Snap Inc 是一家科技公司。我们相信，摄像头为改善人们的生活和沟通方式提供了最大的机遇。Snap 通过赋予人们表达自我的能力、活在当下、了解世界以及共同享乐，促进人类进步。公司的三大核心产品是 Snapchat，一款增强您与朋友、家人和世界关系的视觉消息应用；Lens Studio，一种增强现实平台，为 Snapchat 和其他服务提供 AR 功能；以及其 AR 眼镜 Spectacles。
Snap 工程团队构建有趣且技术复杂的产品，每天为全球数亿 Snapchat 用户提供服务。我们对全球社区中每个人的福祉深感承诺，这就是我们价值观根植于我们所做一切的原因。我们快速行动，精确执行，并始终将隐私放在首位。
您将在扩大我们的内容信号与训练数据基础设施方面发挥关键作用，开发新的排名和检索信号，优化训练数据管道，并推动创新，使 Snapchat 的排名和推荐系统更加可靠、高效和有影响力。
我们正在寻找一位软件工程师，内容信号与训练数据基础设施，加入 Snap Inc！
您的工作内容：
• 设计和优化大规模信号生成、索引、服务和应用的系统。构建和维护内容特征生命周期管理，包括生成、存储、来源、监控和淘汰未使用的特征。
• 通过与机器学习数据平台团队合作，简化内容特征开发流程，并改善生成、存储和来源的工具。
• 优化和监控信号管道的可靠性、延迟和可扩展性。
• 开发训练数据管道的基础设施，包括日志连接优化、流式日志连接、数据采样、数据洗牌和窗口调整。
• 为新应用和排名模型构建和维护训练数据，包括在用户留存和创作者亲和力等长期目标上的实验。
• 与机器学习工程师合作，改进训练工作流程（特征工程、预处理、模型迭代、评估和推断）。
• 与 Bento 和数据基础设施团队一起构建训练数据监控和分析工具，包括基于 SQL 的分析、特征重要性、差异检测和异常检测。
知识、技能与能力：
• 精通 Python、Java、Scala 或 C++ 的编程技能。强大的问题解决能力，关注系统性能、数据质量和可扩展性。
• 深入理解分布式系统、数据管道和机器学习基础设施。
• 具有使用 Spark、Flink、Dataflow 或 Ray 等大数据处理框架的经验。
• 熟悉特征工程、信号管道和模型训练工作流程。拥有在大规模运营高度可用和可靠基础设施的成功经验。
• 能够主动学习新概念并在快节奏环境中应用。
• 与机器学习工程师、数据科学家和基础设施团队的强大协作能力。
最低资格：
• 计算机科学等技术领域的学士学位或同等经验。
• 6 年以上的学士后软件开发经验；或技术领域的硕士学位 + 5 年以上的研究生软件开发经验；或相关技术领域的博士学位 + 2 年以上的研究生软件开发经验。
• 有构建大规模数据或机器学习生产系统、分布式系统或大数据处理的经验。
优先资格：
• 计算机科学等技术领域的硕士/博士学位或同等行业经验。
• 具有特征平台、日志连接优化和训练数据系统的经验。
• 熟悉 TensorFlow、PyTorch 或 Spark ML 等机器学习框架。
• 具有信号管道、特征注册、检索系统和数据质量监控的经验。
• 具备 Snap 内部技术堆栈的实践经验，如 Robusta、Hashi、Dataflow、特征注册、Mixer、检索服务、日志连接和 dcoll。
如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请不要害羞，提供一些信息。
Snap 的“默认在一起”政策：在 Snap Inc.，我们相信，面对面的聚会有助于我们更快地建立文化，加强我们的价值观，并通过动态协作更好地服务我们的社区、客户和合作伙伴。为了反映这一点，我们实践“默认在一起”的方法，并期望我们的团队成员每周在办公室工作 4 天或更多。
在 Snap，我们相信，拥有多元背景和声音的团队共同工作将使我们能够创造出改善人们生活和沟通方式的创新产品。Snap 自豪地成为一个平等机会的雇主，致力于提供就业机会，而不论种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体残疾、心理残疾、医疗状况、遗传信息、婚姻状况、性别、性别认同、性别表达、怀孕、分娩和哺乳、年龄、性取向、军事或退伍军人身份，或任何其他受保护分类，符合适用的联邦、州和地方法律。EOE，包括残疾/退伍军人。
我们是一个平等机会的雇主，将以符合适用法律的方式考虑具有犯罪历史的合格申请人（例如，旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议的要求，适用时）。
我们的福利：Snap Inc. 是一个独立的社区，因此我们会支持您！我们尽力确保您和您的亲人拥有幸福和健康所需的一切，按照您的意愿。我们的福利围绕您的需求构建，包括带薪父母假、全面的医疗保险、情感和心理健康支持计划，以及让您分享 Snap 长期成功的薪酬方案！
薪酬
在美国，工作地点被分配一个薪资区域，决定该职位的薪资范围。成功候选人的起始薪资将根据与工作相关的技能、经验、资格、工作地点和市场条件决定。起始薪资在该职位的薪资范围内可能是可协商的。这些薪资区域未来可能会进行修改。
A 区域（CA、WA、纽约市）：
该职位的基本薪资范围为每年 209,000 美元至 313,000 美元。
B 区域：
该职位的基本薪资范围为每年 199,000 美元至 297,000 美元。
C 区域：
该职位的基本薪资范围为每年 178,000 美元至 266,000 美元。
该职位有资格获得以 RSU 形式的股权。 
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