在数据与分析服务领域的职业生涯将为您提供机会，帮助组织发掘企业洞察并通过更智能的数据分析推动业务成果。我们专注于一系列组织技术能力，包括商业智能、数据管理和数据保障，这些能力帮助我们的客户在组织内推动创新、增长和变革，以跟上客户和技术不断变化的特性。我们通过结合思维与机器来做出有影响力的决策，利用数据，理解和应对风险，帮助我们的客户获得竞争优势。您将专注于将客户的数据战略与其商业战略对齐。您将协助客户选择平台，定义其数据需求，并使用如 Azure、Google Cloud Platform、Amazon Web Services、Snowflake、Databricks 或 Teradata 等云服务提供商将其迁移到现代云数据环境中。为了在不断变化的世界中真正脱颖而出并使我们适应未来，普华永道的每一个人都需要在每个层级上成为以目标为导向和以价值为驱动的领导者。为帮助我们实现这一目标，我们有普华永道专业人士；这是我们的全球领导力发展框架。它为我们的各个业务线、地理位置和职业路径提供了一套统一的期望，并提供了关于我们作为个人在职业生涯中取得成功和进步所需技能的透明度，现今及未来。作为高级经理，您将作为解决问题团队的一部分，帮助解决从战略到执行的复杂业务问题。普华永道专业技能和此管理级别的职责包括但不限于：• 鼓励每个人发声，并邀请所有人表达意见，包括团队中较安静的成员。• 有效处理模糊和非结构化的问题和情况。• 在各个层级发起开放和坦诚的指导对话。• 在大局思维与管理相关细节之间自如切换。• 预见利益相关者的需求，开发并讨论潜在解决方案，甚至在利益相关者意识到需要之前。• 在专业领域贡献技术知识。• 促进一个人和技术共同茁壮成长的环境，以实现比单独行动更多的成就。• 在跨国和/或多元团队及项目的复杂性中导航。• 与团队、客户和利益相关者发起并主导开放对话，以建立信任。• 坚持公司的道德规范和商业行为。基本资格：最低学历要求：学士学位。最低工作经验：9年。优先资格：优先认证：• 在以下云平台之一获得认证 - AWS/Azure/GCP。优先知识/技能：在以下一个或多个领域展示能力和/或成功：• 具备现代云数据架构和工程的理解和经验，针对以下一个或多个云服务提供商 - AWS、Azure、GCP；• 高度组织化；在实施云数据架构和数据集成模式（AWS Glue、Azure Data Factory、Event Hub、Databricks 等）、存储和处理（Redshift、Azure Synapse、BigQuery、Snowflake）方面有良好的记录；基础设施即代码（CloudFormation、Terraform）；• 理解数据仓库概念（规范化、OLAP、OLTP、Vault 数据模型、图、星型和雪花模式）；• 在组织和领导团队方面展示相关项目管理经验，包括大数据工程（Hadoop、Spark、Scala、Kafka）和 ETL 管道开发（工具：IICS/AWS Glue/SAP BODS/SSIS/SnapLogic）；最好是在 P&C 保险数据仓库方面；• 理解使用 Azure ADLS 2.0 或 AWS S3 的文件和基于对象的存储解决方案；• 应用 SQL 知识，使用可视化工具（如 Tableau/Power BI/Cognos）生成报告，使用 Python/Spark 编程；• 改进高级分析解决方案、AI/ML 模型，并根据 ML Ops 过程进行操作；• 实施企业数据解决方案概念，如主数据管理、数据治理和企业数据仓库；• 架构和推动交付高可用性、可扩展、过程和存储密集型解决方案架构，以进行数据集成/迁移、分析和洞察、AI 和 ML；• 理解并熟悉以下一个或多个是一个大加分项 - CI/CD、云 DevOps、容器（kubernetes/Docker 等）；• 具备 P&C 保险行业经验，包括对保险数据、基础 KPI 及其使用方式的良好理解；以及，• 理解保险产品如 Guidewire（PolicyCenter、BillingCenter 和 ClaimsCenter）。展示思想领袖级别的能力，并/或在以下领域有成功的记录：• 在战略到执行项目中展示先前的四大会计师事务所或强大咨询经验；• 领导加速器/预构建解决方案的构思和开发，这些解决方案将领先实践打包并使我们客户的高质量解决方案快速部署；• 领导和塑造 GTM 战略和行业特定产品/资产的开发和执行；• 领导数据集成机会的销售支持材料的开发和交付，包括客户培训和行业活动的交付；• 作为数据架构/工具/解决方案的主题专家，利用您的知识和经验来满足客户的需求；• 领导和推动与数据工作相关的规模评估，计划并建立强大的团队，利用现场/离岸混合，利用高效交付解决方案的部署模型；• 作为团队领导者，创造积极的环境，基于指导和辅导建立团队成员，塑造下一代数据集成领导者；• 监控团队的工作负载，同时满足客户期望，并尊重团队成员的工作与生活质量；并且，• 及时提供坦诚的反馈，并让领导层了解进展和问题。了解更多关于我们的工作方式： https://pwc.to/how-we-work。普华永道无意雇用需要现在或将来通过 H-1B 抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。作为普华永道的平等机会雇主，所有合格申请人将不分种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他法律保护的身份而获得普华永道的就业考虑。对于仅受洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法影响的合格申请人，逮捕或定罪记录将在符合这些法律的情况下被考虑用于就业。普华永道认识到，定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切协作等职责直接、负面地相关。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信赖的工作环境。申请将在职位填满或发布被移除之前接受，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接以获取关于预期申请截止日期的信息： https://pwc.to/us-application-deadlines。该职位的薪资范围为：$124,000 - $280,000，此外个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于在马里兰州的角色，这是该职位的列出薪资范围。实际薪酬将在该范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。有关我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance #LI-Hybrid 
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