Snap Inc 是一家科技公司。我们相信,相机提供了改善人们生活和沟通方式的最大机会。Snap 通过赋予人们自我表达、活在当下、了解世界和共同娱乐的能力,为人类进步做出贡献。公司的三款核心产品是 Snapchat,这是一款通过视觉消息增强您与朋友、家人和世界关系的应用;Lens Studio,这是一个增强现实平台,支持 Snapchat 和其他服务中的 AR;以及我们的 AR 眼镜 Spectacles。
Spectacles 是我们的硬件产品的家园,拥有世界级的研发团队。我们专注于推动相机的边界,特别是在现实世界上叠加计算。下一代 Spectacles 是我们首款将增强现实带入生活的眼镜。
我们正在寻找一位系统电源架构师工程师,设备加入 Snap 团队!您将在加利福尼亚州的帕洛阿尔托或圣莫尼卡的硬件设计中心工作,加入负责系统电源模型的 Snap Lab 硬件工程组。我们的目标是提供一流的消费电子硬件。
您将做的工作:
• 电源模型所有权:开发、维护并不断改进一个系统级电源模型,准确预测所有硬件组件和软件活动在不同操作状态和用例下的功耗。
• 负载特征:理解、表征并建模各种系统负载的功耗,包括 SoC、CPU、GPU、内存、显示器、无线电、传感器、执行器和外设,在不同功能模式下。
• 电池建模:将电池模型(ESR)集成到基于用例的运行时估算中,以及硬件系统 DCR 和接地要求。
• 用例分析:与产品和系统架构团队合作,定义和建模各种用例,并转换为可量化的电源特征。
• 早期电源估算:提取并整合开发中芯片的前硅电源估算和电源细分数据,为架构选择提供重要反馈。
• 跨职能合作:与各子模块团队(例如,硅设计、软件、固件、显示、相机、无线、音频、热量)有效合作,以收集准确的功耗数据,了解各自的功耗预算,并识别优化机会。
• 基准测试与验证:从原型中进行电源和性能数据的实际测量,并将其与模型预测进行比较。调试差异,识别根本原因,完善模型以提高准确性和预测能力。
• 电源优化指导:为硬件和软件团队提供数据驱动的见解和建议,以制定降低功耗的策略、权衡和设计优化。
• 文档:创建和维护电源模型、假设、方法论、测试程序和分析报告的全面文档。
知识、技能和能力:
• 了解影响 SoC、相机、连接性、蜂窝、PMIC 和电池性能的系统架构和子系统指标。
• 了解电源管理概念和电源交付。
• 出色的沟通和协作能力。
最低资格:
• 电气工程、相关领域的学士/学位,或等同的工作经验。
• 7 年以上电气或硬件工程相关经验。
首选资格:
• 电气工程或相关领域的硕士/博士学位。
• 有开发和大规模交付消费电子产品的经验。
• 具有集成电路设计经验,如 VHDL 或模拟设计。
• 了解布局策略以满足电源交付网络阻抗目标或推导功率阻抗掩模。
• 出色的过程开发和文档编写能力。
如果您有需要住宿的残疾或特殊需求,请不要害羞,提供一些信息。
Snap 的“默认一起”政策:在 Snap Inc.,我们相信,面对面的相聚有助于我们更快地建立文化,加强我们的价值观,并通过动态合作更好地服务我们的社区、客户和合作伙伴。为此,我们实践“默认一起”的方法,并期望我们的团队成员每周在办公室工作 4 天或更多。
在 Snap,我们相信,拥有多元背景和声音的团队共同工作将使我们能够创造出改善人们生活和沟通方式的创新产品。Snap 自豪地成为一个平等机会的雇主,并致力于提供就业机会,不论种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、医疗状况、遗传信息、婚姻状况、性别、性别认同、性别表达、怀孕、分娩和哺乳、年龄、性取向、军事或退伍军人身份,或任何其他受保护的分类,均符合适用的联邦、州和地方法律。EOE,包括残疾/退伍军人。
我们是一个平等机会的雇主,将以符合适用法律的方式考虑有犯罪历史的合格申请人(例如,旧金山公平机会法令和洛杉矶公平机会招聘倡议的要求,在适用的情况下)。
我们的福利:Snap Inc. 是一个独立的社区,所以我们会支持您!我们尽力确保您和您的亲人拥有一切所需,以便快乐和健康,按照您的方式。我们的福利是围绕您的需求构建的,包括带薪父母假、全面的医疗覆盖、情感和心理健康支持项目,以及让您分享 Snap 长期成功的薪酬方案!
薪酬
在美国,工作地点被分配到一个薪资区域,这决定了该职位的薪资范围。成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验、资格、工作地点和市场条件确定。起薪在该职位的薪资范围内可能是可协商的。这些薪资区域可能会在未来进行修改。
区域 A(加利福尼亚州、华盛顿州、纽约市):
该职位的基本薪资范围为每年 $190,000-$284,000。
区域 B:
该职位的基本薪资范围为每年 $181,000-$270,000。
区域 C:
该职位的基本薪资范围为每年 $162,000-$241,000。
该职位有资格获得以 RSU 形式的股票权益。