迪拜
作为社交媒体的数据总监，您将拥有与我们的客户组合相关的所有报告，并为内部和外部团队推动数据驱动的决策。您的专业知识将在塑造和优化我们的社交媒体战略，推动参与和
提高整体性能。这个领导角色需要强大的分析能力、战略思维和社交媒体敏锐度。您还需要精通数据分析工具，重点是社交媒体性能、社交倾听和
竞争对手基准。此外，您必须能够管理团队，以便为内部和外部利益相关者高效地生成高质量、富有洞察力的报告。
岗位职责:
● 为社交媒体制定并执行全面的数据和报告策略，使其与客户更广泛的报告目标和我们的社交策略团队的目标保持一致
目标。
● 领导团队，提供指导，指导和培养持续学习和发展的文化。
● 拥有报告可交付成果的完整日历，确保其及时生产，准确性和可用性。报告必须适合c-suite的使用，并且对于运营团队来说是可行的。
● 与战略团队密切合作，通知和建立关键绩效指标 (kpi)，并指导设置跨社交媒体绩效和社交倾听的相关基准和目标。
监督使用并可能实施高级分析工具和方法，以跟踪、监控和解释社交媒体数据，提供可操作的见解，为战略决策提供信息。
● 与包括战略和运营在内的跨职能团队合作，分析绩效数据，优化社交媒体活动和内容策略，并生成面向客户的报告。
识别并主动报告社交媒体数据中的趋势、模式和机会，以帮助战略团队完善受众定位和内容优化工作。
进行竞争分析，以根据行业标准对社交媒体绩效进行基准测试，并确定差距和增长机会。
● 监督社交媒体驱动的转化的跟踪和归因，协作
与跨部门合作伙伴和客户开发团队合作，确保我们的贡献在整个客户旅程中得到认可。
● 确保遵守所有与数据相关的数据隐私和安全法规
活动。
如果你觉得你符合上述标准，请申请你的简历和求职信。
请注意，如果您在申请后两周内没有收到回复，您应该认为您的申请不成功。
