请注意，我们在招聘过程中不会在任何阶段要求支付或银行账户信息。在我们不断扩展团队的同时，我们提醒您警惕虚假的职位发布或利用我们公司名称和信息进行的招聘活动。请在任何招聘过程中保护您的个人信息。虽然 Monks 可能会通过 LinkedIn 联系潜在候选人，但所有申请必须通过我们的官方网站 (monks.com/careers) 提交。
我们正在寻找一位充满活力且以结果为导向的高级经理，渠道发展，数据，负责领导和扩展 Monks 的数据技术合作伙伴生态系统。在这个角色中，您将负责建立和扩展联合市场推广计划，促进与合作伙伴代表的紧密关系，并通过战略合作推动销售管道和收入增长。理想的候选人具有与多样化技术合作伙伴组合合作的丰富经验，有成功开发合作伙伴战略和市场营销的良好记录，并在合作伙伴生态系统内建立了可以用来加速商业成果的关系。
主要职责：
• 市场推广战略开发：
• 设计并执行与技术合作伙伴的联合市场推广策略，以增强 Monks 的市场存在感并推动收入。
• 创建可扩展和可重复的销售方案，与合作伙伴能力和目标客户需求相一致。
• 合作伙伴营销：
• 合作伙伴协调：与合作伙伴团队合作，简化内容、网络研讨会和联合活动。创建并监督与 Monks 和合作伙伴受众都能产生共鸣的联合品牌内容。
• 社交和活动管理：管理与合作伙伴活动和内容相关的社交媒体宣传。协调准备和提交突出我们合作倡议的奖项。
• 内部和外部活动：处理内部和外部活动的后勤，从构思到执行。与利益相关者紧密合作，以确保与合作伙伴目标的一致性。
• 内容战略：与内容制作团队开发有价值的教育资源和材料。
• 利益相关者沟通：与内部和外部利益相关者有效沟通项目状态和协调工作。
• 合作伙伴倡导：
• 建立并培养与关键合作伙伴利益相关者的良好关系，使我们公司成为他们首选的推荐合作伙伴。
• 参与并执行与合作伙伴的联合商业计划，确保针对关键商业计划目标的需求生成。
• 销售管道和收入增长：
• 与合作伙伴合作，识别和确认高价值机会，推动潜在客户和销售管道的增长。
• 跟踪和报告合作伙伴驱动的销售活动和收入影响，确保对合作关系的问责、持续改进和投资回报。
• 内部协作：
• 与销售、市场营销和产品团队沟通，以协调合作伙伴战略并优化联合成功。
• 向内部利益相关者提供市场趋势、合作伙伴需求和创新机会的反馈。
资格要求：
• 经验：
• 5年以上在技术行业的合作伙伴/渠道管理、业务发展或相关角色的经验。
• 在与技术合作伙伴创建和执行市场推广策略方面取得成功的证明。
• 对销售方案创建和合作伙伴主导的收入生成有深刻理解。
• 技能与关系：
• 在技术合作伙伴生态系统中建立的网络和关系。
• 出色的沟通和人际交往能力，能够在各级别产生影响。
• 强大的分析和战略思维能力。
• 其他：
• 在快节奏的初创环境中工作的经验是一个加分项。
• 熟悉 CRM 和合作伙伴管理工具（如 Salesforce、PRM 平台）。
在 Monks，我们相信培养一个多元化观点能够蓬勃发展的环境。我们积极努力设计招聘流程，以促进公平和包容，同时减少偏见。我们庆祝多样性，并致力于建立一个反映我们服务的社区的团队。我们欢迎并鼓励来自各个背景的合格申请者，他们渴望为我们的使命做出贡献。
我们提供的内容：
Monks 提供的薪酬范围代表了其在发布时对该职位的良好信心估计。Monks 最终可能支付的薪酬高于或低于发布的薪酬范围。向被选候选人提供的薪水将根据与工作相关的因素确定，而不是基于候选人的性别或任何其他受保护状态。
薪资范围：$110,000—$135,000 CAD
关于 Monks：
Monks 是 S4Capital plc 的全球纯数字单一运营品牌。凭借创新和专业知识的遗产，Monks结合了一系列非凡的全球营销和技术服务，以加速商业可能性，并重新定义品牌和企业如何与世界互动。其系统和工作流程的整合提供了无拘无束的内容生产、规模化体验、企业级技术和由 AI 驱动的数据科学——由行业中最优秀和最具多样性的数字人才管理——帮助世界领先的公司超越和超越竞争对手。
Monks 被评为 The Forrester Wave™：全球营销服务的竞争者。它在 Adweek 的最快增长名单上保持了持续的存在（2019-23），在戛纳国际创意节的前十名创意公司中排名（2022-23），并且是唯一一个每年都被列入 AdExchanger 的程序化影响力玩家名单的合作伙伴（2020-24）。除了被评为 Adweek 第一个 AI 年度代理商（2023）外，Monks 还在其 2024 年人工智能卓越奖计划中获得了商业智能的认可，涵盖三个类别：个人类别、AI 战略规划的组织获奖者和其服务 Monks.Flow 的 AI 产品。Monks 还获得了 Webby 年度制作公司（2021-24）的称号，赢得了创纪录数量的 FWA，并在 2023 年 Newsweek 的全球最受欢迎工作场所前 100 名中占有一席之地。
我们是一个平等机会的雇主，致力于为所有人建立一个尊重和赋权的工作环境，让每个人都能在同事中自由表达自己，拥抱各方面的多样性。在我们业务的各个方面纳入新鲜的声音和独特的观点，不仅创造了一个我们都能成长和繁荣的环境，也增加了我们制作更好地代表和共鸣于周围世界的工作的潜力。 
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