我们帮助世界更好地运转
在 SAP，我们保持简单：你把最好的带给我们，我们将发掘你的最佳潜力。我们是构建者，涉及超过 20 个行业和 80% 的全球商业，我们需要你独特的才能来帮助塑造未来。工作具有挑战性，但它是重要的。你会找到一个可以做自己的地方，优先考虑你的健康，并真正融入团队。对你来说有什么好处？持续学习、技能提升、优厚福利，以及一个希望你成长和成功的团队。
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发挥你的最佳表现
SAP 的创新帮助全球超过四十万客户更高效地协作，并更有效地利用商业洞察。最初以企业资源规划 (ERP) 软件的领导地位而闻名，SAP 已发展成为端到端商业应用软件及相关服务的市场领导者，涵盖数据库、分析、智能技术和体验管理。作为一家拥有两亿用户和超过十万名员工的云公司，我们以目标驱动和未来导向，拥有高度协作的团队精神和对个人发展的承诺。无论是连接全球行业、人员还是平台，我们都帮助确保每个挑战都能获得应有的解决方案。在 SAP，你可以发挥你的最佳表现。
我们以包容性取胜
SAP 的包容文化、对健康和福祉的关注以及灵活的工作模式帮助确保每个人——无论背景如何——都能感到被包容，并能发挥最佳状态。在 SAP，我们相信每个人带给公司的独特能力和品质使我们更强大，我们投资于员工，以激励信心并帮助每个人实现其全部潜力。我们最终相信释放所有人才，创造更美好的世界。
SAP 致力于平等就业机会的价值，并为有身体和/或精神残疾的申请者提供无障碍便利。如果你有兴趣申请 SAP 的工作，并需要便利或特殊帮助以浏览我们的网站或完成申请，请通过电子邮件将请求发送给招聘运营团队：Careers@sap.com。
对于 SAP 员工：根据 SAP 推荐政策中设定的资格规则，只有永久岗位符合 SAP 员工推荐计划的资格。职业培训岗位可能适用特定条件。
合格的申请者将会在不考虑其年龄、种族、宗教、国籍、民族、性别（包括怀孕、分娩等）、性取向、性别认同或表达、受保护的退伍军人身份或残疾的情况下获得就业考虑，符合适用的联邦、州和地方法律要求。
SAP 认为薪酬透明度的价值有助于建立诚实和支持的文化，并是展示 SAP 对薪酬公平承诺的重要一步。SAP 提供适用于发布岗位的小时基本薪资范围。该职位的目标范围为 0 - 0(CAD) 加拿大元。实际提供给成功候选人的金额将在该范围内，取决于每个案例的关键方面，这可能包括教育、技能、经验、岗位范围、地点等，具体通过选择过程确定。SAP 为被雇佣到小时或类似岗位的员工提供有限的福利，受适用计划/政策条款的约束。福利和资格要求的摘要可以通过点击此链接找到：www.SAPNorthAmericaBenefits.com。
由于该岗位的性质，涉及与 SAP 实体以及加拿大的员工和利益相关者的全球互动，因此在魁北克的岗位要求具备英语的功能性水平。
招聘过程中的人工智能使用
有关在我们的招聘过程中负责任地使用人工智能的信息，请参阅我们关于招聘过程中的人工智能伦理使用指南。
请注意，任何违反这些指南的行为可能导致从招聘过程中被取消资格。
申请 ID：442011 | 工作领域：信息技术 | 预期出差：0 - 10% | 职业状态：学生 | 雇佣类型：有限全职 | 其他地点：#LI-Hybrid 
