高级市场营销主管 – （合同，产假替代）
地点：混合工作 – 每周在伊利诺伊州芝加哥现场工作 2 天
工作类型：全职（每周 40 小时），W2 合同
开始日期：目标为 2025 年 9 月中旬
持续时间：产假覆盖
一家领先的金融服务公司正在寻找一位高级市场营销顾问，以支持其资本市场部门在产假期间的工作。这是一个合同职位，适合具有监管行业经验的资深 B2B 营销人员，要求对综合营销策略和执行有深刻的理解。
职位概述
该职位负责推动和执行支持业务发展、品牌可见性和客户参与的营销举措。顾问将与市场、传播和业务团队的内部利益相关者密切合作，执行高质量的内容、活动和报告。
主要职责
• 主导与业务优先事项一致的战略营销计划的执行。
• 作为内部利益相关者的营销请求的主要联系人。
• 开发和分发思想领导力、客户沟通和活动材料。
• 通过创建宣传材料、开发演示文稿和品牌监督来支持活动营销。
• 与媒体关系和数字团队合作，提升关键公告和人员更新的影响力。
• 管理数字内容的更新，包括团队简介、网页和多媒体资产。
• 监督活动表现跟踪，并定期提供营销效果的报告。
• 确保所有营销输出符合合规标准。
• 通过营销运营平台管理项目工作流程和请求。
• 支持新团队成员的入职培训，包括营销导向和资源。
资格要求
• 5-7 年以上的 B2B 营销经验，最好是在金融服务或类似监管环境中。
• 在活动执行、利益相关者参与和内容开发方面有扎实的背景。
• 熟练使用 Salesforce、Wrike（或类似项目管理平台）和 Adobe Creative Suite 等工具。
• 具有网页内容管理、视频平台和分析工具的经验。
• 出色的沟通、组织和跨职能合作能力。
薪资详情：每小时 $40.00 至 $55.00
搜索由：Abigail Adriatico 管理
我们为员工提供的福利包括医疗、牙科、视力、生命保险、短期残疾、额外自愿福利、EAP 计划、通勤福利和 401K 计划。我们的福利提供员工选择满足个人需求的覆盖类型的灵活性。此外，我们的员工可能有资格享受带薪假期，包括带薪病假或根据联邦、州或地方法律要求的任何其他带薪假期，以及适用的假期工资。
平等机会雇主/退伍军人/残疾人
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公司将根据联邦、州和地方法律和/或安全审查要求，考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人，包括适用的：
• 加利福尼亚州公平机会法
• 洛杉矶市公平机会条例
• 洛杉矶县雇主公平机会条例
• 旧金山公平机会条例 
