发现。更光明的未来。
在我们这里，您从第一天起就能做有意义的工作。我们的协作文化建立在三个核心行为上：我们争取胜利，我们每天变得更好，我们共同成功。我们是认真的 - 我们希望您在世界领先的数字银行和支付公司之一成长并发挥影响。我们重视您独特的特质，让您有机会闪耀。
来和我们一起构建您的未来，成为数百万人找到更光明金融未来的原因。
职位描述：
您将做什么
在产品生命周期的不同阶段，您将负责全面的工程交付，并确定整体解决方案的技术模式。在日常工作中，积极管理和升级风险及影响客户的问题，并向管理层报告。
您将如何做到这一点
• 通过使用非正式的领导力和高度发展的沟通技巧来实现产品承诺（并影响他人做到同样），并为技术社区做出贡献或领导。
• 在日常工作中使用自动化、系统工具、开源解决方案、可观察性和“安全优先”原则。
• 参与团队敏捷仪式，主持演示和展示，帮助新工程师学习既定规范。
• 发起高水平的解决方案设计方法，并指导团队实现所需的关键软件交付能力，使用自动化、编码企业和可观察性。
• 参与内部演讲和宣传活动。
• 支持研究活动，以采用新技术解决方案来开发新能力。
• 持续专业教育，并为核心产品团队创造学习工程最佳实践的机会。
• 指导直接小组，并积极促进新技术的采用。
您需要的资格
基本要求
• 计算机科学、工程、信息学、信息安全、信息技术或相关专业的学士学位。
• 3年以上（软件）工程、DevOps或相关领域的经验。
• 仅限内部申请者：在德雷福斯工程师等级上具备技术能力。
身体和认知要求
这里描述的身体要求代表员工必须满足的条件，以成功执行此职位的基本职能。可以根据联邦、州和地方法律，为符合条件的残疾人士提供合理的便利：
• 主要保持静止状态。
• 完成主要工作职责时无需在工作环境中移动。
• 主要在办公室环境中进行。
• 能够操作办公设备，如计算机、电话、打印机和计算器等。
如果您拥有以下条件将获得额外加分
• 1年以上的 Ansible 自动化经验
• 熟悉 Protegrity 数据安全产品系列
• 熟悉 ETL 产品，如 Ab Initio
外部申请者将需要进行技术面试。
发现公司不会为此职位提供或转移工作签证。申请者必须目前被授权在美国全职工作。
#LI-KE
申请截止日期：
此职位的申请窗口预计将于2025年3月25日关闭。我们鼓励您尽快申请。此职位的发布可能会在此日期之后继续，但不保证。
薪酬：
此职位的基本薪资通常在89,000.00美元至150,200.00美元之间。作为市场竞争力总薪酬套餐的一部分，可能会提供额外的激励措施。地理位置、相关经验、教育和技能水平等因素可能会影响此职位的薪资。
福利：
我们还根据资格提供一系列福利和计划。这些福利包括：
• 带薪父母假
• 带薪休假
• 401(k)计划
• 医疗、牙科、视力和健康储蓄账户
• 短期和长期残疾、生命和意外死亡及肢体残疾保险
• 认可计划
• 教育援助
• 通勤福利
• 家庭支持计划
• 员工股票购买计划
了解更多信息，请访问 mydiscoverbenefits.com。
您还在等什么？今天就申请吧！
所有发现公司的员工都将客户置于我们工作的核心。为了兑现对客户的承诺，我们每个人每天都在为重视合规和风险管理的文化做出贡献。
发现公司致力于创建一个多元和包容的工作环境。发现公司是一个平等机会的雇主，不会基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或其他法律保护的身份进行歧视。（了解您的权利和薪酬透明度非歧视条款）
发现公司遵守适用于符合条件的残疾人士的联邦、州和地方法律，并致力于提供合理的便利。如果您需要合理的便利来搜索职位、完成申请和/或参加面试，请发送电子邮件至 HireAccommodation@discover.com。您提供的有关便利需求的任何信息将被保密，仅用于确定和提供必要的便利。
在发现公司，我们致力于通过公平机会招聘实践创建一个包容和公平的工作环境。公平机会招聘意味着我们根据申请者的资格而非其犯罪记录来做出招聘决定。我们所有的职位都受联邦存款保险法第19条的约束。我们的申请者会经过背景调查，并遵循所有适用的地方法律，包括洛杉矶县公平机会招聘条例（LA County Fair Chance）。
标记为远程可用的职位仅限于该职位所在国家的远程地点。
申请者在雇用时必须年满18岁。 
