最佳实践。
• 领导和协调全球企业安全专业人员网络，并管理与国际安全顾问的合作关系。
• 计划和监督安全审计、培训和意识提升项目，包括预算管理和专业发展。
• 监督区域安全负责人和经理，确保员工、访客和公司资产的安全。
技术、合规性和报告：
• 根据风险和业务重要性设计、实施和管理VACs的安全系统，确保遵循内部和客户政策。
• 管理区域安全运营中心（RSOCs）并维护自动化安全基础设施。
• 领导安全预算，调查违规行为，支持纪律程序，并确保采取纠正措施。
• 与技术安全服务合作，识别和解决基础设施差距，并实施与国家风险概况相符的新安全架构。
区域安全管理：
• 在区域内作为企业安全联络人，管理安全、欺诈预防和警惕活动。
• 与地方当局、项目团队和运营协调安全实施和持续管理。
• 部署和监控安全人员表现，以维持顺畅运营和高客户满意度。
• 监测地缘政治和灾害相关风险，并向相关团队传达更新。
• 管理安全绩效的MIS报告，并协助应急管理、业务连续性和危机规划。
风险评估和缓解：
• 对新VACs进行运营风险评估，并确保护照/签证表格的安全流动。
• 协调威胁风险评级，并建议适当的安全对策。
• 根据计划领导内部风险评估审计。
安全预算和程序：
• 制定和管理区域安全预算，并维持安全运营中心。
• 整合安全程序，以提供具有成本效益的高质量服务。
• 确保满足关键服务水平和合同义务，并定期报告绩效指标。
团队管理与继任计划：
• 管理和发展员工，包括绩效管理、培训和职业发展。
• 创建和维护强大的人才储备，以确保继任计划。
• 监督分配区域内的公司治理，确保与组织原则、政策和法规的一致性。
• 促进自然资源的合理使用，并遵循组织的环境、健康和安全政策、目标和指导方针。
• 推动组织的可持续发展倡议，努力实现既定目标。
• 遵循ABMS手册中规定的ABMS角色和责任细节。
要求：
• 本科、研究生或全球同等学位。
• 在执法、武装部队和/或企业安全领域工作15-20年的调查和安全角色经验。
• 建议加入国际安全协会和团体，并获得信息安全、欺诈/调查和项目管理的额外认证。 
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