您在金融服务领域产生真正影响和塑造未来的机会正在等待您。\n\n职位描述：\n\n我们正在寻找一位杰出的首席技术战略家 - 转型专家，来指导我们的转型路线图，并塑造整个组织的交付和运营模型结构。\n\n理想的候选人将与高级利益相关者和客户合作，密切与工程、产品和项目管理团队合作，以解决风险、问题和依赖关系。\n\n此角色需要利用技术专长来管理资源、预算和跨职能团队，以交付支持战略目标的创新解决方案。\n• 管理整个组织的转型路线图，确保与战略优先事项的一致性。\n• 负责整个组织的路线图交付和运营模型的结构。\n• 监督整个工作范围内的工程风险、问题和依赖关系。\n• 与组织内的高级利益相关者互动，包括业务线内的客户。\n• 指导选择和实施适当的技术、平台和软件工具，利用先进的技术流利度。\n• 通过识别流程优化机会、融入最佳实践并跟踪新兴技术，倡导持续改进。\n• 与产品组织合作推动业务成果，确保技术项目与战略业务目标的一致性。\n• 准备并向高级领导层提供全面的报告和演示，以传达项目状态、风险和成就。\n\n所需资格、能力和技能：\n\n理想的候选人应具备软件工程概念的正式培训或认证，以及在其专业领域内领导技术人员管理、预见和解决复杂技术问题的专家应用经验。\n\n要求具有至少高级总监级别的经验，领导企业范围内的转型。候选人还应具备代码层面的工作经验，并理解架构和基础设施。\n\n此外，他们应能够管理多个投资组合和竞争优先事项，展示技术解决方案的熟练程度、供应商产品知识、管理供应商关系和实施解决方案的能力。\n\n具备高级分析推理技能，运用批判性思维和问题解决技术来分解业务、技术和运营目标至关重要。\n\n在高压、变化环境中通过变革领导、管理依赖关系和控制变更的能力是必要的。\n\n候选人还应具备高级利益相关者管理专长，建立有效关系，并推动与公司目标一致的有益结果。\n\n具有塑造战略业务转型和交付综合计划的经验者尤为可取。\n\n关于我们：\n\n我们认识到我们的员工是我们的力量，来自全球劳动力的多样化人才与我们的成功直接相关。\n\n我们努力建立信任的长期合作伙伴关系，以帮助我们的客户实现商业目标。\n\n我们不基于任何受保护属性（包括种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻或退伍军人身份、怀孕或残疾，或任何其他受适用法律保护的依据）进行歧视。\n\n关于团队：\n\n我们企业职能的专业人员涵盖从财务和风险到人力资源和市场营销的多样化领域。\n\n我们的公司团队是我们公司不可或缺的一部分，确保我们为业务、客户、顾客和员工的成功奠定基础。\n提升您的职业生涯\n\n通过今天注册找到成千上万的工作机会。 
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