发布日期： 2025年06月20日
需求编号： 43748
院系/部门： Temerty 医学院
部门： 行政人力资源
校园： 圣乔治（多伦多市中心）
关于我们
多伦多大学的 Temerty 医学院位于北美最大的生物医学研究、教育和临床护理网络的中心。拥有九所完全附属的研究密集型医院以及数十个社区和临床护理地点，Temerty 医学为我们超过9000名教职员工和7000名各级学习者提供了在加拿大最具活力的城市中无与伦比的机会。
每年，Temerty 医学为安大略省培训并进入实践的家庭医生贡献近三分之一，专业医生则占超过一半。我们还培训数百名康复健康专业人员、医师助理和医学放射技术人员，以及超过3000名生命科学研究生学习者，其中许多人在高等教育和行业中找到工作。全球范围内，我们有超过69000名校友。
您的机会
Temerty 医学院的人力资源办公室致力于支持多伦多大学通过教育、研究和合作改善健康的愿景。我们自豪于在一个包容的环境中工作，吸引、发展和留住有才华、高效和多元化的员工。
我们的HR团队目前正在寻找一位出色的人力资源顾问，为 Temerty 医学院和 Dalla Lana 公共卫生学院的客户提供战略和运营支持。您建立信任伙伴关系的良好记录，加上对招聘和组织变革的咨询方法，将使您能够将客户的需求转化为战术计划和有效解决方案。凭借您对适用政策、集体协议和劳动法的全面了解，您将对劳动关系、员工关系、入职、组织评审、职位评估和薪资管理等关键事项做出贡献。您能够保持高标准的专业性和保密性，并愿意通过有针对的人力资源项目支持教职员工的倡议，这将使您成为我们团队中不可或缺的一员。
基本资格
• 相关领域的大学学位；完成（或正在进行）人力资源管理证书（CHRP），或具有等效的教育和经验组合
• 至少五年提供全面、高质量、以客户为中心的人力资源服务的经验，最好是在有工会的大学或公共部门环境中
• 在职位评估、薪酬和招聘实践方面有全面的经验
• 具备集体协议和就业政策解释与应用的经验
• 在冲突情况下促进解决方案和为管理人员提供辅导支持方面具有成功经验
• 进行部门人员配置审查的经验，并根据创新的人力资源实践和原则实施有效变革
• 在职位评估和薪酬实践方面有全面的经验
• 在快节奏、高工作量的环境中工作的成功经验，具备较强的多任务处理和优先排序能力，以及对细节和准确性的关注
• 对公平、多样性和包容性问题的强烈承诺和知识
• 能够处理模糊情况，并在困难和/或压力大的情况下坚持不懈
• 优秀的口头和书面沟通能力
• 强大的积极倾听和人际交往能力；专业的举止，具备卓越的客户服务导向，能够以灵活、外交和同情心处理敏感问题
• 必须平易近人，并展现出建立有效工作关系的能力，以促进支持和合作
• 能够迅速掌握、解释和应用集体协议条款和复杂的职位评估要求
• 具有成功的项目管理经验和分析能力
• 展现出创造力、灵活性、主动性和解决问题的能力
• 能够保持严格的保密标准
• 熟练使用MS Office套件、人力资源信息/管理系统和申请者跟踪系统
该职位目前符合混合工作安排的资格，依照大学政策和指南，包括但不限于多伦多大学的替代工作安排指南。
这是一个于2027年1月结束的临时机会。
欢迎当前的高级人力资源顾问（PM4）申请。
截止日期： 2025年07月11日，东部时间晚上11:59
员工组： 薪资
任命类型： 预算 - 临时
工作安排： 全职
薪资等级和招聘区间： PM 3 - 招聘区间： $91,937 - $107,259 - 广泛薪资范围： $91,937 - $153,227
职位类别： 人员战略、公平与文化 
多伦多