团队：技术
地点：以英国为基地，远程优先。我们在伦敦（纪念碑）有办公室，您可以根据自己的需要使用。
薪资范围：每年 £70,000 - £85,000
职位类型：全职，永久性
开始日期：尽快
签证/赞助：不可用
高级 Angular 工程师角色
作为 Send 的高级前端工程师，您将在塑造我们承保工作台的用户体验中发挥关键作用——这是我们 SaaS 平台的核心。这是一个与 Angular 和现代前端技术合作的激动人心的机会，以提供直观、高性能的界面，使复杂的保险工作流程得以实现。您将参与新功能的开发，改善现有的 UI 组件，并推动平台的设计和可用性。
如果您是一位希望在协作、快速发展的环境中产生影响的 Angular 专家，我们期待您的来信。
关于 Send
Send 于 2017 年由 Andy Moss、Ben Huckel 和 Matt McGrillis 创立，旨在重塑和提升商业保险的承保流程——将先进的技术与深厚的行业专业知识相结合。
到 2019 年，我们为一家领先的全球保险公司交付了商业和专业承保工作台——这是英国前五大综合保险公司之一，也是主要的 FTSE 100 承运商。此解决方案简化了操作，提高了效率，并实现了前瞻性可见性。
在 2022 年，我们因承保工作台获得三项行业奖项，并获得 1000 万美元的 A 轮融资，以支持我们在英国和美国的扩展。
在 2023 年，我们推出了承保工作台的独立组件 Smart Submission，并在 IDC MarketScape 中被评为全球财产与意外保险智能承保工作台应用供应商评估的领导者。
在 2024 年，我们在 Datos 的财产与意外保险工作台报告中被评为顶级供应商，并在 Celent 的承保工作台报告中被评为北美和全球市场的领导者。
我们的愿景是成为敏捷保险公司的市场领先承保软件平台。
我们的融资
从 2017 年到 2022 年，我们通过自筹资金实现了增长，建立了一家盈利且稳定的公司。在 2022 年 11 月，经过一年的强劲客户和团队增长，我们获得了 1000 万美元的 A 轮融资，以加速我们在英国和美国的扩展，并进一步增强我们的产品开发。我们自豪地得到投资者 Mercia 和 Breega 的支持和专业知识。
我们现在正在为 B 轮融资做准备，并对这一增长加速感到兴奋。
Send 团队
在过去的两年中，Send 经历了显著增长，团队扩大了超过 50%，目前有超过 90 人。到 2024 年初，我们的团队主要位于英国和波兰。从那时起，我们采取了重大步骤，建立全球业务，目前团队成员分布在美国、印度和爱尔兰，大家共同努力实现成为敏捷保险公司市场领先的承保软件平台的愿景。
作为高级 Angular 工程师，您将要做的事情
• 构建和维护高质量、可扩展的 Angular 组件，支持我们的承保工作台。
• 创建干净、响应式和可访问的用户界面，提供无缝的用户体验。
• 编写模块化、可打包的代码，作为我们 Nx 单体仓库的一部分。
• 与后端工程师、产品经理和设计师密切合作，将需求转化为优雅的前端解决方案。
• 使用 Jest 和 Playwright 编写和维护单元测试和端到端测试。
• 参与代码审查并为前端最佳实践和标准做出贡献。
• 排查和解决跨浏览器和设备的 UI 错误和性能问题。
• 支持我们设计系统的发展，以确保平台的视觉和功能一致性。
高级 Angular 工程师角色所需的技能和经验
• 对 JavaScript 和 TypeScript 有扎实的实践经验，深刻理解类型安全和现代前端开发实践。
• 对 Angular 17+ 有扎实的实践经验，了解其最新功能和最佳实践。
• 在商业环境中交付干净、可维护和经过良好测试的 Angular 代码的成功记录。
• 在大型应用程序中使用状态管理库的经验——理想情况下是 NgRx。
• 对 UI 细节有敏锐的洞察力，并具有构建响应式、用户友好界面的经验。
• 有信心编写单元测试和端到端测试，积极确保代码质量。
• 擅长识别、调试和解决各种环境中的前端问题。
• 具备良好的协作和沟通能力——您将与后端开发人员、QA 工程师、业务分析师和产品负责人密切合作。
• 自我激励，能够独立工作，也能够作为紧密合作的敏捷团队的一部分工作。
在 Send 的生活
健康保险 - 通过 AXA 提供，涵盖医疗、牙科、视力、心理健康和治疗。员工还可以免费访问 Spill，提供机密的心理健康支持和治疗。
人寿保险 - 保险金额为您基本工资的四倍，并提供最高 36 个月工资的 75% 的收入保障，包括康复支持。
养老金计划 - 通过 Royal London 提供的工资牺牲养老金计划。Send 贡献 8%，员工的最低贡献为 4%。
休假 - 每年 25 天的带薪假期，加上公共假期。我们还提供志愿服务时间和专门的健康日。
增强的父母假 - 包括所有新父母的 12 周全薪假期，并为生育父母提供额外支持。
学习与发展 - 通过 Learnerbly 提供年度预算，提供书籍、课程、会议和其他资源以支持您的成长。
请查看 Send 的公共手册，了解有关我们的产品、招聘流程、团队、福利等更多信息。
高级 Angular 工程师面试流程
我们高级 Angular 工程师职位的招聘流程至少包括三个阶段：
阶段 1 - 与我们内部招聘人员 Liam 的介绍电话（30 分钟）：
这将涵盖您的背景、动机和沟通能力，并提供了解 Send 和该角色的机会。
阶段 2 - 与 CTO Jason Einon 和我们工程团队的另一名成员的面试（30 分钟）。
阶段 3 - 与两名工程团队成员的技术面试（45 分钟 - 1 小时）：
这将专注于技术问题。
最后阶段 - 与 Send 创始人的 30 分钟通话
在 Send，我们专注于加强我们的文化，而不是招聘那些仅仅“适合”它的人。我们相信，多元、公平和包容的团队能够推动创新、创造力、更好的决策和更强的表现。
如果您对 Send 的职位感兴趣，但未能满足列出的所有要求，我们仍然鼓励您申请。研究表明，女性、土著人民和有色人种往往会犹豫申请职位，除非他们满足每一项资格。我们致力于改变这一点。
我们欢迎所有人申请，无论背景、种族或文化。我们承诺公平审查所有申请，并不基于种族、民族、肤色、宗教或信仰、国籍、性取向、年龄、婚姻或民事伴侣状态、家庭状态、怀孕或产假、残疾（可见或不可见）、性别认同或表达，或任何其他法律保护状态进行歧视。
我们知道，包容性招聘是一个持续的旅程，我们始终在寻求改进。如果您对我们的招聘或面试过程有反馈，我们非常乐意听取。
如果您在申请过程中有特定需求或调整，可以在申请中的指定空间中分享——我们希望确保您的体验尽可能顺利和舒适。
需要申请支持或对该角色有疑问？请通过电子邮件与我们联系：liam.longstaff-pagoni@send.technology。
原始职位高级 Angular 工程师发布在 GrabJobs ©。如需报告此职位的任何问题，请使用 GrabJobs 上的报告职位按钮。 
