标题：
招聘专员
"归属、连接、成长，与 KBR 一起！
KBR 的团队致力于提供前瞻性的科学、技术和工程解决方案，以及关键任务服务，帮助全球的政府和公司实现其最重要的目标，同时帮助他们实现可持续发展目标。
KBR 可持续技术解决方案在整个资产生命周期内提供整体和增值解决方案。这些解决方案包括世界级的许可工艺技术、差异化的咨询服务、深厚的技术领域专业知识、能源转型解决方案、高端设计和工程能力，以及优化计划和运营资产的智能解决方案。"
KBR 正在寻找一名招聘专员，工作地点在阿布扎比 – 阿联酋
职位角色与职责：
• 负责项目从工程到现场施工阶段的招聘活动。
• 具有在中东地区为 PMC、EPCM 和内部工程项目招聘候选人的经验。
• 负责维护招聘跟踪器中的招聘活动。
• 具备使用申请追踪系统（如 Workday、Taleo 等）的实践经验。
• 具备出色的谈判技巧。
• 管理职位描述、猎头、筛选及进行初步面试、候选人资料的来源、电话面试、背景调查、反馈跟进、确认及候选人入职。
• 与部门经理协调并安排内部及客户职位的面试。
• 与高级业务和人力资源领导协商关键人才缺口，并推动有效和高效的人才战略以支持业务。
• 网络、来源并建立人才库（被动人才来源）。
• 能够在高可见度的环境中成功工作，并能够独立和团队合作管理复杂和敏感的情况。
• 应具备优秀的团队合作精神。
所需资格与经验：
• 人力资源或相关领域的学士学位。
• 在 ADNOC（海上和陆上）项目中的经验将是该职位的先决条件。
• 处理 FEED、详细工程和施工候选人资料的经验是额外的优势。
• 在石油和天然气行业招聘中层和管理层职位方面应具备 8 年以上的经验。
• 应具备服务器基础的申请追踪系统（如 Workday）的经验。
• 应熟练使用社交媒体平台和专业网络平台（如 LinkedIn）。
符合上述条件的有兴趣和合适的候选人请申请该职位。合适的候选人将直接联系。 
