首席用户体验设计师

12天前全职
119.2万 - 219万 / 年 myGwork - LGBTQ+ Business Community

myGwork - LGBTQ+ Business Community

location 洛杉矶
unsaved
此职位由 The Trade Desk 提供,该公司是一家包容性雇主,并且是 myGwork 的成员——全球最大的 LGBTQ+ 商业社区平台。请不要直接联系招聘人员。 The Trade Desk 正在改变全球品牌及其代理商向世界各地受众投放广告的方式。我们是如何做到的?通过一个媒体购买平台,帮助品牌为消费者提供更具洞察力和相关性的广告体验——并为全球覆盖、准确性和透明度设定了新标准。我们为所建立的文化感到自豪。我们重视每个人带给 The Trade Desk 的独特经历和视角,并致力于营造包容的空间,让每个人都能在每天的工作中展现真实的自我。 如果你才华横溢、充满动力、富有创造力,并渴望加入一个充满活力、全球连接的团队,那么我们想要与你交谈! 关于该职位 在 The Trade Desk,我们相信伟大的设计既强大又直观——无缝地将清晰、智能和优雅结合在一起,帮助用户更快速、更自信地做出决策。我们正在寻找一位首席产品设计师,他能够带来战略洞察、卓越工艺以及对人类行为和商业背景的深刻理解。 在这个角色中,你将负责 Kokai(我们的下一代平台)的核心领域的设计,并塑造那些看起来简单的体验——即使底层系统并非如此。你将通过将复杂性转化为清晰,帮助创建一个不仅可用,而且直观和赋能的产品,使跨职能团队在卓越的共同愿景上达成一致。 你将以个人贡献的最高水平运作,同时与产品、工程和研究领导紧密合作。除了直接负责的领域外,你还将提升平台的设计质量——识别统一模式、优化交互模型的机会,并引导团队朝着满足用户和业务需求的有用、目标明确的体验前进。 你将要做的事情: • 通过识别共享的用户体验机会、达成标准,并提高工艺、一致性和可用性的标准,在整个组织中倡导设计卓越,深受用户行为、心理和商业结果的影响。 • 与其他用户体验领导者合作,为深度复杂的工作流程设计简单、直观和优雅的体验——为企业级工具的可用性设定新的标准。 • 将数据密集型系统和工作流程转化为感觉轻盈、结构化和专注的体验——帮助专家用户优先处理、果断行动并保持流畅。 • 应用强大的产品意识和对商业杠杆的理解,确保设计决策不仅以用户为中心,而且与战略相一致。 • 在关键产品领域推动质量和一致性,同时拥有并执行 Kokai 平台关键支柱的设计战略。 • 与产品和工程紧密合作,塑造路线图,定义需求,并倡导以用户为中心、以洞察为驱动的决策。 • 通过批评、系统思维和讲故事来指导和影响其他设计师——展示最佳设计实践,提高团队的标准。 • 贡献于我们的统一设计系统 Harbor,以提高所有表面和组件的质量和一致性。 • 通过设计批评、指导和协作以身作则——帮助培养持续改进、卓越和共同拥有质量的文化。 资格要求: • 设计、人机交互、计算机科学或相关领域的学士学位——或同等的实践经验(优先考虑硕士学位)。 • 10年以上产品设计或用户体验的经验,包括企业级或数据丰富的应用程序的工作经验。 • 4年以上在跨团队或产品领域领导高影响力设计项目或战略项目的经验。 • 在跨职能团队中工作的证明经验,通过协作、系统思维和讲故事影响结果。 • 强大的视觉和交互设计技能,拥有一个展示高标准工艺、清晰度和以用户为中心的问题解决的作品集——请在简历中包含可查看的链接或访问说明。 • 熟练使用 Figma,并能够在多个保真度水平上进行原型设计,以有效传达和验证想法。 • 与执行利益相关者合作的经验,并通过设计领导为产品愿景和路线图做出贡献。 • 将复杂用户需求和商业目标转化为可扩展、优雅解决方案的成功记录。 • 熟悉广告技术、程序化平台和活动优化工具者优先。 The Trade Desk 不接受来自猎头公司的未经请求的简历。如果未与猎头公司达成协议而提交的候选人被聘用,则不支付费用;此类简历将被视为 The Trade Desk 的唯一财产。The Trade Desk 是一个平等机会的雇主。所有就业方面将基于优点、能力、表现和业务需求。我们不根据种族、肤色、宗教、婚姻状况、年龄、国籍、血统、身体或心理残疾、医疗状况、怀孕、遗传信息、性别、性取向、性别身份或表达、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的身份进行歧视。 [洛杉矶职位] The Trade Desk 将考虑具有犯罪历史的合格申请者,符合洛杉矶公平机会招聘法的要求,条例号 184652。 [旧金山职位] 根据旧金山公平机会条例,我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请者。 仅限 CO、CA、IL、NY、WA 和华盛顿特区居民:根据 CO、CA、IL、NY、WA 和华盛顿特区法律,提供的范围是 The Trade Desk 对该角色的基本薪酬的合理估计。实际金额可能会因经验、知识、技能、能力和地点等非歧视性因素而有所不同。所有员工都可能有资格通过股票补偿授予成为 The Trade Desk 的股东,这些授予是根据公司和个人表现授予的。The Trade Desk 还根据角色提供其他补偿,例如基于销售的激励和佣金。此外,该角色的预期福利包括全面的医疗保健(医疗、牙科和视力),员工和家属的保费全额支付,退休福利,如 401k 计划和公司匹配,短期和长期残疾保险,基本人寿保险,健康福利,某些学费的报销,父母假,病假每工作 30 小时 1 小时,满时员工的假期时间为第一年最多 120 小时,之后为 160 小时,以及每年大约 13 个带薪假期。员工还可以通过 The Trade Desk 的员工股票购买计划以折扣价购买 The Trade Desk 股票。 The Trade Desk 还提供具有竞争力的福利套餐。点击此处了解更多。 注意:实习生不符合可变激励奖励,如股票补偿、退休计划、假期、学费报销或父母假。 在 The Trade Desk,基本薪资是我们竞争性总薪酬和福利套餐的一部分,并根据薪资范围确定。该角色的基本薪资范围为 $166,200—$304,700 美元 作为平等机会雇主,The Trade Desk 致力于使我们的求职申请流程对每个人都可访问,并为残疾申请者提供合理的便利。如果您有残疾或医疗状况,并且在申请或招聘过程中需要便利,请通过 accommodations@thetradedesk.com 联系我们。 如果您有残疾并且需要帮助访问我们公司网站,也可以使用相同的电子邮件地址与我们联系。 联系时,请提供您的联系信息,并说明您的可访问性问题的性质。