加入一个富有创意的团队，解决 AWS 中一些最具挑战性的可扩展性、性能和计算问题。参与从零开始构建新的面向客户的功能，并将客户需求转化为优雅、以用户为中心的设计。
我们团队的愿景是成为全球计算洞察的权威提供者，让客户能够理解、控制和优化产品的使用。由于我们处于所有服务的交汇点，并直接与最终客户互动，我们与各个团队建立关系，以确保提供安全可靠的客户体验。我们从这些服务中获取输入，并将其与每秒数百万个事件合并，以向客户提供可操作的洞察。支持 AWS 不断扩展的业务的平台是一个复杂的架构挑战，而准确的成本和使用信息是关键。企业级客户根据我们产品提供的数据的及时性、准确性和详细性做出大额决策。
您将面临架构挑战，使数十亿个使用记录可供各种客户及其用例使用。您将被赋予思考大局的权力，代表客户进行创新，做出判断，找到优雅的解决方案。您将有机会学习和使用前沿技术，如 Kinesis、DynamoDB、S3、Lambda 等。此外，您将构建有意义的软件，帮助我们的最大客户评估他们的成本和使用数据。AWS Insights 团队正在快速变化，这是一个动态角色，您将在为团队成功做出贡献的同时学习和成长。
我们正在寻找在快节奏的初创环境中茁壮成长并希望发明未来的候选人。我们希望找到一位工程师，为创新解决方案做出贡献，同时展示领导力、技术能力和工艺。
在这个角色中，您将：
- 帮助定义系统架构，拥有并实施特定组件，并帮助塑造整体体验。
- 与产品经理和其他软件开发人员紧密合作，帮助定义产品范围。
- 负责技术问题解决，创造性地实现产品目标，并制定最佳实践。
- 展示跨职能资源互动以实现目标。
- 使用其他面向对象语言编写高质量、高效、可测试的代码。
- 构建高度可用、安全和事件驱动的系统。
- 与行业内一些最优秀的软件开发人员合作并学习。
- 了解为 Amazon Web Services 工程安全系统所需的条件。
- 参与规划、架构、实施、测试和流程改进。
- 分享您对最有效的性能、可扩展性、架构和工程模式与方法的知识。
包容性团队文化
在 AWS，我们拥抱我们的差异。我们致力于推动我们的包容文化。我们有十个员工主导的亲和力小组，覆盖全球 190 个分会的 40,000 名员工。我们有创新的福利计划，并举办年度和持续的学习体验，包括我们的种族与民族对话 (CORE) 和 AmazeCon（性别多样性）会议。亚马逊的包容文化在我们的 14 项领导原则中得到了强化，这些原则提醒团队成员寻求多样化的观点，学习和保持好奇，并赢得信任。
工作/生活平衡
我们的团队非常重视工作与生活的平衡。这不仅仅是您在家或工作花费多少小时；而是您在生活的两个部分之间建立的能量流。我们相信，在个人生活和职业生活之间找到正确的平衡对终身幸福和满足至关重要。我们提供灵活的工作时间，并鼓励您在工作和个人生活之间找到自己的平衡。此职位涉及待命责任，通常每两个月一次一周。我们不喜欢在深夜或周末被呼叫，因此我们努力确保我们的系统具有容错能力。当我们被呼叫时，我们共同努力解决根本原因，以确保不会因同一问题再次被呼叫。
指导与职业发展
我们的团队致力于支持新成员。我们有各种经验水平和任期的广泛组合，我们正在建立一个庆祝知识分享和指导的环境。我们的高级成员享受一对一的指导和全面但友好的代码审查。我们关心您的职业发展，并努力根据每位团队成员的发展需求分配项目，使他们能够成为更全面的工程师，并能够承担更复杂的任务。
- 我们拥有推动 AWS 开票控制台的关键数据聚合层。
- 我们参与具有组织级可见性的影响项目。
- 我们解决具有挑战性的可扩展性和性能问题。
- 我们使用前沿的 AWS 技术，并实施所有最佳实践。
- 优秀的工作与生活平衡和可持续的运营负载。
基本资格
- 3 年以上非实习专业软件开发经验
- 2 年以上非实习新旧系统设计或架构（设计模式、可靠性和可扩展性）经验
- 至少精通一种软件编程语言
优先资格
- 3 年以上完整的软件开发生命周期经验，包括编码标准、代码审查、源控制管理、构建过程、测试和运营经验
- 计算机科学学士学位或同等学历
亚马逊致力于多元和包容的工作场所。亚马逊是一个平等机会雇主，不会基于种族、国籍、性别、性别认同、性取向、残疾、年龄或其他法律保护身份进行歧视。
我们包容的文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
此职位的基本薪资范围为每年 $114,800 至 $191,800。薪资基于多种因素，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面补偿公司。根据提供的职位，可能会提供股权、签约奖金和其他形式的补偿作为全面补偿方案的一部分，以及全方位的医疗、财务和/或其他福利。申请人应通过我们的内部或外部职业网站申请。 
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