数字体验与个性化数据分析师职位提供了一个独特的机会，通过数据驱动的洞察力推动我们增强客户参与度的使命。此角色在塑造与我们战略目标一致的个性化数字体验中至关重要。加入我们的团队，您将有机会影响数字个性化的未来，并在一个支持性的环境中发展您的职业生涯。
职位职责：
• 分析和解读数据，以增强数字体验。
• 开发和实施个性化策略。
• 与跨职能团队合作，优化客户参与度。
• 利用先进的分析工具得出可行的见解。
• 监控和报告与数字个性化相关的关键绩效指标。
所需资格：
• 3年以上数据分析或相关领域的企业环境经验。
• 在分析工具（如Google Analytics，Adobe Analytics等）方面有证明的经验。
• 数据科学、市场营销或相关学科的学士学位。
• 相关的数据分析或数字营销认证优先。
• 熟悉Python脚本、SQL、Tableau、Power BI。
优先资格：
• 有个性化机器学习模型的经验。
• 熟悉A/B测试和多变量测试。
• 对客户旅程映射有深入理解。
• 优秀的沟通和演示能力。
• 能够在快节奏和动态的环境中工作。
加入我们的团队后：
• 我们将赋予您学习和发展所需的支持，帮助您实现职业目标。
• 我们将在一个灵活的环境中认可和支持您，关注员工的福祉和包容性。
• 作为我们全球团队的一部分，我们将支持您塑造您希望看到的未来。
关于宏利和约翰汉考克：
宏利金融公司是领先的国际金融服务提供商，帮助人们更轻松地做出决策，改善生活。欲了解更多信息，请访问https://www.manulife.com/en/about/our-story.html。
宏利是一个平等机会雇主。
在宏利/约翰汉考克，我们重视多样性。我们努力吸引、发展和留住与我们服务的客户一样多样化的员工，并促进一个包容的工作环境，拥抱文化和个体的力量。我们致力于公平的招聘、留用、晋升和薪酬，并在所有实践和程序中不基于种族、祖先、出生地、肤色、民族、国籍、宗教或宗教信仰、信条、性别（包括怀孕及相关状况）、性取向、遗传特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状态、家庭状况、残疾或任何其他受法律保护的理由进行歧视。
我们优先考虑消除障碍，提供平等的就业机会。人力资源代表将与申请者合作，满足申请过程中的合理便利要求。在便利请求过程中共享的所有信息将按照适用法律和宏利/约翰汉考克政策的规定进行存储和使用。要在申请过程中请求合理的便利，请联系recruitment@manulife.com。
参考薪资地点：
安大略省多伦多
工作安排：
混合
薪资范围预计在：
83,400.00加元 - 133,400.00加元之间。
如果您在主要地点以外申请此角色，请联系recruitment@manulife.com以获取您所在地点的薪资范围。实际薪资将根据当地市场条件、地理位置和相关的工作相关因素（如知识、技能、资格、经验和教育/培训）而有所不同。员工还有机会参加激励计划，并根据业务和个人表现获得激励补偿。
宏利为符合条件的员工提供广泛的可定制福利，包括健康、牙科、心理健康、视力、短期和长期残疾、生命和意外保险、收养/代孕和健康福利，以及员工/家庭援助计划。我们还为符合条件的员工提供各种退休储蓄计划（包括养老金和全球股权计划，雇主匹配捐款）以及财务教育和咨询资源。我们在加拿大的慷慨带薪休假计划包括假期、休假、个人和病假，并提供全范围的法定缺勤假期。如果您在美国申请此角色，请联系recruitment@manulife.com以获取有关美国特定带薪休假条款的更多信息。 
