在早期警告公司，我们已经为美国金融系统提供动力和保护超过三十年，采用了前沿的解决方案，如 Zelle®、Paze℠ 等等。作为支付领域的可信赖名称，我们与成千上万的机构合作，以增加金融服务的可及性，并保护数亿消费者和小企业的交易。
位于斯科茨代尔、旧金山、芝加哥或纽约的职位采用混合工作模式，以便于更具协作性的工作环境。
申请此职位的候选人必须在雇用日期时独立具备在美国为任何雇主工作的资格。该职位不符合雇佣签证赞助的条件。
总体目的
该高级职位支持 24x7 环境的设计和操作，并确保数据的可用性、性能、完整性和安全性。
基本职能
• 在数据库理论和技术的使用及底层物理或云基础设施服务方面展示技术专长。
• 确定、优先处理并执行日常数据库管理活动，包括知识转移和新技术的入职。
• 设计、安装、维护和支持数据库系统，包括审计和合规支持。
• 维护现有和更新的实践标准和程序的文档。
• 积极与内部员工合作，定义和解决问题，包括信息流和内容问题，帮助将业务需求转化为特定环境的数据库。
• 支持/咨询技术愿景的形成，包括流程改进的建议。
• 调查并实施自动化以支持业务。
• 合作并建立部门级影响力，激励他人，作为内部催化剂推动流程改进和效率。
• 支持公司对风险管理的承诺，保护系统和数据的完整性和机密性；使部门政策、标准和程序保持一致。
• 确定、监控和分析性能指标，并就数据库资源的分配提供建议，以实现最佳数据库性能。
• 诊断和实施性能增强。
• 参与 24x7 生产环境的轮值支持，并在关键事件升级时提供二级支持。
最低资格
• 通常通过获得信息系统、计算机科学或相关领域的学士学位来获得的教育和经验。
• 至少 8 年的数据库工程逐步经验。
• 深入了解并具有 RDBMS 技术的经验，包括 Oracle RDBMS 在 Linux 上、Microsoft SQLServer 和 MySQL。具有云 DBaaS 解决方案和工具（如 Azure、AWS RDS、Cloud Watch 等）的经验。
• 在本地和云中设计和部署高性能、弹性、可用性和可靠性的数据库系统的实践经验。
• 高效的口头和书面沟通能力。
• 能够在正常工作时间以外工作并提供随叫随到的支持。
• 需要经过背景调查和药物筛查。
优先资格
• 具有集成云基础 DBaaS 服务（如 Amazon、Azure、Oracle 等）的经验。
• 在以下一项或多项中获得认证：在高负荷环境中进行 Oracle 12c RAC / ASM；Oracle Golden Gate 和 Veridata 复杂复制；Microsoft SQLServer2017，包括 Always On 可用性组；AWS RDS，包括 MySQL/Aurora、Oracle、SQLServer 或 MariaDB。
• 具有 NoSQL/KVM 或大数据分析平台（如 Aerospike、Berkley-DB、Dynamo、Hadoop、Cassandra 等）的经验。
• 额外相关教育和/或经验优先。
身体要求
工作条件包括正常的办公室环境。工作主要是久坐，需大量使用计算机，并涉及大约四小时的坐姿。工作可能需要偶尔站立、走动、跪下和伸手。必须能够偶尔举起 10 磅的物体，并/或频繁施加微不足道的力量。需要视觉敏锐度和灵活性，以查看、准备和操作文件及办公设备，包括个人计算机。需要能够与内部和/或外部客户进行沟通。
员工必须能够在合理的住宿条件下，执行该职位的基本职能和身体要求。
申请此职位的候选人必须在雇用日期时独立具备在美国工作的资格。
上述职位描述并不打算成为该职位职责和标准的全面清单。现任者将遵循指示并执行其主管分配的其他相关职责。
该职位在
亚利桑那州凤凰城/伊利诺伊州芝加哥的基本薪酬范围为：$130,000 - $150,000。
纽约市/加利福尼亚州旧金山的基本薪酬范围为：$140,000 - $165,000。
此外，候选人有资格享受酌情激励计划和福利。
该薪酬范围可能会有所变化，并不一定反映可能获得的实际薪酬，也不承诺为任何特定候选人提供任何特定薪酬，这总是取决于在工作提供时考虑的合法因素。早期警告服务在确定具有竞争力的薪资报价时会考虑多种因素，包括但不限于工作范围、市场薪资和职位的地理位置、候选人的教育、经验、培训以及与工作要求相关的专业技能或证书，并与内部公平（同行）进行比较。公司积极支持和审查薪资公平，以确保薪酬决策不基于性别、种族、国籍或任何其他受保护类别。
我们优先考虑您的健康和幸福的一些方式
• 医疗保险覆盖 – 具有竞争力的医疗（PPO/HDHP）、牙科和视力计划，以及公司对您的健康储蓄账户（HSA）或通过灵活支出账户（FSA）进行通勤、健康和抚养费用的预税储蓄的贡献。
• 401(k) 退休计划 – 在您符合资格时，立即对您前 6% 的递延进行 100% 的公司安全港匹配。
• 带薪休假 – 对于豁免（薪资）员工，享受无限带薪休假，以及对非豁免（按小时计算）员工的慷慨 PTO，加上 11 天带薪公司假期和一天带薪志愿者日。
• 12 周带薪父母假
• Maven 家庭规划 – 在您的育儿旅程中提供支持，包括冻卵、受孕、收养、代孕、怀孕、产后、早期儿科以及重返工作。
还有更多！我们继续增强我们的计划，请务必查看我们这里的福利页面以获取最新信息。我们的团队可以在面试过程中分享更多信息！
早期警告服务有限责任公司（“早期警告”）在雇佣、雇用、保留和提升合格候选人时，基于能力、潜力和有效资格，不考虑种族、宗教信仰、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、祖先、国籍、受保护的退伍军人或残疾状态或任何法律禁止的因素，因此在政策和实践中确认支持和促进平等就业机会和积极行动，遵循所有适用的联邦、州和市法律。公司还禁止基于其他因素（如医疗状况、婚姻状况或与员工表现无关的任何其他因素）进行歧视。
早期警告服务有限责任公司自豪地参与 E-Verify，这是一个联邦项目，旨在确保合法和授权的劳动力。作为我们招聘过程的一部分，我们通过 E-Verify 电子验证所有新员工的就业资格。有关您在 E-Verify 下的权利和责任的更多信息，请访问 E-Verify 的主页。 
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