在穆迪，我们团结最优秀的人才，将今天的风险转化为明天的机会。我们努力创造一个包容的环境，让每个人都能自由地表达自我，交流想法，进行创新思考，并以有意义的方式倾听彼此和客户的声音。穆迪正在改变世界对风险的看法。作为全球评级和综合风险评估的领导者，我们正在推进人工智能，从洞察转向行动，使智能不仅能理解复杂性，还能对其作出反应。我们解码风险，以解锁机会，帮助客户以清晰、快速和自信的方式应对不确定性。
如果您对这个机会感到兴奋，但不符合所有要求，请申请！您仍然可能非常适合这个角色或其他开放的职位。我们在寻找符合我们价值观的候选人：投资于每一段关系，保持好奇心，倡导多样化视角，将输入转化为行动，并通过诚信维护信任。
技能与能力
• 技术能力要求：在相关编程语言、框架和测试工具（包括Cypress、TypeScript、Postman、Jest和Jira）方面具备强大的技术能力。必须有效应用这些技能来设计、开发、测试和维护自动化测试解决方案，以确保软件质量和可靠性。
• 测试自动化经验要求：具备编写和执行复杂测试用例和测试脚本的经验，熟练掌握端到端、API和性能/负载测试方法。需要提高测试效率、一致性和覆盖范围，贯穿软件开发生命周期。
• 解决问题和分析能力要求：具备较强的分析能力，能够将复杂的软件问题分解为可管理的组件，并通过批判性和战略性思维制定有效的测试解决方案。对于识别缺陷的根本原因和确保全面的测试覆盖至关重要。
• 注重细节要求：具备敏锐的观察能力和好奇心，全面测试功能并在发布前识别潜在的缺陷。必须理解功能实现，并保持严谨的测试方法，以捕捉边缘案例并确保达到质量标准。
• 协作和沟通能力要求：能够在跨职能团队中有效工作，并与开发人员、产品经理和其他QA团队成员清晰沟通。成功协调测试工作和清晰报告质量指标及问题所需。
• DevOps和CI/CD知识优先：熟悉源/版本控制系统（如Git）和AWS CI/CD管道。优先考虑支持将自动化测试集成到部署流程中，并提高整体开发工作流效率。
• AWS无服务器经验优先：我们的产品广泛使用AWS无服务器服务，包括Lambda、ECS、DynamoDB、S3、CloudWatch、Step Functions、EventBridge等。对这些AWS技术有深入理解将有助于故障排除和设计一流的自动化框架。
• 人工智能知识与能力：在人工智能概念方面具备熟练的能力，拥有使用AI工具简化工作流程和提高运营效率的实践经验。能够实施AI驱动的解决方案以解决业务挑战。对AI风险管理的日益关注以及对负责任和伦理AI使用的承诺。
职责
设计并执行全面的测试策略，以确保通过自动化测试实现软件质量，涵盖Web应用程序和API。
• 为软件应用程序设计和实施测试策略和计划，根据项目要求和风险评估确定适当的测试方法，以确保全面的质量覆盖。
• 使用测试工具和脚本语言开发和维护自动化测试框架，创建可重用的测试组件，提高测试效率，减少开发周期中的手动工作。
• 执行端到端、API和性能测试，以验证应用程序功能、数据完整性和系统在各种负载条件下的性能，确保应用程序在发布前符合质量标准。
• 与跨职能团队（包括开发人员、产品经理和利益相关者）协作，理解需求，提供测试指导，并在软件开发生命周期中沟通质量指标和缺陷状态。
• 分析测试结果，识别缺陷，通过调查失败，记录具有详细重现步骤的错误，并与开发团队合作，根据严重性和业务影响优先处理和解决问题。
• 维护测试文档和报告，创建和更新测试用例、测试数据集和质量指标仪表板，以提供测试进展和应用程序质量状态的可见性。
• 参与代码审查和设计讨论，提供可测试性反馈，确保质量考虑在开发过程早期纳入，独立完成分配的项目，最小化监督。
关于团队
我们的数字内容与创新团队负责 moodys.com 和我们的 AI 工作室。
仅适用于美国职位：该职位的预期基础薪资范围为132,600.00美元 - 192,300.00美元，具体取决于经验、教育、级别、技能和地点等因素。此范围基于全职职位。除了基础薪资外，该角色还符合激励薪酬资格。穆迪还提供竞争力的福利套餐，包括但不限于医疗、牙科、视力、育儿假、带薪休假、401(k)计划（包含员工和公司贡献机会）、人寿、残疾和意外保险、员工股票购买计划折扣和学费报销。
穆迪是一个平等机会的雇主。所有合格的申请者将获得考虑，不论种族、肤色、性别、年龄、宗教或信仰、国籍、血统、公民身份、婚姻或家庭状态、性取向、性别认同、性别表达、遗传信息、身体或心理残疾、军人或退伍军人身份，或任何其他受法律保护的特征。穆迪还根据适用法律向符合条件的残疾人士或基于真诚持有的宗教信仰提供合理的便利。如果您需要询问合理的便利，或在申请过程中需要帮助，请发送电子邮件至 accommodations@moodys.com 。此联系信息仅供便利请求使用，不能用于查询申请状态。
对于旧金山职位，符合条件的申请者的犯罪历史将根据旧金山公平机会条例的要求考虑就业。
该职位可能被视为晋升机会，依据科罗拉多州《平等工作薪酬法》。
点击此处查看我们的完整平等机会政策声明。点击此处获取有关您在法律下的平等机会权利的更多信息。点击此处查看我们的薪酬透明度非歧视声明。点击此处查看我们对纽约市申请者的通知。
穆迪公司可能会要求候选人根据穆迪的证券交易政策和职位要求披露证券持有情况。就业取决于遵守该政策，包括必要时对这些持有情况进行补救。 
