我 们 的 公 司
通 过 数 字 经 验 改 变 世 界 是 Adobe 的 核 心 使命。 我 们 为 每 一 个 人 提 供 从 新 兴 艺 术 家 到 全 球 品 牌 所 需 的 一 切， 以 设 计 和 提 供 优 秀 的 数 字 经 验！ 我 们 热 衷 于 赋 能 人 们 创 造 美 丽 和 强 大 的 图 像、 视频 和 应 用 程 序， 并 改 变 公 司 与 客 户 在 每 个 屏 幕 上 的 互 动 方式。
我 们 的 使命 是 招 聘 最 优 秀 的 人 才， 并 致 力 于 创 造 例 外 的 员 工 经 验， 让 每 一 个 人 都 得 到 尊 重 并 拥 有 平 等 的 机 会。 我 们 意 识 到 新 的 想 法 可 以 来 自 组 织 的 各 个 角 落， 我 们 知 道 下 一 个 重 大 的 想 法 也 许 就 是 你 的！
机 会
Adobe 正 在 寻 求 在 生成性人工智能 领 域 增 加 应 用 科 学 家， 加 入 我 们 一 流 的 人 工 智 能 平 台 团 队。 我 们 特 别 寻 找 拥 有 准 备 数据、 训 练、 微 调 和 适 应 大 型 基 础 模 型 的 专 家， 涉 及 所 有 模 式： 图 像、 视频、 3D、 大 型 语言 模 型 和 跨 模 式 设置。 我 们 欢 迎 在 机 器 学 习、 深 度 学 习、 计 算 机 视 觉 和 自 然 语 言 处 理 等 相关 技 术 领 域 的 优 秀 候 选 人。 相关 应 用 包 括 图 像/视 频/3D 生成、 编辑 和 理 解， 以 大 型 语言 模 型 为 基 础 的 控 制 条 件， 或 针 对 创 意 工 作 流 的 其 他 创 新 交 互 和 多 模 式 先 骨。
你 的 职 责
• 开 展 生成性人工智能 领 域 的 开 创 性 研 究 和 开 发， 涉 及 视 觉（ 图 像/视 频/3D）、 音 频 和 多 模 式 输 出。
• 开 发 和 部 署 新 的 生成性人工智能 技 术 到 现 有 和 新 的 Adobe 产品 中。
• 研 究 和 开 发 新 型 大 型 基 础 模 型， 具 有 深 度 推 理 和 世界 构 建 能 力。
• 与 一 流 研 究 人 和 机 器 学 习 工 程 师 合 作， 将 研 究 思 想 带 入 数 百 万 人 使用 的 创 意 工 作 流。
• 在 CV/AI/ML/CG 领 域 的 一 流 科 学 论 文 发表 和 演 讲。
任 职 要 求
• 计 算 机 科 学、 计 算 机 视 觉/人 工 智 能/机 器 学 习/计 算 机 图 形 或 相关 领 域 的 博 士 学 位， 及 1 年 以 上 的 专 业 经 验。
• 在 至 少 一 种 模 式（ 图 像、 视频、 3D 或 音 频） 中 训 练 生成性人工智能 模 型（ 预 训 练 和/或 后 训 练）的 研 究 或 行 业 经 验。
• 在 大 型 模 型 训 练 和 优 化 方面 的 专 长， 包 括 数据 筛 选、 分 布 训 练 和 内 存 高 效 技 术。
• 在 后 训 练 技 术（ 如 微 调、 对 齐 或 蒸 馏） 方面 的 经 验。
• 精 通 现 代 深 度 学 习 框 架（ 例： PyTorch） 和 在 GPU/TPU 集 群 上 扩 展 模 型 的 经 验。
• 优 秀 的 沟 通 能 力 和 出 色 的 团 队 合 作 精 神。
你 的 资 质
• 在 大 型 生成性模型 训 练 方面 的 经 验。
• 在 合 成 数据 生成 方面 的 经 验。
• 在 大 型 数据 集 上 工 作 的 经 验。
• 与 产品 团 队 合 作 进 行 技 术 转 移 的 经 验。
#FireflyGenAI
我 们 的 薪 酬 反 映 了 多 个 美 国 地 区 市 场 的 劳 动 成 本， 我 们 根据 这 些 定 义 的 市 场 以 不 同 的 薪 酬 进行 支 付。 此 职 位 在 美 国 的 薪 酬 范 围 为 年 薪 $142,700 -- $257,600。 在 此 范 围 内 的 薪 酬 会 根 据 工作 地 点 的 不 同 而 变 化， 也 可能 取 决 于 与 职 位 相关 的 知 识、 技 能 和 经 验。 在 招 聘 过 程 中， 你 的 招 聘 人 员 可以 分享 有 关 职 位 地 点 的 具 体 薪 酬 范 围 的 其 他 信息。
在 Adobe， 销 售 职 位 的 起 始 工 资 表 示 为 总 目 标 薪 酬（ TTC = 基 础 + 佣 金）， 短 期 激 励 以 销 售 佣 金 计 划 的 形 式 提 供。 非 销 售 职 位 的 起 始 工 资 表 示 为 基 础 工 资， 短 期 激 励 以 年 度 激 励 计 划（ AIP）的 形 式 提 供。
此外， 某 些 职 位 可能 有 资格 获 得 以 新 招 聘 股 权 奖 励 形 式 的 长 期 激 励。
州 特 定 通 知：
加 利 福 尼 亚：
公 平 机 会 条 例
Adobe 将 根据 州 和 地 方 法 律 及 “公 平 机 会” 条 例 考 虑 拥 有 逮 捕 或 定 罪 记录 的 合 格 申 请 人。
科 罗 拉 多：
申 请 窗 口 通 知
此 职 位 的 招 聘 公 告 没 有 申 请 截 止 日期， 因 为 Adobe 会 持 续 接 受 此 职 位 的 申 请。 此 公 告 将 根 据 招 聘 需 求 和 职 位 可 用 性 保 持 开 放。
马萨诸塞州：
马萨诸塞州 法 律 通 知
在 马萨诸塞州， 要 求 或 管 理 以 谎 言 检 测 测 试 作为 雇 用 或 持 续 雇 用 的 条 件 是 非 法 的。 违 反 此 法 律 的 雇 主 将 面 临 刑 事 罚 和 民 事 责任。
Adobe 自 豪 于 成 为 平 等 就 业 机 会 雇 主。 我 们 不 会 基 于 性 别、 种 族 或 颜 色、 民 族 或 国 籍、 年 龄、 残 疾、 宗 教、 性 取 向、 性 别 身 份 或 表 达、 退伍 军 人 身 份， 或 任何 其 他 法 律 保护 的 适 用 特 征 进行 歧视。 了 解 更 多。
Adobe 旨 在 使 Adobe.com 对 所 有 用户 可 及。 如 果 你 有 残 疾 或 特 殊 需 求， 需要 适 应 以 导 航 我 们 的 网站 或 完 成 申 请 过程， 请 发 邮 件 至 accommodations@adobe.com 或 拨 打 (408) 536-3015。 
