积极设计和开发ETL解决方案，使用Microsoft SSIS将数据转换为决策支持。利用SSIS的专业知识创建可以处理复杂业务工作流并且能够独立理解现有包的包。具备版本控制工具的经验。排除包括系统故障、SSIS故障、SQL存储过程问题，并使用SSIS最佳实践。提供与ETL团队的非工作时间/周末值班轮换。监控性能、索引优化和流程优化。持续评估当前系统环境，并对未来系统需求提出建议。
基本职责：
• 设计和开发SQL Server存储过程、函数、视图和触发器，用于ETL过程。
• 设计和开发SSIS/SQL ETL解决方案，从多个上游系统中提取数据进行转换和处理。
• 设计、实施和维护数据库对象（表、视图、索引）和数据库安全性。
• 精通ETL工具，熟悉Microsoft SSIS和SSMS（2016或更高版本）的行业标准最佳实践。
• 分析并制定在源、暂存和开发/生产仓库之间导入和传输数据的策略。
• 排除和纠正ETL警告和错误，及时解决关键问题。
• 提供关于性能调优、索引优化和查询优化的分析和技术专长。
• 通过阅读期刊和其他相关出版物、与供应商保持联系并参与专业组织、会议和研讨会，保持对新发展和技术的了解。
• 与MED IT密切合作，协助补丁更新重启、容量规划和性能调优。
• 执行分配或请求的其他相关任务。
所需资格：
• 学士学位，相关领域
• 4年SQL和Microsoft SSIS开发，ETL过程，Microsoft SQL Server 2019或以上及相关领域
• 表现出优秀的客户服务行为。
• 组织/时间管理技能。
• 优秀的分析、解决问题、计划和评估能力。
• 出色的口头和书面沟通能力。
• 能够独立工作，也能够作为团队成员工作。
优先资格：
• 在复杂医疗环境中拥有电子健康记录数据的经验
• 对医疗（临床/财务）运营的理解或接触。
• 具备对医疗机构强制性外部报告要求的先前经验。
所需许可证/认证：
• 火灾生命安全培训（洛杉矶市）入职时如无证件，必须在入职后30天内获取，并在到期日前通过续期保持有效。（仅对洛杉矶市要求）
该职位的年薪范围为95,680.00美元 - 158,230.00美元。南加州大学在延长就业要约时会考虑多种因素，包括（但不限于）职位的范围和责任、候选人的工作经验、教育/培训、关键技能、内部同事公平性以及联邦、州和地方法律、合同规定、赠款资金以及外部市场和组织因素。
南加州大学是一个无烟环境。
南加州大学是一个平等机会、积极行动的雇主。所有合格的申请者将在考虑就业时不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾或任何其他受法律或南加州大学政策保护的特征而受到平等待遇。南加州大学将考虑所有有犯罪记录的合格申请者，处理方式符合适用法律法规，包括洛杉矶县公平机会命令及公平机会招聘命令，并充分关注患者和学生的安全。请参阅背景筛查政策附录D，以了解您申请的职位的特定就业筛查影响。
我们为残疾申请者和员工提供合理便利。有任何关于访问的疑问或在申请或招聘过程中需要合理便利的申请者应通过电话联系南加州大学人力资源部（[已删除]），或通过电子邮件联系（[已删除]）。查询将被视为机密信息，法律允许的范围内。
• 阅读南加州大学的Clery法案年度安全报告
• 积极行动和平等机会计划
• 薪酬透明度不歧视
• 南加州大学是一个E-Verify雇主
• 数字无障碍
如果您是南加州大学的现任员工，请通过复制并粘贴以下链接到您的浏览器中申请此职位：
https://wd5.myworkday.com/usc/d/inst/1$9925/9925$113173.htmld 
洛杉矶