关于阿尔瓦雷斯和马萨尔
阿尔瓦雷斯和马萨尔（A&M）是一家全球咨询公司，在40多个国家拥有超过10,000名具有创业精神、以行动和结果为导向的专业人士。我们采取实地的方法来解决客户的问题，帮助他们实现潜力。我们的文化庆祝独立思考者和行动者，他们积极影响我们的客户并塑造我们的行业。基于A&M的核心价值观——诚信、质量、公正、有趣、个人回报和包容性多样性——的协作环境和参与性工作是我们员工热爱在A&M工作的原因。
团队
阿尔瓦雷斯和马萨尔的税务实践正在寻找一名高级助理，以加入税务技术和自动化工作，服务于我们的实践和客户。此职位将负责参与旨在最大化内部和客户现有及新兴技术影响的项目，管理税务专业人士及其客户日益增长的数据负担，推动效率以创建成本效益高的税务职能，并理解如何将数据转化为资产。根本目标是帮助A&M及其客户在税务透明度和自动化的数字时代中导航，同时跟上税务合规和审计方法的新趋势。
您将如何贡献
我们正在寻找一位经验丰富的DevOps工程师加入我们的动态团队。理想的候选人将具备Azure DevOps管道、Azure云服务、Azure Bicep、GitHub和Git的强大专业知识。此角色涉及管理Azure订阅和资源，并支持在Azure生态系统中构建、部署和监控应用程序。
主要职责
• 使用Azure DevOps管道设计、实施和管理CI/CD管道。
• 在Azure中提供、配置和管理资源，包括虚拟机、存储、网络和其他服务。
• 使用Azure Bicep编写和维护基础设施即代码模板，以确保一致和可重复的部署。
• 管理Azure订阅，包括成本管理、访问控制和资源组织。
• 与开发团队合作，支持在Azure中的应用程序构建、部署和发布。
• 使用Azure监控工具监控应用程序性能和系统健康，并主动解决问题。
• 利用Git和GitHub进行版本控制、代码协作和代码库管理。
• 自动化日常任务和流程，以提高操作效率和可靠性。
• 在Azure环境中实施安全性、合规性和治理的最佳实践。
• 排查和解决与部署、基础设施和云服务相关的问题。
资格
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位，或具备同等实践经验。
• 具备Azure DevOps管道和Azure云服务的证明经验。
• 具有使用Azure Bicep进行基础设施自动化的实践经验。
• 精通Git和GitHub进行源代码控制和协作。
• 具备管理Azure订阅和资源的能力。
• 对Azure中的应用程序部署、监控和故障排除有深入理解。
• 具有自动化和脚本编写经验（例如，PowerShell、Bash）。
• 出色的问题解决能力和对细节的关注。
• 较强的沟通和团队合作能力。
优先技能
• Azure认证（例如，Azure DevOps工程师专家，Azure管理员助理）。
• 具有容器化和编排工具的经验（例如，Docker，Kubernetes）。
• 了解其他CI/CD或云平台。
• 具有Azure Monitor、Application Insights或Log Analytics等监控工具的经验。
您在A&M的旅程
我们认识到，员工是我们成功的驱动力，这就是为什么我们优先考虑促进每个人独特的职业和个人发展的员工体验。我们强大的绩效发展过程促进持续学习，奖励您的贡献，并培养一种基于优点的文化。通过一流的培训和在职学习机会，您可以获得新技能并提升您的职业生涯。
我们优先考虑您的福祉，提供福利和资源以支持您的个人旅程。我们的员工始终强调成长机会、我们独特的创业文化以及我们在一起的乐趣是他们在A&M工作的最喜欢的方面。对于高绩效和充满激情的专业人士，机会是无穷无尽的。
每周工作30小时或更多的正式员工也有资格参加阿尔瓦雷斯和马萨尔控股公司的附加福利，包括医疗计划、灵活支出和储蓄账户、人寿、意外死亡和残疾保险，费用定期确定，以及401(k)退休储蓄计划。只要满足资格要求，员工还将获得阿尔瓦雷斯和马萨尔对其401(k)退休储蓄计划的年度自愿贡献。此外，员工有资格享受带薪休假，包括假期、个人假、72小时病假（按比例分配给兼职员工）、十个联邦假日、一个浮动假期和育儿假。假期和个人假期的数量根据任期和角色类型而有所不同。有关A&M福利计划的更多信息，请点击这里。
薪资范围为每年85,000美元至105,000美元，具体取决于多个因素，包括但不限于教育、经验、技能和地理位置。此外，A&M还提供基于多个因素（包括个人和公司表现）的自愿奖金计划。请向您的招聘人员询问详细信息。
包容性多样性
A&M的创业文化庆祝独立思考者和行动者，他们可以积极影响我们的客户并塑造我们的行业。基于A&M的核心价值观——诚信、质量、公正、有趣、个人回报和包容性多样性——的协作环境和参与性工作是我们员工热爱在A&M工作的主要原因。包容性多样性意味着我们拥抱多样性，并促进包容性，鼓励每个人每天在工作中展现真实自我。它贯穿于我们的招聘、员工发展、商业运作、客户支持和与供应商的合作方式。这就是A&M的方式。
平等机会雇主
阿尔瓦雷斯和马萨尔的做法是在就业、薪酬以及其他就业条款和条件中提供和促进平等机会，而不因种族、肤色、信仰、宗教、国籍、祖先、公民身份、性别或性别认同或性别表达（包括跨性别身份）、性取向、婚姻状况、军事服务和退伍军人身份、身体或心理残疾、家庭医疗历史、遗传信息或其他受保护的医疗状况、政治隶属或任何其他受法律保护的特征而歧视。员工和申请人可以在这里找到A&M的政策声明和按地区划分的更多信息。
第三方招聘者的未请求简历
请注意，根据A&M政策，除非这些招聘者被聘用为特定职位提供候选人，否则我们不接受第三方招聘者的未请求简历。任何提交未请求简历的就业机构、个人或实体都明白，A&M将有权在其自行决定的情况下雇用该申请人，而无需向提交的就业机构、个人或实体支付任何费用。 
