工作地点：伊利诺伊州芝加哥
业务单位：Rush 医疗中心
医院：Rush 大学医疗中心
部门：环境服务
工作类型：全职（总 FTE 在 0.9 和 1.0 之间）
班次：班次 1
工作时间表：8 小时（上午 6:00 - 下午 2:30）
Rush 提供卓越的奖励和福利，了解更多请访问我们的 Rush 福利页面（https://www.rush.edu/rush-careers/employee-benefits）。
薪资范围：每小时 29.36 - 47.79 美元
Rush 的薪资由多种因素决定，包括但不限于教育、与工作相关的经验和技能，以及内部公平性和行业特定市场数据。每个角色的薪资范围反映了 Rush 对该职位合理预期提供的工资或薪水。报价可能因每个案例的具体情况而有所不同。
职位概述
环境服务经理负责根据分配的医院实体有效领导环境服务活动，包括但不限于成功管理客户/顾客关系、患者和客户满意度、项目质量标准、绩效改进以及人员绩效和生产力。经理负责建筑功能的运营，确保遵守监管机构的要求，并确保质量标准始终得到实现。作为战略规划的合作伙伴，与主任合作，并参与跨部门工作组，涉及日常管理系统改进的战术执行。体现 Rush 的使命、愿景和价值观，并按照 Rush 的政策和程序行事。
其他信息
所需工作资格：
• 商业、运营管理、供应链管理或相关学科的学士学位，或
• 五 (5) 年专业运营管理经验
• 两 (2) 年团队/人员监督经验
优先工作资格：
• 商业、运营管理、供应链管理或相关学科的硕士学位
能力要求：
• 具备必要的领导和管理技能，以规划、组织、指导和控制员工的活动。服务/质量意识和态度。
• 熟悉 TJC、OSHA、CMS、检查，以及化学消毒剂和一般清洁功能。
• 展现出色的口头、书面、倾听、组织、时间管理和演示技能。
• 有效的组织和时间管理技能。
• 分析能力，能够解读财务和统计数据，区分影响运营活动的趋势和其他因素。
• 一般商业头脑。
• 具备良好的判断能力，解决与员工协调患者运输服务相关的活动问题；执行政策和应对紧急或压力情况。
• 出色的人际交往能力，能够以专业的方式与各类员工和医院人员互动、激励和沟通；客户关系技能必须强大、真诚且显著。身体能力能够承受频繁或长时间的走动、站立或坐着。
• 有效的口头、倾听、演示和书面沟通技能。
• 基本计算机技能，使用基于 Windows 的操作系统：能够解决与计算机或软件系统相关的系统问题，并启动内部或外部解决方案。
免责声明：上述内容旨在描述此工作的总体内容和要求，并不应被解释为对职责、责任或要求的详尽说明。
主要职责：
• 监督并促进员工遵守标准的通用和特定疾病预防措施以及 OSHA 血源性病原体标准；努力遵守所有联邦和州监管机构的要求。
• 与环境服务主任合作，处理流程和绩效改进事宜。
• 不断努力开发和执行分配实体的战略规划，并与其他环境服务经理合作，识别跨区域实施的机会。
• 与项目经理合作，监控、跟踪和分析影响绩效指标的相关趋势。
• 监督人才招聘、劳动力规划和人才管理活动，包括：分析和证明工作负载趋势和人员配置水平，以及面试、选择、培训、发展和解雇。
• 协调项目中的行政责任，包括对部门支持人员的监督。
• 在必要时监控和采购供应品和设备；在分配的监督实体内监督供应商关系。
• 通过有效的问题识别、分析和解决，推动质量并持续改善部门绩效；创新想法、及时决策和任务完成。
• 建立并实施部门运营的政策和程序，并确保合规性。
• 评估下属的绩效，持续提供指导和有意义的目标；认可员工的积极表现；执行纪律处分程序；保持准确的管理咨询记录。
• 每天与护理和其他支持部门互动。
• 管理部门培训和入职计划；定期与下属召开经理会议。
• 协助维护提供所有清洁、床单和库存的高效和生产力，执行各种清洁和地面护理检查及任务。
• 确保与部门员工、部门负责人、所有医院员工和公众之间建立有效和协调的工作关系。
• 确保所有客户在安全、卫生方面符合规定，保障患者、客人和员工的安全。
• 确保公共区域适当消毒，以展现强烈的积极形象。
• 传达相关的政策和程序信息，以确保遵守感染控制和卫生标准。
• 协助跟踪和监控部门预算、项目预算和部门支出。
• 其他分配的职责。
Rush 是一个平等机会雇主。我们在评估合格申请人时不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾、退伍军人身份和其他法律保护特征。 
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