在这个全球混合云基础架构领导角色中，您将负责德勤品牌人工智能平台的技术战略、架构、设计和开发。该角色将涉及与最终客户及CXO级技术领导者进行广泛互动，以传达我们的价值主张，并主导定义客户解决方案、基准测试、POC和部署计划的实践工作坊。您将主导客户解决方案的实践工作坊，基准测试、POC和部署计划，并在塑造人工智能平台的市场策略中发挥关键作用。
开发和交付此产品涉及与领先生态系统合作伙伴建立并推动深度合作，以加速计算、数据、存储和网络安全。鉴于技术环境快速演变，您还将利用研发沙箱评估有潜力的初创公司提供的高度差异化和新兴产品，以获得先发优势。
作为技术愿景者，我们的架构师是技术领导者，他们被寻求来开创我们最具挑战性的解决方案和架构。架构师的“最高和最佳用途”专注于利用高级专业知识来驾驭复杂的技术工作，同时推动业务增长和市场扩展。
该职位的招聘截止日期为2025年8月24日。
主要职责
• 设计复杂、创新的技术解决方案，重点关注业务成果、质量成本和长期可扩展性及可持续性。
• 利用在最具战略性的项目中的专业知识，最小化交付风险，确保系统性能和可扩展性。
• 驱动项目团队采纳相关技术和最佳实践。
• 领导资产设计和开发，并支持资产的货币化。
• 在销售和交付过程中与C-Suite客户领导层互动，包括主导技术售前讨论、塑造提案并支持新商业机会的达成。
• 为潜在客户开发和交付引人注目的技术演示、演示和概念验证参与。
• 支持市场策略的开发和执行，包括参与行业活动、会议和客户简报。
• 在大型项目中与其他生态系统合作伙伴执行架构策略、定义和设计。
• 在内部和外部保持专业的架构认可（例如，通过跨行业技术顾问角色、发布观点、博客和在外部论坛上发言）。
• 与业务发展和客户团队合作，塑造市场策略并推动收入增长。
• 将复杂的技术解决方案转化为清晰的商业价值主张，以供高管听众参考。
资格要求
必备条件：
• 12年以上技术领导角色的经验，提供高性能计算（HPC）/人工智能可扩展基础架构。
• 2年以上Nvidia核心基础架构计算堆栈及应用基础服务的经验，包括：
• * Nvidia GPU上的计算、网络和存储（C/N/S）、网络结构和交换、管理服务（Base Command）以及整体管理/编排（Run.AI或Slurm扩展）。
• 应用基础设施服务（NVIDIA AI企业）以支持预训练、后训练（微调）、LLM RAG端到端管道（数据处理和推理），基于Nims、NeMo框架和Nvidia库（例如，Nemotron）。
• 针对客户工作负载和多模态数据集在Rapids/CUDA上进行核心计算堆栈的基准测试和优化。
• 6年以上涉及端到端解决方案开发和交付的经验，包括：
• * 客户在托管云环境（公共云、Nvidia云提供商）和本地环境中利用即服务平台的混合云场景。
• 便于终端用户（例如，数据科学家、IT管理员、数据运营人员）快速采用的易用性功能。
• 与所需的第三方软件集成，以提供可消费的服务-ITSM和与ServiceNow等工具的入职服务。
• 安全性和治理/合规需求。
• 3年以上领导、管理和交付全球大规模技术项目的经验，涉及多个地点的工程团队（例如，领导架构师、开发人员、测试/QA工程师等）。
• 本科及以上学历。
• 根据您所从事的工作以及您服务的客户和行业/部门，平均出差能力可达50%。
优先条件：
• 能够在紧迫的时间表上做出和履行承诺，并合理界定“必须具备”的范围，以实现客户的成功。
• 在大规模和小规模观众面前具备高水平的演示技能。
• 通过主动识别和框定客户机会、开发账户策略以及领导追求团队创建客户讨论的提案内容，展示推动销售周期和业务发展努力的经验。
• 具备与跨职能团队（销售、市场、产品）合作以开发和执行市场扩展策略的经验。
需要住宿的申请者信息：
https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html
工资 + 薪水
该职位的工资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的广泛因素，包括但不限于技能、经验和培训、执照和认证，以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未根据职位可能填补的地点的适用地理差异进行调整。在德勤，通常不建议个人在其角色的薪资范围的顶部或附近被雇用，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为$193,700到$392,000。您也可能有资格参与一个酌情的年度激励计划，具体取决于程序的规则，其中奖励（如有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。 
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