我们预计此职位的申请窗口将于 2025 年 12 月 8 日关闭。
在美敦力，您可以开始一段探索和创新的终身职业生涯，同时帮助倡导所有人的医疗保健机会和平等。您将以目标为导向，打破创新的障碍，创造一个更加互联和富有同情心的世界。
美敦力是提供恢复健康和延长生命的医疗产品的全球领导者。美敦力糖尿病研发团队直接为这一使命做出贡献；我们为美敦力的泵和连续血糖监测设备提供软件和固件。
我们正在寻找一位才华横溢的软件工程师加入我们的团队，开发安全关键的软件，数十万全球用户每天依赖这些医疗设备。您将与世界一流的团队合作，通过开发创新解决方案并将其推向市场，直接为美敦力的使命——减轻疼痛、恢复健康和延长生命做出贡献。
在此角色中，您将与快速发展的跨职能团队合作，为我们的血糖监测疗法开发嵌入式软件和算法，以最大程度地提高安全性并减少用户负担。我们希望您具备嵌入式软件知识（精通 C 语言，熟悉 RTOS 和嵌入式编程），帮助我们改变全球的糖尿病护理。
这一职位是与美敦力糖尿病业务合作的激动人心的机会。美敦力已宣布其意图分拆糖尿病部门，以促进业务的未来增长和创新，并在美敦力内部重新分配投资和资源，具体取决于适用的信息和咨询要求。这一分拆为我们的团队提供了一个大胆的机会，释放我们的潜力，使我们能够以更大的速度和灵活性运作。作为一个独立实体，我们预计将利用增加的投资来推动有意义的创新，增强我们对患者护理的影响。
此角色要求您每周至少在加州诺斯里奇的办公室现场工作 4 天。现场工作对于协作和维持强大的团队联系至关重要。
职责可能包括以下内容，其他职责可能会被分配。
作为高级软件工程师，您将为固件开发提供技术领导。此职位的主要角色是编写与 CGM 传感器接口的低级嵌入式软件。作为这一角色的一部分，您还将协调技术讨论和软件项目的问题解决，并与平台和系统架构师合作，讨论设计决策的影响。您将成为固件团队与其他软件团队和职能之间的关键接口，包括参与变更控制和风险分析活动，作为软件质量流程的一部分。
主要技术能力：
• 精通嵌入式软件开发的最佳实践。
• 具有使用 C/C++ 进行固件开发的经验。
• 使用状态机设计进行嵌入式/固件开发。
• 使用蓝牙低功耗通信协议开发嵌入式系统。
• 解读、理解和提供固件需求的反馈。进行需求分析以确定完整性和与软件/硬件系统的合规性。能够使用需求管理工具。
• 追求行业最佳实践和技术趋势。与行业思想领袖合作。被公认为在应用新技术方面的组织领导者。提供愿景并确保组织成为行业创新的早期采用者。
• 被公认为安全关键、容错实时系统的固件/软件开发方法的技术领导者。
主要领导能力：
• 作为榜样，适应工作流程以适应变化，并确保在变革时期的生产力。
• 设定有意义的个人目标，帮助他人围绕工作团队/职能优先事项优先考虑短期活动。
• 识别复杂问题的根本原因，并通过确定实施的最合适程序来解决它们。
• 对自己的决策承担责任。将错误视为学习机会，并支持持续改进的工作环境。
• 领导和指导经验较少的工程师。
职责可能包括以下内容：
• 设计、开发、测试、调试医疗设备的完整固件功能。
• 与系统团队合作，开发医疗设备的产品需求。
• 与电子工程团队合作，开发高标准质量和高产量的可扩展制造流程。
• 收集固件开发过程和生产固件的指标。
• 制定固件开发政策、标准和程序。
• 在开发过程中创建文档。
• 与其他学科合作，开发考虑安全性、性能、通信、用户界面和最终产品其他方面的系统思维实现。
• 承诺实现并超越项目目标和时间表。
• 在符合质量体系的情况下执行职责。
必须具备的最低要求：
• 计算机科学、电气工程或相关工程或科学领域的学士学位。
• 具有 4 年的嵌入式系统工程产品开发经验（拥有学士学位），或 2 年以上的嵌入式系统工程产品开发经验（拥有硕士学位）。
优先考虑：
• 具有 C、Python 经验。
• 嵌入式系统开发经验。
• 具有蓝牙低功耗经验。
• 计算机科学、电气工程或相关工程领域的硕士学位。
• 具有医疗软件开发过程的经验，如 IEC 62304 或其他受监管的软件开发。
• 调试和问题解决技能。
• 具有与逻辑分析仪、示波器和万用表等硬件和软件集成工具的经验。
身体工作要求：
上述陈述旨在描述被分配到此职位的员工所执行工作的一般性质和水平，但并不是此职位所有所需职责和技能的详尽清单。
在此职位描述的职责部分中描述的身体要求代表了员工必须满足的条件，以成功执行此工作的基本职能。可以进行合理的调整，以使有残疾的个人能够执行基本职能。对于办公室角色：在执行此工作的职责时，员工通常需要独立移动。员工还需要与计算机互动，并与同事和同事沟通。请联系您的经理或当地人力资源部门，以了解可能特定于每个角色的工作条件和身体要求。
福利与补偿：
美敦力提供具有竞争力的薪资和灵活的福利套餐。
我们对员工的承诺是我们价值观的核心。我们认可他们的贡献。他们分享他们帮助创造的成功。我们提供广泛的福利、资源和竞争力的补偿计划，旨在支持您在每个职业和生活阶段。
美国（不包括波多黎各）地区的薪资范围（美元）：$122,400.00 - $183,600.00
此职位有资格获得称为美敦力激励计划（MIP）的短期激励。
基本薪资范围适用于美国各地（不包括波多黎各和加州特定地点）。提供的薪资符合联邦和地方法规，可能会根据经验、证书/教育、市场条件和地点等因素有所不同。补偿和福利信息仅适用于在美国聘用的候选人（其他候选人将适用当地市场补偿和福利）。
以下福利和额外补偿适用于每周工作 20 小时以上的常规员工：健康、牙科和视力保险、健康储蓄账户、医疗灵活支出账户、人寿保险、长期残疾假、受抚养人托儿支出账户、学费援助/报销和简单步骤（全球健康计划）。
以下福利和额外补偿适用于所有常规员工：激励计划、401(k) 计划加上雇主贡献和匹配、短期残疾、带薪休假、带薪假期、员工股票购买计划、员工援助计划、非合格退休计划补充（受 IRS 收入最低限额的限制）和资本积累计划（适用于副总裁及以上，或受 IRS 收入最低限额的限制）。
常规员工是指非临时员工，例如实习生。临时员工有资格获得根据适用州法律要求的带薪病假，以及员工股票购买计划。请注意，上述某些福利可能不适用于波多黎各的工人。
有关更多详细信息，请访问以下链接：
美敦力福利和补偿计划
关于美敦力：
我们引领全球医疗技术，勇敢地解决人类面临的最具挑战性的健康问题，寻找解决方案。
我们的使命——减轻疼痛、恢复健康和延长生命——将 95,000 多名充满激情的人团结在一起。
我们是工程师，致力于将雄心勃勃的想法付诸实践，为真实的人提供真正的解决方案。从研发实验室到工厂车间，再到会议室，我们每个人都在实验、创造、构建、改进和解决问题。我们拥有才能、多样的视角和勇气，能够设计出非凡的产品。
在这里了解更多关于我们的业务、使命和我们对多样性的承诺。
美敦力的政策是为所有人提供平等的就业机会（EEO），无论年龄、肤色、国籍、国籍状态、身体或精神残疾、种族、宗教、信仰、性别、性别、性取向、性别身份和/或表现、遗传信息、婚姻状态、公共援助状态、退伍军人状态或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。此外，美敦力将为符合条件的残疾人士提供合理的便利。
如果您申请在美敦力公司（“美敦力”）担任任何职位，且该职位将在洛杉矶县未合并地区平均每周涉及至少两个（2）小时的工作，您可以在此处找到美敦力合理认为刑事历史可能与特定职位的所有重要工作职责直接、负面和不利的关系的列表，这可能导致撤回有条件的雇佣要约。美敦力将根据洛杉矶县公平机会雇主条例和加州公平机会法案，考虑具有逮捕或定罪记录的合格求职者。 
