在 Handshake，人人都受到欢迎。我们知道多元化的团队能够创造更好的产品，并致力于建立一个以尊重所有个人为基础的包容文化。我们强烈鼓励来自非传统背景、历史上边缘化或代表性不足群体的候选人申请。
你的影响
我们正在寻找一位混合型研究员和产品战略家——能够与尖端人工智能实验室和高级研究团队沟通，并将他们的需求转化为可操作的产品路线图。你的任务是：与顶尖研究实验室的技术买家建立深厚的关系，并指导 Handshake 最雄心勃勃的人工智能驱动的产品项目。
该职位位于旧金山，团队通常每周在办公室工作五天。
你的角色
• 拥有与顶尖人工智能研究人员和技术买家的关系：作为 Handshake 与前沿人工智能实验室领导者的主要联络人。保持活跃的沟通渠道，以便在他们面临关键的人工智能人才挑战时，你是他们的首选。
• 成为我们的研究与客户沟通者：深入挖掘客户请求的表面，发现未表达的需求。弥合技术买家与我们的产品团队之间的差距，确保我们在客户意识到问题之前就解决正确的问题。
• 解决人工智能人才领域最棘手的产品挑战：定义和优先考虑路线图，解决诸如“我们如何进行超人级推理的质量保证？”等棘手问题。与工程和运营团队合作，制定、原型和推出推动人工智能评估和部署边界的解决方案。
关键职责
• 以客户为中心的产品战略：将人工智能研究挑战转化为明确的产品目标，确保我们针对高影响力领域。
• 技术研究与原型制作：保持对人工智能/机器学习研究领域的最新了解——特别是大型语言模型（LLMs）和基于代理的系统，并将尖端想法转化为概念验证。
• 跨职能领导：与工程、运营和业务团队合作，提供从概念到生产的端到端解决方案。
你的经验
• 人工智能/机器学习专业知识：在机器学习、计算机科学或相关领域具有高级学位（博士优先）或同等经验。具有大型语言模型的实践经验，熟练掌握 PyTorch、JAX 或 TensorFlow 等框架，以便能够有效地评估技术方法。在顶级机器学习会议（如 ACL、EMNLP、NAACL、NeurIPS、ICML、ICLR、COLM 等）上发表过论文或在现实世界研究中具有相应的影响力。
• 客户导向与战略思维：出色的沟通技巧，能够向从 C 级到博士级研究人员的听众展示复杂的技术主题。能够理解客户需求，影响决策者，并推动内部在战略优先事项上的一致性。
• 在模糊环境中的问题解决：证明能够在快速变化、高风险的环境中定义问题、提出解决方案并有效执行。强烈倾向于行动，并愿意超越传统产品手册进行创新。
• 技术能力：能够调试机器学习模型并在大规模上迭代实验。熟悉云技术栈（AWS、GCP 或类似）并能够在生产环境中处理数据工作流或机器学习管道。
为什么加入我们
• 在 Handshake，你将处于塑造世界顶尖人工智能实验室发现和利用顶尖人才的前沿。这不仅仅是一个产品角色——这是一个机会，在快速发展的市场中定义整个类别的人工智能驱动解决方案。如果你热衷于将先进研究与现实世界影响结合起来，我们期待与你交流。
薪资范围
• $200,000-$300,000
对于现金补偿，我们为所有美国职位设定基于职能、级别和地理位置的标准范围，参考类似阶段的增长公司。为了遵守当地法律，并向候选人提供更大的透明度，我们在所有职位发布中共享薪资范围，而不论所需的招聘地点。最终的报价金额由多种因素决定，包括地理位置以及候选人的经验和专业知识，可能与上述金额有所不同。
关于我们
Handshake 是 Z 世代的职业平台。拥有超过 1700 万名学生、校友、雇主和职业教育者的社区，Handshake 的网络是职业建议和发现转变为第一、第二和第三份工作的地方。近 100 万家公司使用 Handshake 来构建他们的未来劳动力——从财富 500 强到联邦机构，从学区到初创企业，从医疗系统到小型企业。Handshake 是为你未来而建立的，而不是你过去。
在我们的工作策略方面，我们深入思考了 Handshake 的工作与生活应该是什么样子。通过我们的混合工作模式，员工每周三天在充满活力的办公室中受益于协作和共享团队经验，并享受每周两天的远程工作灵活性（除非在特定职位发布中另有说明）。Handshake 总部位于旧金山，在纽约、伦敦和柏林设有办事处。
我们提供的福利
在 Handshake，我们将为你提供使你感到健康、快乐和安全的工具。
以下福利适用于全职员工。
• 在快速增长的公司中拥有股权和所有权。
• 为生育父母提供 16 周的带薪父母假，为非生育父母提供 10 周的带薪父母假。
• ♥ 综合医疗、牙科和视力政策，包括 LGTBQ+ 覆盖。我们还提供心理健康援助、员工援助计划和咨询支持的资源。
• Handshake 提供 $500/£360 的家庭办公津贴，供你在前 3 个月内用于创建一个高效舒适的家庭工作空间。
• 慷慨的学习与发展机会，以及每年 $2,000/£1,500/€1,850 的津贴，供你提升技能和职业发展。
• 通过 Origin 提供财务辅导，帮助你度过财务旅程。
• 每月提供互联网津贴和一台全新的 MacBook，以便你能够做好工作。
• 每月通勤津贴，用于报销你前往办公室的旅行费用（适用于在办公室工作的员工）。
• 每周提供 3 次免费午餐，适用于所有办公室。
• 推荐奖金，以奖励你为 Handshake 引入优秀人才。
（美国特定福利，除了第一部分）
• 401k 匹配：Handshake 为 1% 的递延工资提供一对一的匹配，最高可达每年 $1,200。
• 所有全职美国 Handshakers 都有资格享受我们的灵活休假政策，以便出门看看世界。此外，我们提供 13 个标准假期和 2 天额外的灵活假期。最后，我们还有一个冬季 #ShakeBreak，为期一周的集体休假。
• 家庭支持：由 Parentaly 提供的父母假辅导和支持。我们与 Maven Clinic 合作，提供高达 $15K 的终身覆盖，涵盖与生育和家庭形成相关的费用！
• 生活方式储蓄账户：我们为你提供每年 $500 的津贴，用于购买健身课程、健身房会员、家庭办公设置等。
（英国特定福利，除了第一部分）
• 养老金计划：Handshake 将为你提供工作场所养老金，你将根据 5% 的工资进行缴款。Handshake 将支付相当于 3% 的养老金计划，受限于合格收入限制。
• 提供最多 25 天的假期，以鼓励员工重置、充电和放松，另外每年还有 8 个银行假期。
• 每年定期进行外出活动，以便团队聚在一起 + 有机会前往我们在旧金山的总部。
• 为 Handshake 英国员工提供的各种高街零售商、电影院和其他社交活动的折扣。
（德国特定福利，除了第一部分）
• 每年 25 天的年假 + 5 天冬季 #ShakeBreak，为期一周的集体休假。
• 每年定期进行外出活动，以便团队聚在一起 + 每年有机会前往我们在旧金山的总部。
• 城市运动俱乐部会员资格，提供多样化的健身和健康设施的访问。
• 为 Handshake 德国员工提供的各种高街零售商、电影院和其他社交活动的折扣。
想了解更多？请访问 joinhandshake.com/careers 探索我们的使命、价值观和全面的美国福利。
Handshake 致力于在招聘过程中为残疾候选人、持有真诚宗教信仰或其他受适用法律保护的原因提供合理的便利。如果你需要帮助或合理的便利，请在初次沟通时告知你的招聘人员。 
旧金山