行业/部门
不适用
专业领域
现代数字企业
管理层级
经理
职位描述与总结
在普华永道，我们的整合与平台架构团队专注于为客户设计和实施无缝的整合解决方案和稳健的平台架构。他们使数据流动高效，并优化技术基础设施，以提升业务表现。
在普华永道的企业架构中，您将专注于设计和实施与组织整体战略和目标相一致的架构解决方案。您的工作将涉及理解业务产品、业务战略和客户对产品的使用。您将负责定义架构原则，分析业务和技术环境，并翻译内容/开发框架以指导技术决策和投资。在这一领域工作时，您将熟悉业务战略、流程，并具备能够支持组织技术基础设施的业务解决方案经验。您将帮助确认技术基础设施是否优化、可扩展，并与业务需求保持一致，从而实现高效的数据流动、互操作性和灵活性。通过您的工作，您将传达对业务的深刻理解和对架构及应用的广泛知识。
提升您的领导风格，您激励、发展并启发他人提供高质量的成果。您负责指导，利用团队成员的独特优势，并管理绩效以满足客户期望。随着您对业务运作的知识不断增长，您在识别有助于我们公司成功的机会方面发挥着重要作用。您被期望以诚信和真实的方式领导，以有意义的方式阐述我们的目标和价值观。您拥抱技术和创新，以增强您的交付并鼓励他人也这样做。
您在这一层级领导和提供价值所需的技能、知识和经验的示例包括但不限于：
• 分析并识别整个系统各组成部分之间的联系和相互作用。
• 负责项目的所有权，确保成功规划、预算、执行和完成。
• 与团队领导合作，确保对质量、时间表和交付物的共同所有权。
• 在舒适区外发展技能，并鼓励他人也这样做。
• 有效地指导他人。
• 将工作审查作为加深团队成员专业知识的机会。
• 解决冲突或问题，与客户、团队成员和其他利益相关者进行艰难对话，必要时升级。
• 维护并强化专业和技术标准（例如，参考具体的普华永道税务和审计指南）、公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为技术战略团队的一部分，您将阐明商业问题和趋势，同时通过结构化的挑战和分析工具解决复杂问题。作为经理，您将领导团队并管理客户账户，专注于战略规划和指导初级员工。此角色提供了推动区块链技术创新、制定全面战略和创造有影响力解决方案以提升客户成功的机会。
职责
- 促进合作和持续改进的文化
- 利用分析工具解决复杂问题
- 提供卓越的输出并遵守时间表
- 鼓励团队成员提升技能和能力
您必须具备的条件
- 本科学位
- 5年工作经验
使您与众不同的条件
- 优先考虑工商管理硕士学位
- 优先考虑认证区块链专业人士（CBP）或认证区块链解决方案架构师（CBSA）
- 阐明跨行业的商业问题和趋势
- 使用分析工具解决复杂问题
- 进行全面的市场研究和竞争分析
- 为客户挑战制定行动计划和策略
- 理解区块链技术的原则和应用
- 展示对任务的所有权并领导初级团队成员
出差要求
最高可达60%
职位发布截止日期
了解更多关于我们工作的方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的经验丰富或初级求职者，除非在以下政策中另有规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为平等机会雇主，普华永道将考虑所有合格申请者的就业申请，不论其种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他法律保护的状态。
对于仅受洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案影响的合格申请者，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录的就业。普华永道认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责有直接的、负面的关系。我们将这些因素进行深思熟虑，以建立一个安全和可信的工作环境。
申请将接受直到职位填满或发布被移除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接以获取有关预期申请截止日期的信息：https://pwc.to/us-application-deadlines
此职位的薪资范围为：99,000美元 - 232,000美元，个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于在马里兰州的角色，这是该职位的列出薪资范围。实际薪酬将在范围内根据个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律而定。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance 