我们正在寻找一位网络实验策略师，帮助我们的营销和产品团队通过迭代实验推动获取、参与和留存的改善。您将识别和优先考虑增长机会，制定大胆而令人兴奋的假设，进行严格的测试，分析结果，与团队分享洞察，并进行迭代。根据 Hootsuite 的分布式员工战略，我们的灵活工作安排允许远程工作或混合模式。此职位对位于加拿大和美国的申请者开放。在这个角色中，您将向网络实验经理汇报。
您将做的工作：
• 优先考虑并执行实验路线图。
负责端到端的实验过程，包括：
• 与利益相关者促进创意和假设开发会议，帮助团队根据工作量和预期影响（成功的可能性和影响的大小）进行优先排序。
• 协调高效的实验执行、实验分析和结果迭代。
• 利用利益相关者的专业知识，带领跨职能团队进行批判性思维和逻辑讨论，以拥抱和实施实验，评估风险/影响，并考虑完整的实验生命周期。
• 以清晰易懂的方式教育内部和外部的利益相关者，了解测试的细微差别和策略，包括：统计显著性、风险缓解、测试所需时间与速度机会成本的对比，以及信心/影响关系。这可以通过演示、1对1和小组讨论，以及在与团队合作进行实验时出现的机会进行。
• 促进识别并偶尔主动提出“难以测试”和“难以测量”问题的创造性解决方案。
• 与文案撰写者、用户体验和用户界面设计师、开发人员和项目经理紧密合作，确保严格执行实验。
• 记录实验并积极与跨职能部门和高级利益相关者分享洞察，以确保组织在新学习上得到教育。
• 其他相关职责。
您需要的条件：
• 在快速发展的数字环境中，尤其是 B2B SaaS 领域，具有数字营销/网络策略的丰富经验。
• 具有进行实验（A/B 测试、转化率优化）的丰富经验。
• 在所有阶段（创意、优先级、设计、原型制作、构建、质量保证、运行和分析结果）管理和拥有 A/B 测试的经验。
• 了解不同的数字渠道（例如，电子邮件、付费媒体、网站、社交媒体等）在推动获取、参与和留存中的作用。
• 对挑战现状充满热情，并获得利益相关者的支持。
• 理解如何从创意中制定测试策略。
• 具有与多个利益相关者和各种范围进行实验的经验。
• 具有使用 JavaScript、HTML 和 CSS 构建测试变体的经验，以便在不需要开发者支持的情况下构建 MVP 测试变体。
• 深入了解以下或类似工具：GA4、Optimizely、Mutiny、Jira、Excel、Tableau、Contentful、FullStory。
• 了解如何分析实验以及如何根据表现采取行动。
• 具备关注细节的能力，以记录和分类策略、结果和洞察。
• 能够向团队、整个组织和高级管理层展示和阐述策略、结果和洞察。
• 优先级设置：将时间和精力集中在最重要的问题/机会上。
• 清楚了解如何评估任务和决策的重要性。
• 影响力：坚持自己的想法并说服他人，获得支持和承诺，动员人们采取行动。
• 解决问题：采用有组织和逻辑的方法寻找复杂问题的解决方案。超越表面，理解问题的根本原因。
• 韧性，适应变化/模糊性的能力：能够有效应对变化，寻找推进工作和项目的方法。
您是谁：
• 顽强。您决心取得成功，并受到客户、同事和社区成功的激励。
• 好奇。您总是在学习，并寻找改善事物的方法。
• 认真。您信守承诺，认真对待对他人的承诺，并具有强烈的诚信。
• 谦逊。您以谦逊和同理心领导，尊重并学习他人的观点。
在我们所做的一切中，我们的六项指导原则指引着我们：
迎接挑战：敢于超越预期，实现伟大。#迎接挑战
一个团队：让 Hootsuite 成为一个每个人都感到安全、受欢迎、被重视并有能力发挥最佳工作的地方，而不妨碍他们的身份。#一个团队 #自由做自己
客户至上：不懈地关注帮助我们的客户取得成功。#客户至上
快速行动，灵活应变：通过承诺速度和简单性而非完美和复杂性来扩大我们的竞争优势。#快速行动灵活应变
争取胜利：致力于为我们的客户、员工和利益相关者建立一个令人难以置信且有利可图的公司。#争取胜利 #无借口
邻居与盟友：回馈我们的社区，成为盟友。#社会公益 #盟友
根据候选人的要求，将提供住宿，以便参与所有选拔过程的各个方面。
#LI-IA
此职位在加拿大的薪资范围：
$96,100-$134,700 CAD
此职位在美国的薪资范围：
$102,300-$143,300 USD 
