现正招聘 – 未来的领导者！#成为合作伙伴
星巴克以培养非凡的人才而闻名，这些人才通过为合作伙伴（员工）、顾客和社区做正确的事情来推动业务成功——在全球范围内。作为星巴克的领导者，您被深厚的使命感驱动。您有抱负——绝不做旁观者。您每天都采取行动，积极改变，并激励他人也这样做。
福利信息
这个角色是一个实践经验，培养您的管理经验、指导技能、咖啡/茶的热情和商业头脑，所有这些都是为了增强您对店铺管理的理解。您将学习如何为一个价值数百万美元的业务创造成功，建立和发展优秀团队，并在您的社区中创建一个培养顾客的聚会场所。这些基础原则为合作伙伴在店铺管理和领导力方面的职业成功奠定了基础。
通过在线学习、课堂培训和实践指导的结合，您将学习如何：
• 发展成功的数百万美元业务：利用您的商业头脑、效率和解决问题的技能推动销售
• 培养人才并领导团队：吸引团队的心灵和思想，发展他们的技能，使他们在个人和作为蓬勃发展的团队中都能实现最佳表现。
• 激励他人：成为一名充满活力的品牌大使，致力于通过您的团队推动和实现成果。
作为星巴克的合作伙伴，您（和您的家人）将享有医疗、牙科、视力、基本和补充人寿保险以及其他自愿保险福利。合作伙伴可以享受短期和长期残疾、带薪产假、家庭扩展报销、从入职日期起的带薪假期*、病假（每工作25小时积累1小时）、八个带薪假期和每年两天的个人假期。星巴克还为符合条件的合作伙伴提供参与401(k)退休计划（雇主匹配）、折扣公司股票计划（S.I.P.）、星巴克股权计划（豆子股票）、激励紧急储蓄和财务健康工具。此外，星巴克通过星巴克大学成就计划，提供100%提前支付的学费，支持首次获得学士学位的在线课程，提供学生贷款管理资源和其他教育机会。您还将获得备份护理和DACA报销。星巴克将遵守适用的州和地方法律，涉及员工休假福利，包括但不限于根据科罗拉多州健康家庭和工作场所法案提供休假，并根据其计划和政策执行。此列表可能会根据合作伙伴有认证谈判代表的地点的集体谈判而有所变化。有关合作伙伴福利和更详细的福利信息，请访问starbucksbenefits.com。
• 如果您在CA、CO、IL、LA、ME、MA、NE、ND或RI工作，您将最多累计120小时的假期（CA为190小时），对于低于主任的角色和200小时（CA为316小时）对于主任及以上的角色。在其他州的角色，您将获得每年120小时的假期，适用于低于主任的角色，200小时适用于主任及以上的角色。
成功候选人的实际基本工资将基于多个因素，包括但不限于与工作相关的知识/技能、经验、地理位置和内部公平性。在星巴克，通常情况下，个人不会在其角色的薪资范围高端被雇用，薪酬决策取决于每个职位和候选人的事实和情况。助理店经理角色符合加班资格，但不保证加班时间。
星巴克咖啡公司是一个平等机会的雇主。所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍、残疾或受法律保护的退伍军人身份，或任何其他受法律保护的特征而获得就业考虑。具有犯罪历史的合格申请者将以符合所有联邦、州和地方法令的方式考虑聘用。
星巴克咖啡公司致力于为残疾求职者提供合理的便利。如果您因残疾需要帮助或便利，请通过applicantaccommodation或拨打1(888) 611-2258与我们联系。 
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