我们的德勤战略与交易团队帮助客户度过最关键的时刻和变革性举措。从战略到执行,团队提供全面的支持和咨询服务,包括估值建模、成本优化、重组、业务设计与转型、基础设施与房地产、并购(M&A)以及可持续发展。在整个过程中与客户并肩作战,帮助他们应对新挑战,避免财务陷阱,并在其旅程的每个阶段提供切实可行的解决方案——无论是在任何重大变革项目或交易之前、期间还是之后。
SFL Scientific 是德勤的一部分,属于我们的战略产品线,隶属于上述更广泛的战略与交易实践。这个专业团队汇聚了多个关键能力,以架构集成程序,转型我们的客户业务。我们正在招聘一名 GenAI 解决方案架构师,支持在医疗保健、生命科学、制造、消费、能源等行业开发和部署新型 AI 解决方案。加入 SFL Scientific,通过专业服务和咨询的视角扩展您的技术能力,帮助创造新颖的解决方案,推动您的数据科学和 AI 职业发展。
该职位的招聘截止日期为 2025 年 11 月 30 日。
您将承担的工作
作为 GenAI 解决方案架构师,您将跨职能与数据科学家、机器学习工程师、业务领导和行业专家合作,开发强大的 AI 基础设施和部署服务,为我们的新应用程序提供支持。该角色的关键在于能够展示传统数据工程专业知识,利用云/企业/开源解决方案,以及为各行业的组织构建现代 IT 改进。主要职责包括:
• 与客户合作,从构思到生产部署设计、架构和实施 AI 驱动的解决方案
• 定义客户的 GenAI/AI 战略和技术架构
• 走在行业趋势前沿,评估新工具/功能,试点创新解决方案,并为客户面向的 GenAI 工具制定路线图
• 领导 AI/GenAI 系统的技术战略和蓝图设计,使解决方案架构与业务目标、安全性和可扩展性要求对齐
• 与数据科学家、工程师和领域专家合作,将 AI 输出整合到软件和产品工作流程中
• 监督 AI 应用程序在生产环境中的部署,确保性能优化、模型监控、版本控制和持续改进
• 参与架构和部署讨论,确保解决方案设计具备成功的可扩展性、安全性和高可用性,无论是在云端还是本地
• 指导、激励和辅导初级成员,分享技术最佳实践,并激发职业发展
团队介绍
我们的战略产品线架构大胆的战略,以实现商业和使命目标,促进增长、竞争优势、技术现代化以及持续的数字和 AI 转型。
具体来说,SFL Scientific 是德勤的一家数据科学专业服务实践,专注于战略、技术和利用人工智能(AI)解决业务挑战。该团队在为大型市场领先的私营和公共部门组织提供服务方面拥有良好的业绩记录,成功交付高质量、创新和复杂的项目,并提供深厚的领域和科学能力。我们在推进预测和生成 AI 技术的同时,始终致力于在客户组织的各个层面实施数据驱动的决策,构建推动增长并产生深远影响的解决方案。团队由经验丰富的 AI 策略师、数据科学家和 AI 工程师组成,作为高管的可信顾问,帮助他们理解和评估 AI 投资的新领域和重要领域,并识别转型业务的独特机会。
在我们的咨询方法中,我们不依赖特定平台,致力于为每个组织的需求提供最佳技术解决方案。我们的某些创新用例包括支持癌症检测、药物发现、优化人口健康和临床试验、自治系统和边缘 AI,以及在各个行业中应用 GenAI 驱动的能力。
资格要求
必备条件:
• 相关 STEM 领域(计算机科学、工程、物理等)的学士学位或同等经验
• 4 年以上设计和实施云原生 AI 架构的经验(AWS、Azure 或 GCP)
• 4 年以上特定技术领域(即软件开发、云计算、系统工程、基础设施、安全性、网络、数据与分析)经验
• 4 年以上使用现代包(即 Docker、Kubernetes、Airflow、Kafka 等)进行 Python 编程的经验
• 3 年以上在企业系统中部署 AI 应用程序的设计、实施或咨询经验,具备单元和集成测试,并支持数据管道,利用事件驱动或微服务架构
• 居住在德勤咨询办公室的通勤范围内
• 根据您的工作和服务的客户及行业/部门,平均能够出差 10%
• 可能提供有限的移民赞助
优先条件:
• 计算机科学、工程或物理等相关 STEM 领域的硕士学位
• AWS/Azure 认证(AWS/Azure 认证:SysOps 管理员、Dev Ops 工程师、解决方案架构师)
• 3 年以上在受监管或关键任务行业(即医疗保健、生命科学、金融)中部署 AI 解决方案的经验
• 2 年以上在生产 AI 系统中应用企业 AI 治理、偏见缓解和性能优化技术(扩展、配置、管理)的经验
需要住宿的申请者信息: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html
该职位的薪资范围考虑了在做出薪酬决策时所考虑的各种因素,包括但不限于技能、经验和培训、执照和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未针对该职位可能填补的地点的适用地理差异进行调整。在德勤,个人通常不会在其角色的薪资范围的顶部或接近顶部被聘用,薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为 107,600 美元至 198,400 美元。
您还可能有资格参与一个自主年度激励计划,具体取决于该计划的规则,奖项(如有)取决于各种因素,包括但不限于个人和组织表现。
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