关于
LA28 不提供搬迁援助。
2028 年夏季奥林匹克和残奥会将在加利福尼亚州洛杉矶举行，这是美国 30 多年来首次举办此类盛会。2028 年将是洛杉矶首次主办残奥会，这为提高对残疾人意识、理解和包容性提供了机会。
LA28 是 2028 年洛杉矶奥林匹克和残奥会的组织者，致力于为运动员、粉丝、合作伙伴、我们的社区和员工创造无与伦比的比赛体验。我们的愿景是通过运动、社区和我们差异的力量共同创造未来。
2028 年的奥运会和残奥会将代表洛杉矶，并利用我们社区创造力的力量，共同努力设计一个我们都想参与的比赛。我们通过关注人来实现这一目标，并邀请每个人参与 LA28 比赛的故事。
LA28 组织委员会是一个独立的非营利组织，由董事会管理并私募资金。
价值观与行为
• 乐观 - 在我们所做的一切中体现积极、热情和以解决方案为导向的态度；挑战现状，激励和支持彼此实现最佳；关注未来，相信我们能够产生有意义的影响。
• 诚信 - 我们坦诚而诚实地沟通，倾听并尊重多种观点；我们言行一致，对我们所做的一切负责；我们始终做正确的事，即使这并不容易。
• 卓越 - 我们对自己设定最高的标准和期望；我们践行我们的价值观和真理，并在挑战中坚持不懈；我们是持续学习者，能够快速适应和调整以满足不断变化的需求。
• 包容 - 我们致力于代表、包容、赋权并平衡竞争环境；我们的工作反映我们所服务的社区和我们生活的世界；我们利用我们的平台提高对与我们相关的问题的意识。
• 共同创造 - 我们是共同故事的作者。每个人都为我们的共同使命贡献自己独特的声音；我们共同为我们的成就感到自豪，并对我们的不足承担责任。
• 大胆 - 我们拥抱创造力、勇气和超越常规的思维；我们不惧怕冒险，探索非常规解决方案，并从中学习；我们是创新者、颠覆者和现状的挑战者。
安全业务管理总监：
职位概述
安全业务管理总监是推动 LA28 安全组织有效性、可扩展性和效率的关键战略和运营领导者，通过强大的业务运营来实现。该角色将负责预算规划与管理、人员预测与招聘运营、战略计划跟踪和项目管理、供应商管理、预测以及跨职能项目的执行。
理想的候选人是具有管理复杂项目、预算跟踪经验的领导者，能够帮助推动高绩效的运营团队在动态环境中工作。强烈的团队合作精神和使命感是必须的。该职位将与安全领导层和组织内的跨职能合作伙伴紧密合作。该角色将向物理安全、风险和业务管理高级总监汇报。
主要职责
战略规划与业务运营
• 推动安全职能的战略规划、时间表和里程碑。
• 参与和/或领导协作流程，起草并展示战略计划。
预算与财务管理
• 与同事和领导合作，预测未来需求，估算和更新预算，修订和跟踪支出。
• 与财务部门合作，制定年度和季度预测、实际支出和差异。
• 推动成本优化策略，确保与业务优先事项的一致性。
人力资源规划与人才运营
• 制定和维护与业务增长和战略目标一致的人员计划。
• 与安全领导层、人力资源和招聘部门合作，确保有效的招聘、入职和团队结构规划。
项目与项目管理
• 领导安全职能领域的关键跨职能项目管理工作；确保高影响力项目按时、在范围内和预算内交付。
• 创建和管理项目路线图、报告仪表板和交付流程。
• 与跨职能利益相关者合作，协调依赖关系、资源和执行时间表。
供应商管理
• 制定和维护支持合规性和成本效益的供应商和合同管理流程。
沟通与利益相关者参与
• 准备高管级别的沟通，包括演示文稿、战略更新和其他报告。
• 参与内部和外部沟通，以对齐目标、倡议和优先事项。
• 根据指示在跨组织论坛和倡议中代表安全业务职能。
背景与资格
• 在业务运营、项目管理或安全/业务战略角色方面具有管理经验。
• 具备管理复杂预算、人员规划的经验，并在跨职能项目中取得成功。
• 在快节奏环境、初创公司/增长环境中工作经验。
• 强烈的团队合作和协作承诺。
• 较强的书面和口头沟通能力。
• 具备财务建模经验，熟悉报告工具（例如 Tableau、Excel、PowerBI）。
• 必须灵活，同时能够应用结构。
身体要求和工作条件
• 能够在我们的洛杉矶办公室亲自工作，每周 4-5 天。
教育/培训/认证
• 本科及以上学历，硕士优先。
• PMP 或类似的项目管理认证，和/或在商业、金融或相关领域的教育背景。
• 具有安全和/或政府、公共安全的背景或经验。
• 具备扩展运营职能的经验。
期望
适合该角色的人能够在复杂或模糊的情况下驾驭，同时拥抱和应用：
• 灵活性
• 解决问题的热情
• 强烈的解决方案导向
提交要求
• 简历
该职位的年薪范围为 150,000 - 170,000 美元。提供的薪资范围是 LA28 合理预期的该角色的起始基础薪酬。所有 LA28 的薪酬仍需根据个人候选人的资格、经验或其他符合 LA28 运营业务需求和适用法律的合理标准进行最终确定。
LA28 不提供搬迁援助。
LA28 致力于实施公平和无偏见的招聘程序，为所有申请者提供平等的就业机会，免于基于宗教、种族、性别、年龄、性取向、残疾、肤色、民族或国籍来源或任何其他可能受到适用法律保护的分类的歧视。我们努力建立一个多元化、包容的团队，鼓励所有背景、观点和身份的合格候选人申请。我们将以符合当地法律的方式考虑所有具有犯罪历史的合格候选人。我们根据候选人可以为我们的团队带来的相关技能、教育和经验评估申请。
附加技能
• 项目管理
• 财务建模
• 供应商管理
• 沟通
• Tableau
• 洛杉矶，加利福尼亚州
工作经验
• 一般项目管理
• 敏捷教练/ Scrum Master
语言
• 英语 
洛杉矶