**职位描述**
在波音公司，我们通过创新与合作让世界变得更美好。我们致力于为每位团队成员提供一个欢迎、尊重和包容的环境，并提供良好的职业成长机会。与我们一起寻找你的未来。
波音公司目前正在寻找一名**首席软件项目工程师**，以支持位于**加利福尼亚州长滩 | 华盛顿州西雅图**或**德克萨斯州普莱诺**的**AvionX** **软件工程组织**。
该职位将专注于支持波音商用飞机和波音国防、航天与安全（BDS）软件工程组织。
AvionX软件工程的首席软件项目工程师将软件工程战略和目标转化为可执行的软件计划，并在所有AvionX软件项目中验证结果。此角色确保软件工程组织推动的战略软件目标（如Fabric采用）、OKR与软件开发、验证和确认以及产品交付计划之间的一致性。领导者将协调跨职能的软件工程治理，涵盖系统工程、软件工程、安全、认证、质量、供应商和项目管理，以推动及时的认证、可预测的发布和可衡量的任务价值。
**职位职责：**
+ 将软件工程战略目标转化为针对AvionX软件的优先级、时间分阶段的项目计划，定义与认证和产品结果相对应的明确成功标准。
+ 规划和跟踪软件工程最佳实践的采用，如企业软件流程、波音软件工厂、设计实践等，应用于我们的所有开发项目。
+ 定义和跟踪软件成熟度、缺陷密度、认证里程碑遵循、进度偏差和实现的利益（成本、上市时间、安全结果）的KPI。
+ 创建并运行针对安全关键软件量身定制的项目治理：需求收集、优先级排序（风险、认证影响、性能）、资源分配、阶段门、技术审查和节奏（例如，综合基线审查、每月项目审查），涵盖全球和分布式组织为AvionX软件提供服务。
+ 领导软件开发的战略供应商管理，确保合同交付支持所需的专业知识和质量。
+ 领导风险和问题管理，快速升级影响项目里程碑、安全和质量的技术/依赖风险。
+ 推动持续改进——后认证审查、经验教训、认证准备的操作手册和软件战略实现的标准操作程序。
**基本资格（必需的技能/经验）：**
+ 有推动高层战略方法的经验，开发交付物并执行流程。
+ 团队合作精神，善于与利益相关者（跨全球团队和美国）交流和互动，建立强大的工作关系。
+ 必须能够与团队成员合作，以实现项目和部门的目标。
**优先资格（期望的技能/经验）：**
+ 拥有认可的工程、工程技术（包括制造工程技术）、化学、物理、数学、数据科学或计算机科学的学士学位。
+ 具备完整的软件开发生命周期的经验。
+ 使用团队协作工具（如GitLab、Bitbucket、JIRA和Confluence）的经验。
+ 嵌入式实时软件开发经验。
+ 采用技术/人工智能以优化软件开发流程的经验。
+ 对航空航天行业的经验和良好理解。
+ 能够在时间敏感的活动中提供高质量的输出。
+ 能够在跨多个时区的虚拟团队中良好工作。
+ 必须灵活，具有较高的组织复杂性容忍度，能够与波音内部和外部的合作伙伴合作。
**无毒工作场所：**
波音是一个无毒工作场所（DFW），在符合我们政策所列标准的情况下，录用后的申请人和员工将接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他命、PCP和酒精的检测。
**出差：** **10%**
**CodeVue编码挑战：**
为了考虑该职位，您需要在选择过程中完成技术评估。未能完成评估将导致您不被考虑。
**薪酬与福利：**
在波音，我们努力提供一个全面的奖励方案，以吸引、参与和留住顶尖人才。全面奖励方案的要素包括具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供参加多种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、生命和残疾保险计划，以及提供有薪和无薪休假等多种计划。
任何员工可用的具体计划和选项可能会因地域位置、雇佣日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而有所不同。
薪资基于候选人的经验和资格，以及市场和商业考虑。
首席级别（6级）的薪资范围：$212,500 - $287,500
该职位的申请将接受至**2025年12月04日**。
**出口管制要求：** 该职位必须符合出口管制合规要求。为满足出口管制合规要求，需为“美国人士”，如22 C.F.R. §120.15所定义。“美国人士”包括美国公民、合法永久居民、难民或庇护者。
**出口管制详情：** 美国本地工作，要求美国人士。
**搬迁**
搬迁援助不是该职位的可谈判福利。
**签证赞助**
雇主将不为申请人提供就业签证状态的赞助。
**班次**
该职位为第一班次。
**基于项目奖励的条件**
该职位基于项目奖励。
**平等机会雇主：**
波音是平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或心理残疾、遗传因素、军人/退伍军人身份或其他法律保护特征。
波音是平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或心理残疾、遗传因素、军人/退伍军人身份或其他法律保护特征。
