工作地点：此职位要求员工每周到办公室工作 1 天，以促进协作和联系，同时提供灵活性以支持生产力和工作与生活的平衡。这种方式结合了结构化的办公室参与和虚拟工作的自主性，促进了动态和适应性强的工作环境。理想的候选人能够在我们的 Pulse Point 办公地点之一工作，包括纽约，纽约州，亚特兰大，乔治亚州，伍德兰山，加利福尼亚州，核桃溪，加利福尼亚州或门多塔高地，明尼苏达州。如果候选人居住在办公地点的通勤距离内，也可以考虑其他地点。请注意，根据我们的混合/虚拟工作政策，未在发布地点合理通勤距离内的候选人将不被考虑录用，除非法律要求的住宿得到批准。人工智能敏捷产品经理负责向敏捷团队传达利益相关者社区的需求和愿望，并将成为市场和客户的专家。负责一个或多个敏捷团队，并推动这些多个团队之间的解决方案概念。您将如何产生影响：• 理解客户需求，并参与拟议解决方案的验证。• 合作持续开发并传达 Scrum 团队的愿景，是高效和有效开发的关键。• 管理敏捷精益项目级别的项目 Epic/Initiative 待办事项列表。• 与利益相关者合作，开发影响敏捷发布列车（ART）或敏捷团队的 Epic/功能的商业案例，并根据对客户需求的理解做出决策，确定产品或项目将包含哪些 Epic/功能。• 使用合适的关键绩效指标（KPI）来衡量产品性能。• 支持投资组合工作，包括预算参数和战略主题。• 倡导当前和未来的资金需求，推动资金请求并确保预算，以便持续为客户创造价值。• 与系统和解决方案架构师合作，协助决策和关键技术方面的排序，以支持新的业务功能。• 为多个列车建立有效的产品经理/产品负责人团队，以支持其价值流，但可能不一定隶属于同一组织。• 指导产品经理自信地推动跨团队解决方案。• 在项目级别推动商业价值交付。• 设计并运行评估以评估产品性能。• 大规模应用敏捷。• 管理待办事项管理，冲刺规划，编写清晰的用户故事、接受标准和评估框架。• 在复杂或受监管的行业中推出和扩展产品。• 编码/原型以验证想法并加速创新。最低要求：• 需要学士学位（BA/BS）和至少 8 年撰写业务/功能需求的经验，以及实施敏捷方法论的经验；或任何教育和经验的组合，能够提供等效的背景。• 需要 SAFe（SA）认证。优选技能、能力和经验：• 具有 SAFe（SA）、CSPO 或同等资格（认证 Scrum 产品负责人）和/或 SPO/PM（SAFe 产品负责人/产品经理）的证明经验者优先。• 在领导 AI 驱动的产品开发和将大型语言模型、预测分析或自动化整合到面向消费者或企业的解决方案方面表现出成功者优先。• 在交付无缝数字产品（移动应用程序、门户或自助服务平台）方面有丰富经验，能够提升用户体验和采用率者优先。• 在大型复杂组织中扩展敏捷实践（例如 SAFe、LeSS）方面的专业知识，能够保持产品速度和交付质量者优先。• 在 AI、医疗数据和数字体验交汇处识别和开发新产品机会的经验者优先。• 有 Vibe 编码经验者优先。对于在以下地点亲自或虚拟工作的候选人，此职位的薪资范围为 $122,936.00 至 $201,168.00。地点：纽约，纽约州，伍德兰山，加利福尼亚州，核桃溪，加利福尼亚州，门多塔高地，明尼苏达州。除了薪资，Elevance Health 还提供福利，如全面的福利计划、激励和认可计划、股票购买和 401k 贡献（所有福利均需满足资格要求）。此职位的薪资是基于公司设定的一系列合法且非歧视性的因素。公司完全致力于确保在性别、种族或任何其他受联邦、州和地方薪酬公平法保护的类别中，平等工作获得平等薪酬机会。• 薪资范围是 Elevance Health 诚实认为在此职位发布时的可能薪酬范围。此范围可能在未来修改，实际薪酬可能因地理位置、工作经验、教育和/或技能水平而有所不同。即使在范围内，实际薪酬也会根据上述因素以及市场/业务考虑而有所不同。任何金额在根据适用政策和计划的条款和条件获得、归属和可确定之前，不被视为工资或薪酬。任何奖金、佣金、福利或任何其他形式的薪酬和福利的金额和可用性，均由公司自行决定，除非支付，并可能根据法律的要求自行修改。请注意，Elevance Health 只接受与 Elevance Health 签署协议的机构提供的简历。任何未经请求的简历，包括提交给招聘经理的简历，均视为 Elevance Health 的财产。我们是谁 Elevance Health 是一家致力于改善生活和社区并简化医疗保健的健康公司。我们是一家财富 25 强公司，在医疗保健行业拥有悠久的历史，正在寻找所有层级的领导者，他们对对我们的会员和我们服务的社区产生影响充满热情。我们的工作方式 在 Elevance Health，我们正在创建一种旨在推进我们战略的文化，同时也将为我们的员工带来个人和职业成长。我们的价值观和行为是我们文化的根基。它们是我们实现战略、推动业务成果和推动共同成功的方式——为我们的消费者、我们的员工、我们的社区和我们的业务。我们提供一系列具有市场竞争力的总奖励，包括绩效增加、带薪假期、带薪休假和激励奖金计划（除非受集体谈判协议的约束）、医疗、牙科、视力、短期和长期残疾福利、401(k) + 匹配、股票购买计划、人寿保险、健康计划和财务教育资源等。Elevance Health 在混合劳动力战略中运营。除非招聘经理明确指定为主要虚拟，否则员工需要每周至少在 Elevance Health 的办公地点工作一次，并可能每周多次。现场时间的具体要求和期望将在招聘过程中讨论。员工和社区的健康是 Elevance Health 的首要任务。我们要求所有在某些患者/会员接触角色的新候选人接种 COVID-19 和流感疫苗。如果您未接种疫苗，您的录用将被撤回，除非您提供可接受的解释。Elevance Health 还将遵循所有相关的联邦、州和地方法律。Elevance Health 是一个平等就业机会雇主，所有合格的申请者将在不考虑年龄、公民身份、肤色、信仰、残疾、种族、遗传信息、性别（包括性别认同和性别表达）、婚姻状况、国籍、种族、宗教、性别、性取向、退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的状态或条件的情况下获得考虑。需要住宿以参与求职申请流程的申请者可以联系 elevancehealthjobssupport@elevancehealth.com 寻求帮助。具有逮捕或定罪记录的合格申请者将根据所有联邦、州和地方法律，包括但不限于洛杉矶县公平机会法令和加利福尼亚公平机会法案，考虑录用。 
