职位描述
Wesco 正在寻找一位强大且有能力的 Azure 数据工程高级经理加入我们的团队。此人将负责领导、指导和发展一支数据工程师和架构师团队，专注于云技术产品、项目和计划。与所有客户（包括内部和外部）合作，确保每个解决方案中实施所有与数据相关的功能。将根据需要与业务合作伙伴和组织内的其他技术团队合作，以交付提议的解决方案。
职责：
• 帮助定义团队的技术方向，推动实际架构/设计/实施，以增强不断扩展的数据平台，支持通过 API、数据模型、自助报告解决方案和交互查询实现内部和外部集成的业务流程需求。
• 管理 3 到 5 名数据经理、数据工程师和架构师的团队，包括对他们的职业发展、目标设定和绩效提升的责任。
• 管理团队的进展、成熟度、敏捷交付和 DevOps/CI-CD 过程。
• 解决方案分析和设计，平衡技术和业务方面。
• 在云原生数据生态系统中，进行实时和批处理系统接口及数据增强管道的高层和低层设计。
• 推广和执行设计和开发标准及最佳实践。
• 与用户、工程师和产品合作伙伴合作并影响他们，以确保我们的数据基础设施满足不断发展的需求。
• 与 IT 领导层和业务合作伙伴合作，为云数据平台设计功能。
• 使用 Microsoft 云堆栈中的最新技术，包括 Azure SQL、Synapse、Data Lake、Data Factory、Databricks、Azure 函数、Service Bus、Event Hub 等。
资格：
• 需要 7 年，优选 10 年的数据工程工作经验。
• 2 年以上的团队领导经验。
• 需要 3 年，优选 5 年的 Azure 数据服务（Data Factory、Databricks、ADLS、Synapse、SQL DB 等）工作经验。
• 1 - 3 年优选的数据架构活动经验，如评估、设计和实施与数据相关的技术。
• 对实时和批处理数据处理、数据管道、转换和建模有扎实的理解，使用传统和分布式系统。
Wesco International, Inc. 及其子公司和关联公司（“Wesco”）为所有员工和求职者提供平等的就业机会。就业决策不考虑种族、宗教、肤色、国籍或民族出身、性别、性取向、性别身份或表达、年龄、残疾或其他受法律保护的特征。仅限美国申请者，我们是一个平等机会和积极行动的雇主。
仅限洛杉矶未合并县候选人：根据洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法，符合条件的申请者将被考虑雇用。
关于我们
此金额是我们合理认为将为该职位支付的金额；然而，提供的金额可能会根据地理位置、相关教育、经验、资格、技能、班次或任何集体谈判协议等因素有所不同。
对于符合条件的职位，薪酬还可能包括根据销售目标和/或业务目标的实现情况参与奖金或销售薪酬计划。根据角色的不同，股权和其他形式的薪酬也可能作为总薪酬包的一部分提供。此外，Wesco 为符合条件的员工提供全面的福利，如带薪休假、医疗/牙科/视力保险和退休储蓄计划。有关福利的更多信息，请访问此处。
关于团队
在 Wesco，我们构建、连接、供电和保护世界。作为领先的 B2B 分销、物流服务和供应链解决方案提供商，我们创造了一个您可以依赖的世界。
我们公司的最大资产是我们的员工。Wesco 致力于通过拥抱超过 20,000 名全球 Wesco 员工的独特视角、真实性和个性，促进我们员工队伍的多样性和包容性。通过我们的商业资源小组、全面的福利计划和社区外展计划，您可以成为一个欢迎的工作社区的一部分，为您的成功提供平台。
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Wesco 成立于 1922 年，总部位于匹兹堡，是一家上市公司（NYSE：WCC）和《财富》500 强企业。 
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