关于 Highnote
Highnote 成立于 2020 年，由 Braintree、PayPal 和 Lending Club 的领导团队创立，是一家嵌入式金融公司，设定了现代卡片平台管理的标准。作为一个集成的卡片发行处理和项目管理平台，我们为数字优先的组织提供灵活性，能够无缝地发行和处理支付卡，嵌入虚拟和实体卡支付，并集成分类账和钱包功能，赋能企业推动增长和盈利。
我们已筹集超过 1.45 亿美元，并将团队扩展到 125 多名员工。总部位于旧金山，我们成功建立了业界最先进的支付团队之一，团队成员遍布 25 个以上的美国州。
我们通过以客户为中心、执行卓越和有意包容的核心价值观来运营，帮助企业为未来发展，创造明天所需的支付产品，并能够解决尚不存在的使用案例。
我们快速行动，注重实践，坚信每个人都应该有发言权。我们相信，只要有合适的人来实现，我们就能解锁改变支付未来的巨大机会。
职位描述
核心服务团队负责构建通用应用服务和库，支持应用工具需求，并帮助确保产品的可靠性、可扩展性和质量。
您将要做的工作
• 构建安全且合规的平台产品，以满足客户需求
• 编写高质量和经过严格测试的代码，主要使用 Java
• 理解客户问题，以构建正确的解决方案
• 记录您的工作，以支持我们快速扩展的公司
• 与公司的多个领域进行接口，以增强我们的平台
我们在寻找的候选人
• 8 年以上构建生产软件系统的经验
• 有编写可扩展、性能良好且易于维护代码的历史。我们坚信语言可以学习，更关心您的工程技能而非框架
• 有构建通用平台库的经验，例如日志记录、配置、加密、异步等
• 具备 Java、Spring Boot/Spring Framework、GCP 服务的经验，并理解 OAuth。
加分技能
• 拥有 GCP 或 AWS 等云平台的经验
• 具有 Spring Boot、Docker 和 Kubernetes 的经验
• 了解 gRPC 和 Protobuf
• 有分布式事件系统的经验
• 具有软件安全性方面的经验
• 具有大数据技术（如 BigQuery 和 RedShift）的经验
• 在金融科技领域有背景
为什么选择 Highnote？
• 我们是一家初创公司，让员工能够从零开始构建，并影响我们组织的每一个层面。
• 我们是一个对支付充满热情的团队。虽然我们中的一些人来自金融科技领域，但有些人并不是。我们重视员工的多样背景和不同视角。
• 我们的层级结构较小，注重成长。我们是一个扁平化的组织，让每个人都能直接接触到我们的领导团队。我们正在寻找在模糊环境中茁壮成长的建设者。
• 我们得到了 Oak HC/FT、Costanoa Ventures、Adams Street Partners、Westcap 和 Pinegrove Venture Partners 的支持。天使投资者包括 Pinterest 的首席执行官 Bill Ready 和 Upgrade 的联合创始人兼首席执行官 Renaud Laplanche。
Highnote 福利
• 灵活的带薪休假
• 100% 医疗保险覆盖 + 75% 受抚养人覆盖
• 401k 计划
• 产假最多可休 16 周 + 父亲假最多可休 6 周
• 在 Highnote 拥有股权
• 提供家庭办公室建设津贴；互联网和电话报销
• 在 Highnote，我们建立了一个全面的奖励理念，包括公平、公正、基于地理的薪酬，基于绩效和潜力。我们的薪酬方案基于强有力的市场调研，结合现金工资、股权和福利，具有竞争力。根据《平等工作法》，申请者的年薪范围为 170,000 美元至 230,000 美元。
请注意，位于旧金山的职位为混合模式，核心工作日为周二、周三和周四在办公室。我们根据与旧金山市中心办公室的距离提供灵活的工作选项。Highnote 相信面对面、个人联系的力量。因此，我们优先考虑亲自面试的候选人。
Highnote 是一家多元化和包容性的公司，致力于建立一个多元化和包容性的团队。我们邀请来自各个背景和身份的人申请。我们不根据性别认同或表现、性取向、种族、宗教、年龄、国籍、国籍、残疾、怀孕状态、退伍军人身份或任何其他受美国联邦、州或地方法律，或您工作所在国或管辖区的法律保护的特征进行歧视。此外，我们鼓励每个人分享您希望我们在称呼您时使用的代词（例如：她/她，他/他，他们/他们等）。 
