Hover 正在让房主的旅程变得简单、透明和有趣。从家居改善行业开始，我们正在回答古老的问题，比如： “它将看起来怎样？” 和 “它的成本是多少？” 通过帮助房主和专业人士利用人工智能 (AI) 和互动 3D 房产模型来可视化可能性。房主、承包商和保险专业人士都使用 Hover 在几分钟内通过几张智能手机相机的快照获得完全测量、准确和互动的任何房产模型。
加入一个根植于挑战现状、坚持不懈并致力于服务我们的员工、客户和社区的团队。我们的主要投资者包括谷歌风险投资和门洛风险投资，以及领先的保险公司，如 Travelers、State Farm 和 Nationwide，Hover 致力于改变世界，一次一个家。在 Hover，我们相信多样性中蕴藏着力量，并通过招聘来自各种背景的合格人才来培养包容和多元的文化。
为什么 Hover 需要你
我们的计算机视觉团队在过去一年中规模翻了一番，我们正在寻找一位强大的工程经理来保持这种势头的健康和可持续。你将与我们当前的计算机视觉领导者合作，将不断增长的团队分成专注的子团队，建立明确的责任边界，并确保团队的研究突破继续按可预测的节奏投入生产。
在这个角色中，你将招聘、指导和留住顶尖的视觉人才。通过运行清晰的入职培训、成长计划和定期反馈循环，你将营造一种文化，让高级个人贡献者（IC）提升，未来的领导者出现，每位工程师都能感到有能力在规模上交付。
你将通过以下方式做出贡献
你将首先建立和培养一支高素质的团队。从人才招聘和面试到结构化的入职培训、绩效指导和职业发展，你将把人才发展作为首要任务——创造一个包容和高信任的环境，让高级研究人员和工程师茁壮成长，正在崛起的领导者获得提升他们的角色。定期的一对一会议、明确的成长目标和透明的反馈周期将确保每位团队成员清楚他们的工作如何推进他们的职业发展和 Hover 的使命。
你将与产品和设计共同拥有计算机视觉路线图，将市场机会和研究突破转化为有序的计划。你将引导项目通过数据策略、实验和生产部署，执行保持高准确度、低延迟和可预测成本的工程标准。在整个过程中，你将向高管沟通进展和权衡，倡导跨团队的最佳实践，并不断完善团队结构，以便我们的不断壮大的组织以越来越快的速度推出令人满意的客户创新。
你的背景包括
• 5 年以上管理高影响力的计算机视觉/机器学习团队，能够大规模交付生产系统。
• 在 3D 重建、多视角几何或基于机器学习的重建方面的实践经验。
• 与产品团队合作的成功记录，以确定功能范围、进行实验，并根据客户反馈和数据进行迭代。
• 熟悉现代机器学习操作技术栈（云 GPU、持续集成/持续交付、监控）并对可测量的可靠性和成本控制充满热情。
• 能够向高管、工程师和客户清晰阐述复杂的权衡。
• 计算机科学、机器学习或相关领域的学士、硕士或博士学位。
附加优势
• 有管理地理分布或混合团队的经验。
• 在 CVPR/ICCV/ECCV 上发表过论文，并有将研究转化为收入的成功记录。
福利
• 薪酬 - 有竞争力的薪水和在快速增长公司中的有意义的股权。
• 医疗保健 - 为您和您的家属提供全面的医疗、牙科和视力保险。
• 有薪休假 - 无限和灵活的假期政策。
• 带薪家庭假 - 我们支持工作与生活的平衡，并提供慷慨的带薪父母和新生儿亲密假期。
• 强制自我照护日 - 每月留出一天供员工充电。
• 远程健康资源 - 我们提供定期的健身课程、冥想/正念工具、虚拟治疗和家庭规划协助。
• 学习 - 我们鼓励继续教育，并将帮助支付管理培训、会议、研讨会或认证的费用。
Hover 的混合角色
Hover 在旧金山和纽约市设有中心，我们希望所有居住在我们办公室 50 英里半径内的员工每周至少进入当地的 Hover 办公室三次，以建立融洽关系并促进有机联系。此时，Hover 不考虑完全远程的角色。
该全职职位在美国的基本薪资范围为每年 238,000 美元 - 272,000 美元。我们的薪资范围由角色、级别和地点决定。每个职位发布上显示的范围反映了该职位在所有适用的美国地点的新员工薪资的最低和最高目标。在这个范围内，个人薪酬由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。您的招聘人员可以在招聘过程中分享您首选地点的具体薪资范围。 
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